Sfaturi pentru păstrarea slujbei pe care o aveți

Unul dintre comentariile pe care le primesc de la șomeri în căutarea unui loc de muncă este de a face tot ce vă stă în putință pentru a păstra slujba pe care o aveți, cu excepția cazului în care sunteți gata să vă deplasați și să aveți un nou loc de muncă aliniat.

Dacă sunteți nemulțumit de locul de muncă, înainte de a vă transforma demisia, aruncați o privire la aceste sfaturi despre cum să vă păstrați poziția. Nu trebuie să rămâi pentru totdeauna, dar, dacă poți, poți să rămâi cel puțin până când ai un alt loc de muncă aliniat, pentru că e mai greu să găsești o nouă poziție atunci când ești șomer.

Top 10 sfaturi pentru păstrarea locului de muncă

Încercați și faceți lucrarea. Există ceva ce ați putea face diferit pentru a vă face loc de muncă? Ați putea cere un transfer sau o schimbare de schimb? Există ceva care ar face diferența și să vă convingă să rămâneți?

Muncește din greu. Majoritatea angajatorilor nu vă deranjează puțin timp petrecut pe Facebook sau mesaje text, dar concentrați-vă asupra locului de muncă și acordați angajatorului dvs. timpul în care vă plătiți. Când vine vorba de luarea deciziilor de concediere, iar compania trebuie să aleagă, angajatorul dvs. va păstra angajații cei mai productivi. Asigurați-vă că sunteți unul dintre ei.

Dacă cheltuiți prea mult timp pe Facebook este principalul viciu, faceți mai dificil să vizitați site-ul web prin instalarea unui blocator Facebook în browserul dvs. Atât Google Chrome, cât și Apple oferă un cuplu extrem de eficient în păstrarea controlului timpului dvs. Facebook.

Să fii la timp. Angajații care au întârziat să muncească, iau o oră lungă de prânz, folosesc o tonă de timp bolnav și / sau pleacă devreme în fiecare zi, nu vor câștiga puncte cu șeful lor. Fiți punctuali și fiți acolo, în loc să vă scuzați de ce nu puteți lucra.

În cazul în care o problemă personală este cauza întârzierii dvs., programați o întâlnire cu șeful dvs. pentru a explica situația. Întrebați dacă v-ar permite să rămâneți târziu pentru a compensa timpul pierdut până când rezolvați problema. Majoritatea angajatorilor vor simpatiza și vor fi flexibili dacă problema este suficient de gravă.

Fii un jucător de echipă. Fii angajatul care se descurcă bine cu toată lumea, care nu participă la bârfe la locul de muncă și care oferă să-i ajute pe colegi. O atitudine pozitivă și bunătate au un drum lung de câștigat respect și încredere de la colegii dumneavoastră. Această abordare va duce chiar la satisfacția și fericirea voastră sporită la locul de muncă.

Fii flexibil. Flexibilitatea poate fi o componentă cheie a atârnării la locul de muncă. Atunci când compania dvs. are nevoie de cineva care să schimbe schimburile, să lucreze în week-end, să facă ore suplimentare sau să-și asume sarcini noi, luați în considerare voluntariatul dacă programul dvs. personal permite acest lucru.

Nu plânge. Nimănui nu îi plac plângerii, indiferent cât de legitimi sunt reclamațiile. Dacă nu vă place slujba ta, știți că există o mulțime de alte persoane care ar sari la șansa de ao obține. O modalitate de a opri plângerea este de a practica recunoștința prin a spune: "Mă duc" să fac ceva, în loc de "eu" să fac ceva. Prin schimbarea unui cuvânt, veți începe imediat să vedeți paharul pe jumătate plin!

Există câteva cazuri când are sens să vorbești. Dacă, spre exemplu, sunteți discriminat sau hărțuit de un coleg, atunci este important să aveți o întâlnire formală cu cineva din HR.

Oferta de ajutor. Una dintre cele mai bune modalități de a obține (sau de a păstra) securitatea locului de muncă este de a se oferi voluntar pentru noi inițiative, de a oferi ajutor pentru proiecte și de a-și asuma o mai mare responsabilitate. Acest lucru vă va aduce de asemenea beneficii - cu cât vă ocupați mai mult de sarcinile din zona dvs. de confort, cu atât veți învăța mai mult și veți crește.

Păstrați mediile sociale și lucrați separat. Chiar dacă vă urâți slujba, păstrați-o pentru dvs. sau pentru familia și prietenii dvs. de încredere. Nu vă puneți nemulțumirea pe social media, pentru că sunt șanse, persoana greșită o va vedea. Aceasta, în sine, vă poate costa slujba.

Fii pozitiv. O atitudine pozitivă este foarte contagioasă și o componentă cheie pentru menținerea locului de muncă pe termen lung. Am o notă Post-it pe biroul meu cu citatul "Bucuria este o alegere", de la Rosanne Cash. Menținerea unei atitudini pozitive, chiar și în momente dificile, vă va face mult mai ușor viața și viața colegilor. Dacă vă simțiți blocați într-o rutină negativă, faceți schimbări simple în rutina zilnică pentru a deveni mai pozitivă.

Sugeți-l. Poate că nu e treaba ta preferată. Poate mai bine ai face altceva. Cu toate acestea, este un salariu și, dacă aveți nevoie de venituri, poate avea sens să rămâneți până când vă veți asigura o nouă poziție. De asemenea, petreceți ceva timp considerând dacă este mai mult decât locul de muncă care este problema - poate că cariera ta are nevoie de un makeover.

Când totul eșuează. Atunci când vă păstrați slujba pur și simplu nu este fezabilă, și nu este întotdeauna, faceți timp să vă pregătiți pentru căutarea unui loc de muncă și să vă planificați plecarea. În felul acesta, nu te grăbești să-ți găsești un loc de muncă pentru că tocmai ai terminat. Dar asigurați-vă că ați asigurat un loc de muncă înainte de a renunța, dacă puteți. De fapt, cercetările arată că este mult mai ușor să găsești un loc de muncă atunci când ești angajat.

Articole similare: Motive pentru a vă părăsi locul de muncă | Cum să renunț la un loc de muncă