De ce ar trebui să angajezi un specialist în mass-media socială
De ce nu trebuie și nu putem să ne întoarcem la biserica primară?
Cuprins:
- Rămâneți în topul tendințelor
- Înțelegeți-vă Google Analytics
- Expertiză dovedită
- Importanța social media
- 100% dedicată mass-media dvs. socială
- Faceți concurența să vă invidieze
"Ce face chiar și un specialist în domeniul social media?" ați putea întreba, gândindu-vă că acesta este un angajat de care nu aveți nevoie la compania dvs. Un specialist în mass-media socială, numit și manager de media sociale, este vital pentru companiile media care doresc să rămână în fața competiției și să facă o legătură cu comunitatea.
Rămâneți în topul tendințelor
Chiar dacă vă alocați editorilor, reporterilor și producătorilor anumite îndatoriri în domeniul social media, acestea nu vor putea niciodată să rămână în fruntea eforturilor pe care specialistul în mass-media socială le poate răspunde la întrebări precum: "Ce hashtag primește cea mai mare expunere chiar acum și cum poate valorifica conținutul dvs.?"
Pagina dvs. socială de socializare este construită și promovată pe site-ul dvs. web, pe blog, în alte conturi de social media, în aer dacă executați o emisiune TV, în aer dacă sunteți în radio și în imprimantă dacă operează o revistă sau ziar? Ești pe Pinterest și ar trebui să fii?
Specialistul dvs. de social media rămâne în topul tendințelor media sociale și vă asigură că sunteți un lider social media în loc de copiat. El sau ea este întotdeauna conștient de ceea ce este nou, de ceea ce este la orizont și de ceea ce este vechea școală în peisajul social media mereu în schimbare.
Din aceste informații, el poate dezvolta și pune în aplicare strategia dvs. de social media a companiei, politica social media și planurile de publicitate socială. Toate aceste elemente sunt esențiale pentru succesul companiei dvs. și veți descoperi adesea că acestea sunt în mod continuu optimizate pe măsura creșterii audienței dvs.
Înțelegeți-vă Google Analytics
Ești familiarizată cu concepte precum viralitatea, accesul, RT-urile, clicurile și + 1-urile, pentru a numi câteva? Specialistul dvs. de social media este și el va analiza fiecare număr și grafic pentru a vă asigura că obțineți cea mai bună rentabilitate a investiției pe mediile sociale.
El sau ea poate vedea ce faci, care implică audiența dvs. și ce nu funcționează deloc. El sau ea monitorizează constant analizele dvs. de social media și face ajustări, pe măsură ce atenția publicului se schimbă de la o zi la alta și de la un sezon la altul.
Expertiză dovedită
Social media este un jucător destul de nou în jocul de marketing, dar asta nu înseamnă că nu există niște oameni cu înaltă calificare acolo pentru a vă gestiona social media. Ceea ce vă doriți în specialistul dvs. în mass-media socială este cineva care are experiență dovedită, și nu pe cineva a cărui calificare este că are un cont Twitter și se numește "stea socială de social media".
Expertiza provine din gestionarea conturilor sociale ale altor persoane. Este ușor să urmăriți succesul campaniilor sale anterioare de social media bazate pe referințe, precum și pe conturile de social media pe care le-a reușit anterior să le vadă cum au fost scrise, cât de implicat a fost publicul în mesaj și că se potrivește la propriile așteptări pentru compania dvs. media.
Importanța social media
S-ar putea să nu fiți complet la bord cu ideea că mass-media socială poate aduce o schimbare pentru compania dvs. Cu toate acestea, specialistul dvs. în domeniul social media știe cât de important este pentru întregul plan de marketing.
El sau ea nu se oprește la postarea unor tweets aici și acolo sau actualizarea stării dvs. Facebook. El interacționează cu publicul dvs., trimite un tweet promoțional prin Twitter și combate prin Facebook pentru a găsi pagini relevante la care ar trebui să vă conectați pentru a vă extinde baza de fani.
Tot ceea ce se întâlnește pentru a atrage traficul spre site-ul dvs., către spectatori la știrile dvs. sau cititori la publicațiile dvs. tipărite, toate acestea făcând compania dvs. ușor accesibilă publicului.
100% dedicată mass-media dvs. socială
Un reporter poate să tweet despre o poveste pe care lucrează pentru știrile dvs. de la ora cinci. Trei ore mai târziu, un producător poate posta un sondaj pe pagina dvs. Facebook. Analizând statisticile de social media? Nu azi. Internul a uitat.
Un specialist în mass-media socială este 100% dedicat social media. Nu numai că mânca, dormește și respiră social media. El sau ea mănâncă, doarme și respiră ta social media. Știind tot ce există despre compania dvs. media împreună cu tot ce știe despre mass-media sociale înseamnă că el sau ea este condus pentru a face compania ta să reușească. La urma urmei, responsabilitatea socială a mass-mediei cade pe umeri și, dacă eforturile sale nu reușesc, el sau ea ar putea în curând să iasă dintr-o slujbă.
Faceți concurența să vă invidieze
S-ar putea să fiți obosiți de marketingul social al competiției dvs. sau ambele pot fi gât și gât. Un specialist în mass-media socială vă va lăsa capabila, deoarece experiența lui îl ajută să-și identifice punctele slabe, să vă îmbunătățească punctele forte și să găsească găurile din mediile dvs. sociale pe care le puteți umple.
Linia de fund: dacă concurența dvs. nu are un specialist în domeniul social media, veți deveni rapid forța socială dominantă socială. Dacă tu ești cel fără un specialist în mass-media de socializare, vei rămâne repede în urmă și arăți ca și cum ai neglija una dintre cele mai ușoare căi de a atrage publicul în timp ce sporești gradul de cunoaștere a mărcii tale.
Întrebări pe care ar trebui și nu ar trebui să le întrebați într-un interviu de angajare
Știți ce întrebări să evitați în timpul interviurilor dvs.? Deși nu este strict ilegal, aceste întrebări fac compania dvs. vulnerabilă. Deci, evitați-le.
10 întrebări Angajatorii nu ar trebui să se întrebe niciodată într-un interviu
Angajatorii ar trebui să evite solicitarea interviurilor care sunt ilegale sau nefolositoare pentru luarea deciziilor de angajare. Vedeți 10 exemple de întrebări care nu trebuie întrebate.
11 lucruri de făcut când vrei să te angajezi
Iată o listă a ceea ce nu trebuie să faceți când căutați un loc de muncă. Aceste sfaturi simple vă vor ajuta să evitați unele dintre cele mai frecvente greșeli pe care solicitanții de locuri de muncă le fac.