• 2024-06-30

Codul de conduită militară american de conduită pentru deținuții de război

Istoria Statelor Unite ale Americii

Istoria Statelor Unite ale Americii

Cuprins:

Anonim

Codul de Conduită (CoC) este ghidul legal pentru comportamentul membrilor militari care sunt capturați de forțele ostile. Dacă intenționați să vă alăturați armatei, veți fi obligați să memorați acest cuvânt în timpul petrecut în tabăra de boot, formare de bază, Academia de Service, ROTC și pregătirea militară inițială OCS.

Codul de conduită, în șase articole scurte, abordează acele situații și zone de decizie care, într-o oarecare măsură, ar putea întâlni personalul militar. Acesta include informații de bază utile pentru soldații americani în eforturile lor de a supraviețui în mod onorabil, în timp ce se opun eforturilor captorului lor de a le exploata în avantajul cauzei inamicului și al propriului lor dezavantaj. O astfel de supraviețuire și rezistență necesită grade diferite de cunoaștere a semnificației celor șase articole ale CoC.

Articolul I - Sunt un american, luptând în forțele care îmi protejează țara și modul nostru de viață. Sunt pregătit să-mi dau viața în apărarea lor.

Explicaţie:Articolul I al CoC se aplică tuturor membrilor Serviciului în orice moment. Un membru al forțelor armate are datoria de a sprijini interesele Statelor Unite și de a se opune inamicilor din S.U.A., indiferent de circumstanțele lor, fie că se află într-un mediu de luptă sau în captivitate.

Personalul medical și capelanii sunt obligați să respecte prevederile CoC; totuși, statutul lor special deținut în cadrul Convențiilor de la Geneva le acordă o anumită flexibilitate în implementarea lor.

Ce personal militar trebuie să știe: Experiența trecută a americanilor capturați arată că supraviețuirea onorabilă în captivitate impune ca un membru al serviciului să aibă un grad înalt de dedicație și motivație. Menținerea acestor calități necesită cunoașterea și credința puternică în următoarele:

  • Avantajele instituțiilor și concepțiilor democratice americane.
  • Dragostea și credința în Statele Unite și convingerea că cauza SUA este justă.
  • Credință și loialitate față de colegii de armă.

Având dedicația și motivația, astfel de convingeri și încredere îi ajută pe vrăjmașii să supraviețuiască perioadele de captivitate lungi și stresante și să se întoarcă în țara și familiile lor în mod onest, cu stima de sine intactă.

Dispoziții speciale pentru personalul medical și capelanii. Conform Convențiilor de la Geneva, personalul medical care este angajat exclusiv în serviciul medical al forțelor armate și al capelanilor care cad în mâinile dușmanului este "personal reținut" și nu este un popor de apărare. Deși acest lucru le permite să aibă libertatea și flexibilitatea necesare pentru a-și îndeplini sarcinile profesionale, nu îi scutește de obligația de a respecta prevederile CoC. Ca toți membrii Forțelor Armate, personalul medical și capelanii sunt responsabili pentru acțiunile lor.

Articole rămase din Codul de conduită

Articolul II - Nu voi renunța niciodată din voința mea liberă. Dacă sunt la comandă, nu voi renunța niciodată la membrii comisiei mele, în timp ce încă mai au mijloace să se împotrivească.

Explicaţie: Membrii militari nu trebuie să se predea în mod voluntar. Individ sau în grup, atunci când sunt izolați și nu mai pot să lupte împotriva dușmanului sau să se apere, este datoria lor să evite capturarea și să se alăture celei mai apropiate forțe prietenoase.

Articolul III - Dacă sunt capturat, voi continua să rezist prin toate mijloacele disponibile. Voi depune toate eforturile pentru a scăpa și pentru a ajuta pe alții să scape.Nu voi accepta nici un parole, nici favoruri speciale de la inamic.

Explicaţie:Nefericirea capturii nu diminuează obligația unui membru al forțelor armate de a rezista în continuare la exploatarea inamicului prin toate mijloacele disponibile. Contrar convențiilor de la Geneva, dușmanii pe care forțele americane le-au angajat din 1949 au maltratat prizonieri în timp ce erau în captivitate.

Articolul IV - Dacă voi deveni prizonier de război, voi păstra credința cu colegii mei deținuți. Nu voi da nicio informație și nu voi lua parte la nicio acțiune care ar putea fi dăunătoare tovarășilor mei. Dacă sunt senior, voi lua comanda. Dacă nu, voi asculta ordinele legale ale celor care mi-au fost desemnați și îi voi sprijini în orice fel.

Explicaţie: A fi un POW, comunicarea și păstrarea moralei cât mai înalte cu ceilalți captivi este esențială pentru supraviețuirea voastră. Sunteți încă în armată și este lanțul de comandă cu un lider puternic care vă va salva pe dumneavoastră și pe ceilalți prizonieri.

Articolul V - Atunci când sunt chestionați, trebuie să devin prizonier de război, trebuie să dau numele, rangul, numărul de serviciu și data nașterii. Voi evita să răspund la întrebări suplimentare în măsura posibilităților mele. Nu voi face declarații verbale sau scrise neloiale țării mele și aliaților lor sau dăunătoare cauzei lor.

Explicaţie:Atunci când este pusă la îndoială, Convenția de la Geneva și CoC solicită un POW doar pentru a da numele, rangul, numărul de serviciu și data nașterii. Această comunicare are scopuri de responsabilitate, precum și o orientare pentru evitarea utilizării ca propagandă inamic, permițând prizonierului o anumită flexibilitate atunci când este implicată tortura și alte forme de maltratare ilegală sau o activitate severă.

Articolul VI - Nu voi uita niciodată că sunt american, lupt pentru libertate, responsabil pentru acțiunile mele și dedicat principiilor care au făcut liberă țara mea. Voi avea încredere în Dumnezeul meu și în Statele Unite ale Americii.

Explicaţie: Păstrarea credinței este esențială pentru supraviețuirea unui american aflat în custodie. Articolul VI este conceput pentru a ajuta membrii forțelor armate să își îndeplinească responsabilitățile și să supraviețuiască captivității cu onoare.


Articole interesante

Cum de a evalua ofertele pentru prima ta slujbă după facultate

Cum de a evalua ofertele pentru prima ta slujbă după facultate

Cum puteți evalua primele oferte de angajare, inclusiv întrebări pentru a solicita angajatorilor, cum să determinați dacă un loc de muncă este potrivit și cum să decideți dacă salariul este suficient.

Închidere comercială de închiriere

Închidere comercială de închiriere

Legile federale și de stat diferă atunci când evacuează un chiriaș care face faliment. Iată pașii implicați în evacuarea comercială pentru neplata chiriei.

Forța de muncă aeriană: 1C7X1 Airfield Management Specialist

Forța de muncă aeriană: 1C7X1 Airfield Management Specialist

Aflați mai multe despre responsabilitățile, îndatoririle și instruirea necesare pentru a deveni Specialistul în managementul aerodromului 1C7X1 în Forțele Aeriene.

Cum să explicați o reducere într-un CV și scrisoare de intenție

Cum să explicați o reducere într-un CV și scrisoare de intenție

Iată cum să explicați o retrogradare într-un CV, o scrisoare de intenție și un interviu de angajare, cu exemple de reluare și scrisoare și sfaturi despre cum să îl enumerați și să îl discutați.

Cum să explicați o lipsă de angajare în CV-ul dvs.

Cum să explicați o lipsă de angajare în CV-ul dvs.

Cum să explicați un decalaj în ceea ce privește ocuparea forței de muncă când scrieți un CV și o scrisoare de intenție și când să menționați un decalaj în istoricul angajărilor dvs. pentru angajatori.

Cum să explicați de ce ați fost concediați

Cum să explicați de ce ați fost concediați

Cum să explicați că ați fost concediat prietenilor, conexiunilor profesionale, colegilor și potențialilor angajatori, cu sfaturi despre ce și cum să-i spuneți.