• 2024-11-21

Codul de conduită militară american de conduită pentru deținuții de război

Istoria Statelor Unite ale Americii

Istoria Statelor Unite ale Americii

Cuprins:

Anonim

Codul de Conduită (CoC) este ghidul legal pentru comportamentul membrilor militari care sunt capturați de forțele ostile. Dacă intenționați să vă alăturați armatei, veți fi obligați să memorați acest cuvânt în timpul petrecut în tabăra de boot, formare de bază, Academia de Service, ROTC și pregătirea militară inițială OCS.

Codul de conduită, în șase articole scurte, abordează acele situații și zone de decizie care, într-o oarecare măsură, ar putea întâlni personalul militar. Acesta include informații de bază utile pentru soldații americani în eforturile lor de a supraviețui în mod onorabil, în timp ce se opun eforturilor captorului lor de a le exploata în avantajul cauzei inamicului și al propriului lor dezavantaj. O astfel de supraviețuire și rezistență necesită grade diferite de cunoaștere a semnificației celor șase articole ale CoC.

Articolul I - Sunt un american, luptând în forțele care îmi protejează țara și modul nostru de viață. Sunt pregătit să-mi dau viața în apărarea lor.

Explicaţie:Articolul I al CoC se aplică tuturor membrilor Serviciului în orice moment. Un membru al forțelor armate are datoria de a sprijini interesele Statelor Unite și de a se opune inamicilor din S.U.A., indiferent de circumstanțele lor, fie că se află într-un mediu de luptă sau în captivitate.

Personalul medical și capelanii sunt obligați să respecte prevederile CoC; totuși, statutul lor special deținut în cadrul Convențiilor de la Geneva le acordă o anumită flexibilitate în implementarea lor.

Ce personal militar trebuie să știe: Experiența trecută a americanilor capturați arată că supraviețuirea onorabilă în captivitate impune ca un membru al serviciului să aibă un grad înalt de dedicație și motivație. Menținerea acestor calități necesită cunoașterea și credința puternică în următoarele:

  • Avantajele instituțiilor și concepțiilor democratice americane.
  • Dragostea și credința în Statele Unite și convingerea că cauza SUA este justă.
  • Credință și loialitate față de colegii de armă.

Având dedicația și motivația, astfel de convingeri și încredere îi ajută pe vrăjmașii să supraviețuiască perioadele de captivitate lungi și stresante și să se întoarcă în țara și familiile lor în mod onest, cu stima de sine intactă.

Dispoziții speciale pentru personalul medical și capelanii. Conform Convențiilor de la Geneva, personalul medical care este angajat exclusiv în serviciul medical al forțelor armate și al capelanilor care cad în mâinile dușmanului este "personal reținut" și nu este un popor de apărare. Deși acest lucru le permite să aibă libertatea și flexibilitatea necesare pentru a-și îndeplini sarcinile profesionale, nu îi scutește de obligația de a respecta prevederile CoC. Ca toți membrii Forțelor Armate, personalul medical și capelanii sunt responsabili pentru acțiunile lor.

Articole rămase din Codul de conduită

Articolul II - Nu voi renunța niciodată din voința mea liberă. Dacă sunt la comandă, nu voi renunța niciodată la membrii comisiei mele, în timp ce încă mai au mijloace să se împotrivească.

Explicaţie: Membrii militari nu trebuie să se predea în mod voluntar. Individ sau în grup, atunci când sunt izolați și nu mai pot să lupte împotriva dușmanului sau să se apere, este datoria lor să evite capturarea și să se alăture celei mai apropiate forțe prietenoase.

Articolul III - Dacă sunt capturat, voi continua să rezist prin toate mijloacele disponibile. Voi depune toate eforturile pentru a scăpa și pentru a ajuta pe alții să scape.Nu voi accepta nici un parole, nici favoruri speciale de la inamic.

Explicaţie:Nefericirea capturii nu diminuează obligația unui membru al forțelor armate de a rezista în continuare la exploatarea inamicului prin toate mijloacele disponibile. Contrar convențiilor de la Geneva, dușmanii pe care forțele americane le-au angajat din 1949 au maltratat prizonieri în timp ce erau în captivitate.

Articolul IV - Dacă voi deveni prizonier de război, voi păstra credința cu colegii mei deținuți. Nu voi da nicio informație și nu voi lua parte la nicio acțiune care ar putea fi dăunătoare tovarășilor mei. Dacă sunt senior, voi lua comanda. Dacă nu, voi asculta ordinele legale ale celor care mi-au fost desemnați și îi voi sprijini în orice fel.

Explicaţie: A fi un POW, comunicarea și păstrarea moralei cât mai înalte cu ceilalți captivi este esențială pentru supraviețuirea voastră. Sunteți încă în armată și este lanțul de comandă cu un lider puternic care vă va salva pe dumneavoastră și pe ceilalți prizonieri.

Articolul V - Atunci când sunt chestionați, trebuie să devin prizonier de război, trebuie să dau numele, rangul, numărul de serviciu și data nașterii. Voi evita să răspund la întrebări suplimentare în măsura posibilităților mele. Nu voi face declarații verbale sau scrise neloiale țării mele și aliaților lor sau dăunătoare cauzei lor.

Explicaţie:Atunci când este pusă la îndoială, Convenția de la Geneva și CoC solicită un POW doar pentru a da numele, rangul, numărul de serviciu și data nașterii. Această comunicare are scopuri de responsabilitate, precum și o orientare pentru evitarea utilizării ca propagandă inamic, permițând prizonierului o anumită flexibilitate atunci când este implicată tortura și alte forme de maltratare ilegală sau o activitate severă.

Articolul VI - Nu voi uita niciodată că sunt american, lupt pentru libertate, responsabil pentru acțiunile mele și dedicat principiilor care au făcut liberă țara mea. Voi avea încredere în Dumnezeul meu și în Statele Unite ale Americii.

Explicaţie: Păstrarea credinței este esențială pentru supraviețuirea unui american aflat în custodie. Articolul VI este conceput pentru a ajuta membrii forțelor armate să își îndeplinească responsabilitățile și să supraviețuiască captivității cu onoare.


Articole interesante

Cum se construiesc obligațiuni puternice cu HR și Finanțe

Cum se construiesc obligațiuni puternice cu HR și Finanțe

Funcțiile de resurse umane și financiare sunt esențiale pentru rolul dvs. de manager. Se plătește să investească în construirea relațiilor cu aceste echipe.

Un ghid de manager pentru coaching pentru directori

Un ghid de manager pentru coaching pentru directori

Antrenorii executivi oferă o placă de sunet confidențială și de susținere pentru clienții lor. Aflați mai multe despre procesul, costul și locul unde se află.

Cum să gestionezi timpul cu înțelepciune pentru mama ocupată

Cum să gestionezi timpul cu înțelepciune pentru mama ocupată

Multe mame care lucrează sunt de acord că pur și simplu nu este suficient timp pentru a face totul făcut. Dacă sunteți de acord să consultați aceste sfaturi de gestionare a timpului 101.

Cum să gestionați stresul atunci când lucrați de acasă

Cum să gestionați stresul atunci când lucrați de acasă

Gestionarea stresului este esențială pentru persoanele care lucrează acasă (în special WAHM) pentru a echilibra munca noastră și locuința trăiește în același loc.

Provocările gestionării și conducerii unei firme prin creșterea rapidă

Provocările gestionării și conducerii unei firme prin creșterea rapidă

Situațiile de creștere rapidă sunt interesante în afaceri, însă potențialul de greșeli grave este ridicat. Iată patru idei care vă ajută să minimalizați riscurile.

Gestionarea unei campanii de relații publice

Gestionarea unei campanii de relații publice

Vedeți ce este necesar pentru a vă gestiona propria campanie de PR și pentru a dezvolta o strategie de relații publice care oferă companiei dvs. publicitate gratuită.