Cum să ajuți copilul să găsească un loc de muncă

Ca părinte, puteți juca un rol util în ajutarea copilului dvs. să caute locuri de muncă. Cu toate acestea, asigurați-vă că intențiile voastre bune nu merg prea departe și au un efect negativ.

Iată câteva exemple de paternitate excesivă, care poate fi contraproductivă: Mama unui absolvent recent a participat la o întâlnire de carieră cu colegii ei cu fiica ei. Ea a venit să-i ajute pe fiica ei - care arăta în mod corespunzător mortificată - să-și găsească un loc de muncă.

Într-un alt exemplu, un tânăr care a obținut recent un doctorat a acceptat o poziție postdoctorală într-un oraș departe de orașul său natal. A sosit în campusul turistic și a căutat locuințe cu ambii părinți pentru a aproba oferta de locuri de muncă și comunitatea.

Cu toate acestea, dacă fiul sau fiica dvs. este ca majoritatea tinerilor, el sau ea va avea nevoie de anumite îndrumări și încurajări pentru a fi implicat corespunzător în procesul de planificare a carierei. Puteți ajuta la a pune bazele cu sfaturi și sprijin și apoi încurajați-vă copilul să avanseze în mod independent spre obiectivele pe care le îmbrățișează.

Sfaturi pentru a vă ajuta pe fiul sau fiica dvs. să fiți angajat

Următoarele sugestii vă vor ajuta să vă asumați un rol constructiv și să vă ajutați copilul să ia pași pozitivi în planificarea carierei și a aterizării unui loc de muncă.

1. Încurajați-vă copilul să învețe despre carieră de la o vârstă fragedă. Discutați despre rolul dvs. la locul de muncă și rolul colegilor la locul de muncă. Creșteți curiozitatea cu privire la implicațiile profesionale ale prietenilor, ale altor membri ai familiei și ale vecinilor. Introduceți-vă copilul la resurse cu informații despre carieră, cum ar fi Manualul pentru Perspectivele Ocupaționale.

2. Investigați serviciile oferite de îndrumarea de liceu a copilului dvs. sau de biroul de carieră al colegiului. Cele mai multe birouri vor avea site-uri detaliate care își descriu serviciile. Indicați programele și resursele pe care le considerați utile pentru fiul sau fiica dvs. Adresați-vă copilului dvs. să organizeze o întâlnire cu un consilier de carieră devreme în timpul liceului lor sau de ani de colegiu, astfel încât acestea au o șansă de a explora opțiunile lor.

3. Învățați-i copilului cum să conducă un interviu informativ și să-i facă să practice cu tine și alte contacte apropiate. Aceste întâlniri îi vor ajuta să exploreze opțiunile, să-și perfecționeze abilitățile de intervievare și să facă impresii pozitive care pot duce la locuri de muncă și stagii. Introduceți-le la colegii și profesioniștii locali în roluri care le provoacă curiozitatea. Ajutați-i să scrie primul lor e-mail, cerând să organizeze o întâlnire informațională și să critice scrisorile ulterioare până când sunteți încrezători că se reprezintă în mod eficient.

Ajutați-i să genereze o listă de întrebări pe care să le întrebi.

4. Încurajați-vă fiul sau fiica să-și înființeze umbre de locuri de muncă prin biroul său de orientare sau de carieră sau prin contactele sau profesioniștii locali. Practicile de umbrire a angajaților îi vor ajuta să-și solidifice contactele și să exploreze rolurile de lucru și mediile de lucru.

5. Subliniați importanța dobândirii de experiență și a experimentării cu interese prin stagii și locuri de muncă de vară începând cu liceul. Nu fixați-vă pe bani; încurajați stagii de practică chiar neplătite pentru a construi furajele pentru reluare. Se va plăti mai târziu.

6. Insistați să formuleze un proiect de CV (cu ajutorul dvs. și cel al consilierilor școlari) de la o vârstă fragedă pentru a le arăta importanța acumulării de experiență. Activitățile școlare și sporturile pot fi utilizate pentru a se ocupa de documentul lor înainte de acumularea experienței de muncă formale.

7. Predicați Evanghelia de rețea. Distribuiți exemple privind modul în care utilizarea persoanelor de contact a ajutat dvs. și pe ceilalți în timpul căutărilor de locuri de muncă. Ajutați-i să organizeze o campanie de networking prin împărtășirea contactelor familiale / prietenilor și prin coaching-ul acestora cu privire la modalități eficiente de abordare a contactelor. Asigurați-vă că copilul dvs. de vârstă colegiu ajunge la birourile lor de carieră și absolvenți și întreabă contacte de rețea în domenii de interes și evenimente de rețea sponsorizat de colegiu.

8. Solicitați-i să facă o întâlnire pentru un interviu practică la școala lor și / sau să efectueze un interviu fals. Discutați despre strategia de intervievare cu ei.

9. Revizuiți postările de locuri de muncă / internship cu ele din bazele de date ale școlii și site-uri precum Indeed.com. Stabiliți obiective săptămânale pentru aplicații. Ajutați critica și corectați scrisorile de intenție.

10. Implicați-vă cu serviciile de carieră ale școlii.Faceți voluntari pentru a vă ajuta biroul de carieră al copilului dvs. cu evenimente de rețea și zile de carieră. Vă veți întâlni cu alți părinți care vă pot ajuta copilul într-o manieră "îmi freci spatele și mă voi freca a ta".

11. Evitați să discutați cu angajatorii în numele copilului dvs. sau să însoțiți copilul la evenimente de carieră sau interviuri. Ajută-i să-i doteze cu cunoștințe și abilități și apoi să-i lase să lupte împotriva propriilor bătălii. Asistați-vă cu transportul, dacă este nevoie, dacă nu sunt capabili să se conducă singuri.

12. Nu-i face pe copiii tăi adulți prea confortabil să stea la domiciliu după absolvire. Asigurați-vă că își asumă cât mai multă responsabilitate financiară posibil - îi va stimula să obțină o treabă bună. Țineți-i răspunzători pentru luarea de măsuri productive ca cele de mai sus pentru a căuta un loc de muncă în timp ce îi subvenționați.

13. Sărbătați pașii lor de succes în acest proces. Lăudarea la domiciliu poate face un drum lung spre motivarea copilului dvs. de a fi angajat. O călătorie de felicitare la salonul de înghețată pentru o sarcină bine făcută nu va face nici rău.