Eticheta interviului: Trimiterea unei scrisori de mulțumire

Notele de mulțumire sunt depășite? Nu în ultimul rând, și dacă nu trimiteți unul, vă răneați șansele de a încheia tranzacția și de a vă asigura locul de muncă. De ce este cazul? Și ar trebui să trimiteți un e-mail sau pe hârtie? Haideți să-l distrugem.

Motivele expedierii

Cel mai important, doriți să demonstrați că apreciați timpul intervievatorului și este considerat politicos să-i spuneți că, din moment ce au făcut loc în zilele lor să vă vadă mai degrabă decât pe altcineva. Dacă doriți să fiți puțin mai egoist în privința acestuia, considerați că nota vă poate afecta perspectivele.

În "Iată ce trebuie să scrieți în nota dvs. de mulțumire după un interviu de angajare" pe FastCompany.com, Kate White, fostul redactor-șef al Cosmopolit constată că "Nu sunt doar maniere bune. Intervievatorul vă judecă pasiunea pentru locul de muncă pe baza faptului că trimiteți o notă și ce spuneți în ea."

Dacă sunteți un candidat absolut perfect, lipsa unei note poate fi trecută cu vederea, dar câți solicitanți sunt de fapt o potrivire perfectă. Și unii manageri de angajare spun că este practic necesar să se mute la etapa următoare.

E-mail împotriva scrisorilor de poștă electronică

Conform unui sondaj al CareerBuilder, 89% spun că este acceptabil să trimiteți o notă de mulțumire prin e-mail. Mesajul melcului, evident, durează mult și poate fi îngropat. Dar, în funcție de atmosferă și de sensul pe care îl obțineți de la managerul de angajare, o notă scrisă mai formală poate fi potrivită și vă poate ajuta chiar să ieșiți afară. Scrisorile scrise pe hârtie frumoasă, cu o minunată caracteristică, revin la vogă, așa că profitați de această tendință! De asemenea, investighează Paperless Post, care este o papetărie fericită, fermă și frumoasă, cu mesajul personalizat trimis prin e-mail.

Ce de spus

Nu lăsa doar o scrisoare rapidă. Ia-ți timp și alege-ți cuvintele cu gânduri. Fiți personali, autentici și scrieți un mesaj memorabil. Gândiți-vă la interviu și trageți la ce vorbiți. Aveți un moment amuzant pe care îl puteți recâștiga? O glumă înăuntru? Apoi faceți un pas mai departe și reiterați de ce ați fi un meci bun și abilitățile pe care le aduceți. S-ar putea dori, de asemenea, să introduceți un subiect nou - menționați câteva gânduri suplimentare pe care le-ați avut după interviu, punctele pe care doriți să le discutați în continuare și ideile pe care trebuie să le împărtășiți, ceea ce deschide ușa pentru a programa o altă întâlnire.

Scopul general este de a avea un impact.

Text mostră

Stimate Dl. Smith:

Vă mulțumesc foarte mult pentru că ați avut timp să mă intervii astăzi pentru poziția administratorului de sistem.

Am simțit un raport minunat cu toți membrii echipei pe care i-am întâlnit și sper că v-am convins că voi intra în echipă și că voi putea contribui rapid la companie.

Mă gândeam mai mult la fuziunea bazei de date pe care intenționați să o întreprindeți și am câteva idei specifice cu privire la modul în care pot contribui la realizarea unui proces fără probleme. Aștept cu nerăbdare să împărtășesc gândurile mele într-o întâlnire viitoare.

Din nou, apreciez foarte mult faptul că ați avut atât de mult timp să discutați cu mine și sunt extrem de entuziasmat de această oportunitate.

Cu sinceritate, Numele dumneavoastră

Informatii de contact