• 2024-12-03

Politica Fraternizării Forțelor Aeriene

Suspense: Blue Eyes / You'll Never See Me Again / Hunting Trip

Suspense: Blue Eyes / You'll Never See Me Again / Hunting Trip

Cuprins:

Anonim

Politica de fraternizare a forțelor aeriene este cuprinsă în Instrucțiunea Forțelor Aeriene 36-2909.

Forțele Aeriene acordă o mare valoare relațiilor profesionale din cadrul mandatelor sale, care sunt vitale pentru eficiența funcțională a serviciului. Forțele aeriene și mediul lor de lucru diferă foarte mult de ceea ce găsiți într-un mediu de lucru civil, cu misiuni care implică provocări dificile, greutăți și potențialul de vătămare și chiar deces. Ca atare, coeziunea unității, moralul, ordinea, disciplina și respectul pentru autoritate sunt esențiale pentru succesul misiunii și orice ar putea interfera cu interesele Forțelor Aeriene.

Care este relația profesională în Forțele Aeriene?

Forțele aeriene definesc o relație profesională astfel:

Relațiile profesionale sunt acele relații interpersonale compatibile cu valorile de bază ale Forței Aeriene: integritatea în primul rând, serviciul înainte de sine și excelența în tot ceea ce facem. Membrii militari înțeleg că nevoile instituției vor depăși uneori dorințele personale.

Relațiile profesionale încurajează comunicarea între membri, precum și între membri și superiorii lor. Aceasta sporește moralul, se concentrează asupra misiunii la îndemână și păstrează respectul față de autoritate.

Relațiile personale și misiunea Forțelor Aeriene

În mod normal, relațiile personale ale membrilor Forțelor Aeriene sunt cele ale alegerii și judecății individuale; totuși, dacă o relație personală devine o problemă care afectează funcționarea unei unități, ea încetează să mai fie personală și devine o preocupare oficială. Acestea sunt considerate relații neprofesionale.

Forțele aeriene definesc relațiile neprofesionale în acest fel:

Relațiile sunt neprofesionale, indiferent dacă sunt urmărite sau deconectate, atunci când distrug autoritatea superiorilor sau duc la apariția în mod rezonabil a favoritismului, a abuzului de funcție sau a poziției sau abandonarea obiectivelor organizaționale pentru interese personale. Relațiile neprofesionale pot exista între ofițeri, între membrii înscriși, între ofițeri și membrii înscriși, precum și între personalul militar și angajații civili sau personalul contractorului.

Fraternizarea este considerată o relație neprofesională.

Ce este Fraternizarea în Forțele Aeriene?

Forțele aeriene se încruntă pe relațiile personale dintre ofițeri și membrii înscriși, atât în ​​timpul cât și în afara serviciului. Cei care se angajează în fraternizare pot fi implicați în acuzațiile de uniformizare a Codului Militar de Justiție (UCMJ).

O relație este considerată fraternizare, chiar dacă părțile se află în unități diferite, comenzi diferite sau chiar ramuri diferite ale serviciului.

Fraternizările sunt definite în Manualul pentru curțile marțiale ca:

O relație personală între un ofițer și un membru înscris care încalcă limitele obișnuite ale unui comportament acceptabil în Forțele Aeriene și prejudiciază ordinea și disciplina, discreditează serviciile armate sau operează la rușinea sau dezonoarea personalului ofițerului implicat … Ofițeri nu trebuie să se angajeze în nici o activitate cu un membru înscris, care ar putea să prejudicieze în mod rezonabil ordinea și disciplina, să discrediteze forțele armate sau să compromită poziția unui ofițer. Obiceiul împotriva fraternizării în Forțele Aeriene se extinde dincolo de liniile organizaționale și de linii de comandă. Pe scurt, se extinde la toate relațiile dintre ofițeri / membri.

Oricare dintre următoarele acțiuni sau comportamente sunt considerate fraternizare.

Ofițerii sunt interzise de la:

  • Jocurile de noroc cu membrii înscriși
  • Împrumut banii, împrumutarea de bani sau altfel devenind îndatorați membrilor înscriși. Excepții la aceasta sunt împrumuturile rare, fără dobândă, de sume mici pentru a îndeplini circumstanțele exigente.
  • Angajarea în relații sexuale cu membrii înscriși sau înrolați.Definirea Forței Aeriene a "întâlnirii" este largă, acoperind nu numai ideea tradițională a datării ca angajament prealabil, social, ci orice altceva care este mai contemporan și care "ar putea fi în mod rezonabil perceput ca înlocuitor al datării tradiționale".
  • Împărtășirea locurilor de cazare cu membrii înscriși. Excepțiile sunt atunci când este necesar în mod rezonabil de operațiile militare.
  • Angajarea în întreprinderi de afaceri cu membrii înscriși pe bază personală. Aceasta include solicitarea de vânzări către membrii înscriși.

Căsătoria și fraternizarea în Forțele Aeriene

Căsătoria în sine nu este considerată fraternizare sau conduită greșită, și există unele situații care pot fi definite din punct de vedere tehnic drept fraternizare, dar acestea sunt excepții. De exemplu, punerea în funcțiune a unui civil care este căsătorit cu un înscris.

Dar căsătoria nu scutește membrii serviciului de acuzațiile de fraternizare. O relație care începe între un ofițer și un membru înscris, care se căsătorește, poate fi totuși considerată fraternizare, deoarece relația a fost inițiată contrar obiceiului Forțelor Aeriene.


Articole interesante

Întrebări să nu întrebați un angajator în timpul unui interviu de angajare

Întrebări să nu întrebați un angajator în timpul unui interviu de angajare

Când vi se întreabă dacă aveți întrebări în timpul unui interviu de angajare, există câteva întrebări pe care nu trebuie să le întrebați niciodată angajatorului.

Înmânarea unei cereri de locuri de muncă după termenul limită

Înmânarea unei cereri de locuri de muncă după termenul limită

Veniți la data de închidere a unui loc de muncă (sau a trecut?) Și intenționați să vă adresați oricum? Determinați dacă merită o încercare.

Întrebări interviu despre primele 30 de zile într-un nou loc de muncă

Întrebări interviu despre primele 30 de zile într-un nou loc de muncă

Cum să răspundeți la întrebările interviului despre ceea ce vedeți voi în decursul primelor 30 de zile de la începerea unui loc de muncă, cu exemple de cele mai bune răspunsuri.

Întrebări adresate unui absolvent despre școala de grad

Întrebări adresate unui absolvent despre școala de grad

Una dintre cele mai bune modalități de a afla despre o școală absolventă este de a vorbi cu cineva care a finalizat programul. Alegeți creierul cu aceste întrebări.

Întrebări adresate unui angajator în timpul unui interviu

Întrebări adresate unui angajator în timpul unui interviu

Aflați ce întrebări să adresați în timpul unui interviu de stagiu, deoarece poate fi la fel de important ca răspunsul corect la întrebările unui intervievator.

Solicitarea întrebărilor corecte pentru a face vânzarea

Solicitarea întrebărilor corecte pentru a face vânzarea

Solicitarea perspectivelor dvs. o serie de întrebări deschise poate duce perspectivele dvs. să se vândă singure. Aceste exemple vă vor ajuta să începeți.