• 2024-09-28

Abilitățile de care aveți nevoie pentru a fi un dezvoltator de back-end

Как стать Back-End разработчиком? ► Самый Верный Путь! ► Python или PHP?

Как стать Back-End разработчиком? ► Самый Верный Путь! ► Python или PHP?

Cuprins:

Anonim

Te gândești să te miști în domeniul înfloritor al dezvoltării web?

După cum probabil știți deja, există trei tipuri de dezvoltatori web: Front-end, back-end și full stack, care combină ambele.

Acest articol se concentrează exclusiv pe dezvoltatorii back-end, analizând ceea ce fac, abilitățile necesare pentru a deveni un dezvoltator back-end și cum puteți deveni unul.

Care este rolul unui dezvoltator de back-end?

Dezvoltatorii din back-end sunt responsabili și se concentrează asupra funcționării interne a aplicațiilor web pentru a construi "partea de server" a aplicațiilor web. Server-side este codul și limba care rulează în spatele scenei de pe serverul web sau back-end. Front-end-ul este partea clientului, iar dezvoltatorii din front-end sunt însărcinați cu crearea experienței pe partea clientului.

Dezvoltatorii din back-end lucrează împreună cu dezvoltatorii de la front-end prin furnizarea logicii server-side a elementelor de aplicație web orientate spre exterior. Cu alte cuvinte, dezvoltatorii back-end creează logica pentru a face ca aplicația Web să funcționeze corect și realizează acest lucru prin utilizarea limbilor de scripting de pe server, cum ar fi Ruby sau PHP.

În afară de a face ca aplicațiile web să fie funcționale, dezvoltatorii back-end sunt, de asemenea, responsabili pentru optimizarea aplicației pentru viteză și eficiență. Mai mult, dezvoltatorii back-end creează deseori o soluție de stocare a datelor cu o bază de date, care este o componentă crucială pentru toate aplicațiile web, deoarece stochează informații (cum ar fi utilizatori, comentarii, posturi etc.). Bazele de date comune includ MySQL, MongoDB și PostgreSQL.

Cine funcționează cu dezvoltatorul back-end?

Dezvoltatorii de back-end lucrează de obicei în grupuri sau cu o echipă din back-end. Cu toate acestea, în cadrul echipelor mai mari, pot exista atât dezvoltatori back-end, cât și cei de la front-end, printre care se numără inginerii și arhitecții UX.

În echipa back-end, dezvoltatorii back-end lucrează alături de inginerii software, fiecare având un rol specific, cum ar fi dezvoltarea REST API sau asigurarea calității (QA). Chiar și în spate, există roluri și responsabilități diferite.

Abilități și cunoștințe tehnologice necesare pentru a deveni un dezvoltator de back-end

Folosind șablonul de descriere a postului de back-end ca referință, mai jos sunt câteva din competențele și tehnologiile de bază pe care trebuie să le cunoască un dezvoltator back-end.

  • Cunoștințe aprofundate a limbajului de programare și a cadrului care este utilizat de companie
  • Înțelegerea tehnologiilor web de ultimă generație precum HTML, CSS și JavaScript (pentru a comunica cu membrii echipei pe front-end)
  • Abilitatea de a gestiona un mediu de găzduire, inclusiv administrarea bazei de date, precum și aplicații de scalare pentru a face față încărcărilor
  • Cunoașterea gradului de accesibilitate și a respectării securității
  • Experiență cu controlul versiunii, cum ar fi Git

În cazul în care să învețe abilitățile de back-end

Majoritatea dezvoltatorilor back-end au pregătire formală într-un fel sau altul, inclusiv un grad de informatică (CS).

Dezvoltatorii din back-end ar trebui să facă mai multă abstractizare decât dezvoltatorii de la front-end. Acestea ar putea fi exploatarea datelor, scrierea de algoritmi abstracți și așa mai departe. De aceea, un grad CS este important.

Cu toate acestea, dacă sunteți dincolo de anii de colegiu, există atât cursuri personale (sau tabere de boot), cât și opțiuni online disponibile pentru a vă pregăti pentru o carieră în dezvoltarea back-end.

Cursuri de dezvoltare în spate pentru persoane

Cea mai bună modalitate de a găsi un curs de dezvoltare personalizat în apropierea dvs. este prin intermediul cercetării online. Cu toate acestea, iată două sugestii pentru a obține rostogolirea mingii:

  • Adunarea Generală are un curs de dezvoltare de 10 săptămâni.
  • Betamore are un curs de back-end de 12 săptămâni (care este part-time).

Taberele / cursurile de boot în persoană nu sunt ieftine. Dar ele sunt mai accesibile decât un grad CS formal. (În plus, spre deosebire de cursurile online, aveți luxul de a putea să interacționați cu colegii și cu un instructor.)

Opțiunile de învățare online pentru Back-End (sau Full Stack)

Nu este atât de ușor să găsești cursuri online numai online. Cei mai mulți predau full-stack, care este atât partea din față, cât și din spate. Cu toate acestea, iată câteva opțiuni de curs online care trebuie luate în considerare:

  • Udacitatea are un grad de nano full-stack, cu accent pe dezvoltarea back-end.
  • Bloc.io are și un curs on-line complet, cu mentor individualizat.
  • Udemy are o varietate de opțiuni de curs online, inclusiv dezvoltarea back-end. Asigurați-vă că ați citit recenzii la cursul Udemy înainte de înscriere.

Concluzie

Dezvoltatorii din back-end joacă un rol esențial în echipele de dezvoltare web și sunt responsabili pentru gestionarea stocării datelor și pentru asigurarea livrării conținutului la front-end.


Articole interesante

Apăsați în puterea unui program de referință al angajaților

Apăsați în puterea unui program de referință al angajaților

Vrei să intri în rețelele angajaților tăi? Adresați-vă angajaților dvs. să vă adreseze prietenilor și contactelor media sociale pentru a vă extinde grupul de candidați.

Sfaturi pentru scrierea scrisorii de angajare și un exemplu

Sfaturi pentru scrierea scrisorii de angajare și un exemplu

Vedeți un exemplu de scrisoare de referință, scris pentru ocuparea forței de muncă de către managerul unui angajat, cu sfaturi pentru ce trebuie inclus.

Reprimarea unui angajat îmbunătățește performanța?

Reprimarea unui angajat îmbunătățește performanța?

Suna contra-intuitiv, dar reproșurile angajaților îmbunătățesc performanța. Iată cum să-i mustrați pe un angajat, protejându-vă în mod legal.

Exemplu de scrisoare de intenție pentru trimiterea angajaților

Exemplu de scrisoare de intenție pentru trimiterea angajaților

Exemplu de scrisoare de intentie referitor la recomandarea angajatului care va fi folosit cand sunteti referit la un loc de munca de catre un angajat actual al organizatiei, cu sfaturi si sfaturi de scriere.

Angajatorii trebuie să mențină înregistrările angajaților

Angajatorii trebuie să mențină înregistrările angajaților

Sunteți interesat să știți ce înregistrări ale angajaților trebuie să păstrați ca angajator? Fiecare angajator trebuie să mențină patru dosare de înregistrare pentru fiecare angajat.

Scrisoare de scrisoare: demisia unui loc de muncă pentru îngrijirea unui copil

Scrisoare de scrisoare: demisia unui loc de muncă pentru îngrijirea unui copil

Aveți nevoie de o mostră de scrisoare de demisie pentru ao folosi ca ghid? Iată un eșantion din notificarea unui angajat de a demisiona pentru a rămâne acasă să aibă grijă de copilul ei.