• 2024-11-21

Articolul IV din Codul de conduită militară

Executarea obligatiilor (MD)

Executarea obligatiilor (MD)

Cuprins:

Anonim

Dacă voi deveni prizonier de război, voi păstra credința cu colegii mei deținuți. Nu voi da nicio informație și nu voi lua parte la nicio acțiune care ar putea fi dăunătoare tovarășilor mei. Dacă sunt senior, voi lua comanda. Dacă nu, voi asculta ordinele legale ale celor care mi-au fost desemnați și îi voi sprijini în orice fel.

Articolul 4 din Codul de conduită militară (CoC) descrie modul în care militarii americani se așteaptă ca ofițerii și membrii săi să se comporte ca prizonieri de război (POW). Scrie:

Ofițerii și ofițerii care nu sunt subordonați continuă să-și îndeplinească responsabilitățile și să-și exercite autoritatea în captivitate.

Informarea sau orice altă acțiune în detrimentul unui coleg al POW este disprețuitoare și este interzisă în mod expres. În special, militarii trebuie să evite ajutarea inamicului să identifice colegii de armă de război care ar putea avea cunoștințe de valoare pentru inamic și care ar putea fi supuși interogării coercitive.

Conducerea puternică este esențială pentru disciplină. Fără disciplină, organizarea taberei, rezistența și chiar supraviețuirea ar putea fi imposibilă. Igiena personală, sanitația taberei și îngrijirea bolnavilor și răniților sunt imperative.

Oriunde ar fi localizat, militarii ar trebui să se organizeze într-o manieră militară sub conducerea militarilor militari de rang înalt care sunt eligibili pentru comandă POW-ul superior (fie că este ofițer sau înrolat) în lagărul POW sau într-un grup de POW-uri își asumă comanda în funcție de rang, indiferent de serviciul militar. POW-ul senior nu poate să se sustragă acelei responsabilități și responsabilități.

Atunci când preia comanda, POW-ul senior va informa ceilalți POW-i și va desemna lanțul de comandă. În cazul în care POW senior este incapabil sau este altfel incapabil să acționeze din orice motiv, următorul POW senior va prelua comanda.

Se depun toate eforturile pentru a informa toți soldații de război din tabăra (sau grupul) membrilor lanțului de comandă care îi reprezintă pe aceștia în relațiile cu autoritățile inamice. Responsabilitatea subordonaților de a se supune ordinelor legale ale personalului militar american rămâne neschimbată în captivitate.

Politica Statelor Unite privind organizarea taberei POW cere ca comandantul militar militar superior să preia comanda. Convenția de la Geneva cu privire la APM furnizează îndrumări suplimentare în sensul că în taberele POW care conțin numai personalul înscris, este ales un reprezentant al deținuților.

Concomitentul armelor de război trebuie să înțeleagă că un astfel de reprezentant ales este considerat de poliția S.U.A. ca fiind doar un purtător de cuvânt al APC senior. Reprezentantul prizonierilor nu are comanda, cu excepția cazului în care APD aleg POW-ul senior pentru a fi reprezentantul prizonierilor. Aparatul POW senior își asumă și păstrează comanda reală, ascuns dacă este necesar.

Menținerea comunicării este una dintre cele mai importante modalități prin care pompii se ajută unul pe altul. Comunicarea descompune barierele de izolare pe care un inamic poate încerca să le construiască și ajută la întărirea voinței POW de a rezista.

Fiecare POW, imediat după capturare, va încerca să facă legătura cu colegii POW prin orice mijloace disponibile și, după aceea, va continua să comunice și să participe viguros ca parte a organizației POW.

Ca și în cazul altor dispoziții ale CoC, bunul simț și condițiile din tabăra POW determină modul în care POW-ul superior și ceilalți POW-i structurează organizarea și își îndeplinesc responsabilitățile.

Ce personal militar trebuie să știe despre articolul 4

  • Înțelegeți că conducerea și ascultarea față de cei aflați la conducere sunt esențiale pentru disciplina necesară pentru organizarea reușită împotriva exploatării captorilor. În situațiile de captivitate care implică doi sau mai mulți militari de război, POW-ul de rang înalt își asumă comanda; toți ceilalți trebuie să respecte ordinele și să respecte deciziile primului polițist, indiferent de diferențele dintre afilierile serviciului militar. Nerespectarea acestor prevederi duce la slăbirea organizării, la scăderea rezistenței și, după repatriere, poate conduce la proceduri judiciare în temeiul Codului uniform de justiție militară (UCMJ).
  • Înțelegeți că credința, încrederea și loialitatea individuală a grupului au o mare valoare în stabilirea și menținerea unei organizații eficiente a POW.
  • Înțelegeți că un POW care informează voluntar sau care colaborează cu captorul este neloial față de Statele Unite și colegii de armată și, după repatriere, este supus unei acțiuni disciplinare în cadrul UCMJ pentru astfel de acțiuni.
  • Fiți familiarizați cu principiile igienei, salubrității, întreținerii sănătății, primului ajutor, condiționării fizice și utilizării alimentelor. Aceasta trebuie să includă recunoașterea și auto-tratarea de urgență a bolilor tipice ale taberei POW prin utilizarea în caz de urgență a materialelor primitive și a substanțelor disponibile (de exemplu, pastă de dinți, sare și cărbune). Aceste cunoștințe exercită o influență importantă asupra abilității POW de a rezista și de a asista o organizație eficientă a POW.
  • Înțelegerea importanței și a procedurilor de bază pentru stabilirea unor comunicații sigure între indivizi separați și grupuri de APC care încearcă să stabilească și să mențină o organizare eficientă.
  • Fiți familiarizați cu principalele etnice (care includ demografia rasială), cu caracteristicile culturale și naționale ale inamicului care ar putea afecta relațiile POW-captor în detrimentul POW-urilor individuale și a organizației POW.
  • Înțelegeți că un informator sau un colaborator ar trebui să fie izolat de informațiile sensibile despre organizația POW, dar membrii organizației POW ar trebui să încurajeze și să încerce convingerea colaboratorului să înceteze astfel de activități.
  • Salutând un colaborator pocăit "înapoi în" este în general o abordare organizațională mai eficientă a POW decât o izolare continuă, ceea ce poate încuraja colaboratorul să continue astfel de comportamente neloiale.
  • Înțelegeți că există o diferență semnificativă între colaboratorul care trebuie convins să se întoarcă și resisterul care, după ce a fost torturat fizic sau mental, se conformează cererii necinstite a unui captor (de exemplu, pentru a furniza informații sau o declarație de propagandă). Conduita colaboratorului este condamnabilă și nu poate fi sancționată, în timp ce rezistorul ar trebui să primească ajutor pentru a strânge forța și a relua rezistența.
  • Înțelegeți că, în situațiile în care personalul militar și civil este întemnițat, cel mai înalt POW militar ar trebui să depună toate eforturile pentru a convinge deținuții civili că funcția de comandant general al întregului grup de prizonieri, bazată pe experiență și formare specifică întreaga comunitate de prizonieri.
  • Înțelegerea necesității și a mecanismelor de a crea o organizație secretă eficientă în situațiile în care captorul încearcă să prevină sau să înfrângă o organizație bine constituită.

Dispoziții speciale pentru personalul medical și capelanii

Personalul medical nu își asumă comanda asupra personalului nonmedical, iar capelanii nu își asumă comanda asupra personalului militar al unei sucursale. Regulamentele serviciului militar care restricționează eligibilitatea personalului pentru comandă vor fi explicate întregului personal la un nivel de înțelegere aplicabil, pentru a exclude confuzia ulterioară într-o tabără POW. Iată informații despre deținuții de schimburi de război.

Prezentare generală a celorlalte articole din Codul de conduită

  • Articolul 1
  • Articolul 2
  • Articolul 3
  • Articolul 4
  • Articolul 5
  • Articolul 6

Articole interesante

Interviuri de stres: tactici pentru a manevra presiunea

Interviuri de stres: tactici pentru a manevra presiunea

Un interviu de stres este conceput pentru a determina modul în care un solicitant de locuri de muncă reacționează sub presiune. Iată cel mai bun mod de a trata procesul.

Modul în care angajatorii folosesc interviuri structurate de locuri de muncă

Modul în care angajatorii folosesc interviuri structurate de locuri de muncă

Aflați cum este folosit formatul structurat de interviu de către angajatori ca o metodă standardizată de comparare a candidaților la locul de muncă.

Tehnolog chirurgical Descrierea postului: Salariu, Abilități, & Mai mult

Tehnolog chirurgical Descrierea postului: Salariu, Abilități, & Mai mult

Un chirurg chirurgicale îi ajută pe chirurgi și pe alții în sala de operație. Aflați mai multe despre îndatoririle, veniturile, cerințele și perspectivele postului.

Ce este o licență de sincronizare muzicală?

Ce este o licență de sincronizare muzicală?

Doriți să câștigați mai mulți bani din muzica pe care ați scris-o deja? Sincronizarea muzicii sau licențierea sincronizării pot reprezenta o oportunitate pentru fluxuri suplimentare de venituri.

Care este rezumatul calificărilor pentru un rezumat?

Care este rezumatul calificărilor pentru un rezumat?

Un rezumat al calificărilor este o secțiune de reluare care enumeră realizările, abilitățile și experiența. Iată cum să includeți un rezumat al unui CV.

Argumentele pro și contra ale pilotării avioanelor de tip Tailwheel

Argumentele pro și contra ale pilotării avioanelor de tip Tailwheel

Aflați despre avantajele și dezavantajele implicate în aeronavele de zbor, care sunt numite și taildraggers.