Un agent de talent va ajuta cariera dvs. media?

Un agent de talente își poate aduce în minte un dependent agresiv, de fumat, de telefon mobil, a cărui prioritate este de a-și proteja clienții și de a-și spori cariera în mass-media. În timp ce un agent de talent este un partener valoros pentru unii oameni care lucrează în mass-media, decideți dacă această persoană merită banii pe care îi veți cheltui în speranța că veți atinge obiectivele specifice ale carierei.

Agent Talent: pregătit să vă facă munca murdară

Dacă nu înțelegeți elementele de bază ale unui contract tipic de presă, un agent de talent vă poate ajuta să treceți prin fiecare clauză. Chiar mai bine, un agent de talente este, de obicei, un maestru în negocierea unui contract media, astfel încât să obțineți o afacere mai plătitoare.

Manipularea negocierilor contractului pe cont propriu poate fi dificilă. Este greu să te supui șefului tău și să solicite mai mult, fără a risca daune personale pe termen lung. Un agent de talent vă permite să fii angajatul plăcut, muncitor, în timp ce el strigă că vei merge dacă nu primești o majorare mai mare a salariilor.

Un agent de talent, de asemenea, vine la îndemână, dacă vă urăsc de locuri de muncă mass-media și doriți să vă rupeți contractul. În mod normal, asta ți-ar dăuna cariera. Dar un agent de talente poate negocia o strategie de ieșire care, sperăm, te-ar lăsa să pleci fără să arunci poduri care te-ar putea bântui mai târziu.

Fiți pregătit să plătiți

Un agent de talent nu funcționează gratuit. Vă puteți aștepta să plătiți o parte din salariul său pentru durata contractului.

Suma variază, dar între 5% și 10% din salariu este comună. Factorii care intră în joc sunt dacă agentul de talent a găsit locul de muncă pentru dvs. sau doar se ocupă de negocierile contractuale. Dacă lucrați în emisie, dimensiunea DMA intră, de asemenea, în joc. Dacă lucrați pe o piață mică pe lista Nielsen DMA, este posibil ca agentul de talente să fie dispus să ia un procent mai mic din salariul tău. Dacă câștigați 30.000 $ pe an, gândiți-vă la impactul pierderii de 10% a salariului, care este de 3.000 $.

Obținerea unui contract de 28.000 de dolari fără a trebui să plătiți un agent de talente va fi plătită în această etapă a carierei.

Asigurați-vă că înțelegeți acordul pe care îl semnați cu un agent de talente. Dacă vă găsiți un loc de muncă și negociați contractul în timp ce sunteți client, asigurați-vă că știți dacă va trebui să renunțați la o parte din salariu. Chiar dacă agentul dvs. nu lucrează în numele dvs., este posibil să trebuiască să-l plătiți. Aceste detalii trebuie să fie în scris, astfel încât să nu existe niciodată o neînțelegere care să conducă la acțiuni în justiție.

Deschiderea unor uși, închiderea altora

Pentru persoanele care lucrează în partea de sus a scării, ca o ancoră de știri TV într-unul din cele mai mari orașe din țară, având un agent de talent este normal. Agentul de talente va lucra la salariu, timp de concediu, beneficii de genul îmbrăcămintei și alocațiilor pentru păr, și chiar garanții cu privire la ce știri va ancora clientul său.

În orașele mai mici, un agent de talente poate fi un turneu către un director de știri sau un director general. Acesta poate fi un indiciu că vă supraestimați abilitățile abundente și că veți fi un angajat cu probleme. Gestionarea unei stații poate decide să ofere posibilitatea altcuiva.

Lăudând că ai un agent de talente te poate face să simți ca și cum ai reușit în cariera ta în mass-media. O mulțime de profesioniști media, chiar și cei cu experiență de zeci de ani, decid împotriva angajării unui agent de talente. Luați decizia cu atenție și, dacă alegeți să obțineți un agent de talent, știți cum să angajați cel mai bun agent de talente pentru a vă reprezenta.