• 2024-06-30

Codul de conduită militară al SUA, articolul 6

Demonstratie de forta in Transilvania: Exercitiul militar Getica Saber 17

Demonstratie de forta in Transilvania: Exercitiul militar Getica Saber 17

Cuprins:

Anonim

Articolul VI

Nu voi uita niciodată că sunt american, lupt pentru libertate, responsabil pentru acțiunile mele și dedicat principiilor care au făcut liberă țara mea. Voi avea încredere în Dumnezeul meu și în Statele Unite ale Americii.

Explicaţie:

Un membru al Forțelor Armate rămâne în continuare responsabil pentru acțiunile personale. Articolul VI este conceput pentru a ajuta membrii forțelor armate să își îndeplinească responsabilitățile și să supraviețuiască captivității cu onoare. CoC nu este în conflict cu UCMJ, care continuă să se aplice fiecărui membru militar în timpul captivității sau a unei alte detenții ostile. Nerespectarea aderării la CoC poate supune membrii Serviciului la dispoziția aplicabilă în cadrul UCMJ.

Când sunt repatriați, soldații de război se pot aștepta ca acțiunile lor să fie supuse revizuirii, atât în ​​ceea ce privește circumstanțele de capturare, cât și în ceea ce privește comportamentul în timpul detenției. Scopul acestei revizuiri este de a recunoaște performanțele meritorii și, dacă este necesar, de a investiga orice afirmații de abatere.

Aceste revizuiri se efectuează cu respectarea drepturilor persoanei și a condițiilor de captivitate.

Un membru al forțelor armate care este capturat are o obligație continuă de a rezista tuturor încercărilor de îndoctrinare și de a rămâne loiali Statelor Unite.

Viața unui POW poate fi foarte greu. Apărații care sunt fermi și uniți împotriva presiunilor inamice trebuie să se ajute reciproc în măsura în care au supraviețuit acestei încercări.

Ce personal militar trebuie să știe

  • Înțelegeți relația dintre UCMJ și CoC și dați seama că nerespectarea recomandărilor CoC poate duce la dispunerea ulterioară în cadrul UCMJ. Fiecare membru al Forțelor Armate ale Statelor Unite ar trebui să înțeleagă că membrii Serviciului pot fi trași la răspundere legal pentru acțiunile personale în timp ce sunt reținuți.
  • Înțelegeți că Serviciile Militare, așa cum sunt prescrise de legea federală, vor avea grijă atât de POW, cât și de cei aflați în întreținere și că plățile și indemnizațiile, eligibilitatea și procedurile de promovare și beneficiile pentru persoanele dependente continuă în timp ce POW este reținut, chiar dacă inamicul nu membrul Serviciului ca fiind un POW și statutul său reflectă lipsa în acțiune.
  • Înțelegerea importanței membrilor militari de a se asigura că afacerile lor personale și cele familiale (plata, împuternicirile, voința, plățile datoriei și școlarizarea copiilor) sunt puse la curent prin discuții, consiliere sau depunere de documente înainte de a fi expuse riscului de capturare.

Articole interesante

Cum de a evalua ofertele pentru prima ta slujbă după facultate

Cum de a evalua ofertele pentru prima ta slujbă după facultate

Cum puteți evalua primele oferte de angajare, inclusiv întrebări pentru a solicita angajatorilor, cum să determinați dacă un loc de muncă este potrivit și cum să decideți dacă salariul este suficient.

Închidere comercială de închiriere

Închidere comercială de închiriere

Legile federale și de stat diferă atunci când evacuează un chiriaș care face faliment. Iată pașii implicați în evacuarea comercială pentru neplata chiriei.

Forța de muncă aeriană: 1C7X1 Airfield Management Specialist

Forța de muncă aeriană: 1C7X1 Airfield Management Specialist

Aflați mai multe despre responsabilitățile, îndatoririle și instruirea necesare pentru a deveni Specialistul în managementul aerodromului 1C7X1 în Forțele Aeriene.

Cum să explicați o reducere într-un CV și scrisoare de intenție

Cum să explicați o reducere într-un CV și scrisoare de intenție

Iată cum să explicați o retrogradare într-un CV, o scrisoare de intenție și un interviu de angajare, cu exemple de reluare și scrisoare și sfaturi despre cum să îl enumerați și să îl discutați.

Cum să explicați o lipsă de angajare în CV-ul dvs.

Cum să explicați o lipsă de angajare în CV-ul dvs.

Cum să explicați un decalaj în ceea ce privește ocuparea forței de muncă când scrieți un CV și o scrisoare de intenție și când să menționați un decalaj în istoricul angajărilor dvs. pentru angajatori.

Cum să explicați de ce ați fost concediați

Cum să explicați de ce ați fost concediați

Cum să explicați că ați fost concediat prietenilor, conexiunilor profesionale, colegilor și potențialilor angajatori, cu sfaturi despre ce și cum să-i spuneți.