• 2025-04-02

Procesul de alegere a unui partener de afaceri

Povestea incredibilă a lui Vasile, un român pentru care imposibilul nu există

Povestea incredibilă a lui Vasile, un român pentru care imposibilul nu există

Cuprins:

Anonim

Afacerea dvs. este ceva ce ați dat naștere și va trebui să vă îngrijiți pentru ao ajuta să crească. Vrei un partener care să vă apropie de afacerea dvs. cu același nivel de entuziasm și angajament pe care îl aveți, dar care împărtășește aceleași filosofii de afaceri "parenting".

Este înțelept să vă apropiați de găsirea unui partener de afaceri la fel de serios ca și un partener de legătură / furnizor de îngrijire de zi. Un parteneriat este un legământ legal pe termen lung între două (sau mai multe) persoane. Veți petrece o mulțime de timp de planificare a evenimentelor de afaceri majore cu partenerul dvs. și trebuie să fie capabil să se alăture cu el / ea.

  • 01 Găsiți un partener care poate aduce abilități și experiență în afaceri

    Un bun partener de afaceri ar trebui să aibă abilități care să vă susțină și să vă complimenteze. Nici o singură persoană nu este un maestru al tuturor afacerilor. Dacă aveți abilități interpersonale excelente, dar abilități slabe de finanțare a afacerilor, luați în considerare un partener care înțelege contabilitatea de afaceri. Cu cât mai multe abilități pe care dvs. și partenerul dvs. le aduceți afacerii împreună, cu atât va fi mai ușor să începeți, să planificați, să vă dezvoltați și să vă conduceți afacerea.

  • 02 Găsiți un partener care vă împărtășește valorile, spiritul antreprenorial și viziunea

    Dintre toate lucrurile de căutat într-un partener, acesta este probabil cel mai important. Va trebui să puteți comunica în mod eficient cu partenerul dvs. pentru a lua decizii, a stabili obiective și a conduce afacerea în viitor. Dacă partenerul cu o persoană care este reticentă, combativă sau nu poate să vă considere punctul de vedere va fi mai greu de reușit.

  • 03 Căutați un partener fără prea multe bagaje personale

    Dacă partenerul dvs. are provocări serioase în viața personală, acesta poate fi transferat în afacere. Este drăguț să fiți dispus să dați șansa unei persoane, dar conducerea unei întreprinderi mici se concentrează, timpul și energia extraordinară. Dacă partenerul tău se confruntă cu o criză personală după alta, te poți găsi purtând greutatea afacerii.

  • 04 Găsiți un partener care vă poate oferi resurse și credibilitate pentru afacerea dvs.

    Este minunat să aveți un partener de afaceri care are resurse financiare, dar există și alte contribuții pe care un partener le poate aduce afacerii, care pot fi la fel de valoroase. Un partener cu o rețea de afaceri securizată, conexiuni în industrie, lista de clienți sau expertize și expertize specifice poate, de asemenea, să sporească valoarea afacerii dvs. și să vă îmbunătățească șansele de a obține succes pe termen lung.

  • 05 Alegeți un partener care este stabil din punct de vedere financiar

    Indiferent dacă partenerul dvs. contribuie financiar la afaceri, este mai puțin important decât dacă partenerul dvs. potențial este în strâmtorare financiară. Cineva în mijlocul unei crize financiare ar putea să nu fie cea mai bună alegere pentru a intra în afaceri cu o varietate de motive.

    Abilitățile de gestionare a banilor, a activelor și a timpului sunt esențiale pentru antreprenorii din mediul de afaceri mici și cineva care a gestionat în mod greșit propriile finanțe personale sau de afaceri nu poate avea abilitățile sau disciplina pentru a face un parteneriat de afaceri. Cel mai rău scenariu de caz, acestea pot chiar să caute modalități de a fura de la afacerea dvs. pentru a rezolva probleme financiare personale.

  • 06 Alegeți un partener care practică o bună etică personală și de afaceri

    Doar intrați în parteneriate cu cineva în care puteți avea încredere. Căutați pe cineva care apreciază onestitatea și practică etică personală și de afaceri bună. Un partener de afaceri prost ales poate ajunge să fure de la companie, să-și ia ideile sau clienții pentru a-și începe propria afacere sau să încalce legi care ar putea face afacerea dvs. în probleme legale.

  • 07 Respectul este un element necesar pentru formarea unui parteneriat de succes

    Niciodată nu ar trebui să îți asociezi pe cineva pe care nu îl respecti. Scopul principal al formării unui parteneriat este de a obține succesul în calitate de echipă. Este posibil să nu apreciați opinia și eforturile unei persoane pe care nu o respectați cel puțin la nivel profesional. De asemenea, doriți să partenerul cu cineva care vă va arăta respectul ca partener, profesionist în afaceri și ca fondator al afacerii dvs.

  • 08 Planificați mai întâi doar în cazul în care "vă despărțiți" de partenerul dvs. de afaceri

    Amintiți-vă că parteneriatele sunt obligațiuni legale, în cazul în care acestea merg în neregulă, "dezmembrarea" poate de asemenea să fie rău. Dacă din nici un alt motiv, indiferent de cine alegeți să vă asociați în afaceri, asigurați-vă că obțineți toate acordurile de afaceri în scris. Neînțelegerile față de bani și viziunea antreprenorială pot distruge chiar și cele mai bune prietenii și alte relații personale.


  • Articole interesante

    Un itinerar pentru tururi de concerte

    Un itinerar pentru tururi de concerte

    Un itinerar de turneu de concerte vă va ajuta să vă asigurați că viața pe drum se desfășoară fără probleme și că toată lumea din grup are detaliile de care au nevoie. Iată un șablon pentru a vă ajuta.

    Ce este un acord de confidențialitate?

    Ce este un acord de confidențialitate?

    Un ghid privind acordurile de confidențialitate și acestea afectează relația dvs. cu angajatorul dvs. în timp ce angajați și după angajare?

    Programe de asistență pentru angajați (EAP)

    Programe de asistență pentru angajați (EAP)

    Programele de Asistență a angajaților asigură angajații să-și gestioneze viața de zi cu zi și să rămână productivi atunci când se confruntă cu experiențe dificile de viață.

    Sfaturi confidențiale de căutare a locurilor de muncă

    Sfaturi confidențiale de căutare a locurilor de muncă

    Când nu doriți ca actualul dvs. angajator să afle că sunteți vânător de locuri de muncă, există pași pe care îi puteți lua pentru a păstra confidențialitatea căutării dvs. de locuri de muncă. Iată cum.

    Lista abilităților de gestionare a conflictelor și exemple

    Lista abilităților de gestionare a conflictelor și exemple

    Diferite tipuri de conflicte la locul de muncă, exemple de gestionare a conflictelor la locul de muncă și o listă de abilități pentru CV-uri, scrisori de intenție și interviuri de angajare.

    Exemple de conflicte de interes potențial la locul de muncă

    Exemple de conflicte de interes potențial la locul de muncă

    Trebuie să înțelegeți ce implică un conflict de interese la locul de muncă? Iată o definiție și vedeți exemple de potențiale conflicte de interese la locul de muncă.