Cum să vă retrageți din considerație pentru un loc de muncă

Te-ai decis că nu vrei slujba la care tocmai ai intervievat? Care este cel mai bun mod de a spune angajatorului că ți-ai schimbat mintea? Există multe motive pentru a se retrage din considerație pentru o poziție. S-ar putea să vă dați seama că slujba nu este potrivită în ceea ce privește aptitudinile, interesele, stilul de viață sau așteptările dvs. privind veniturile.

În plus, s-ar putea să fi fost oferită o altă poziție care să fie mai atractivă sau, eventual, ați fost promovat brusc de către angajatorul dvs. actual. Uneori intervențiile asupra vieții sau a schimbărilor de sănătate fac ca o tranziție a locului de muncă să fie mai puțin atrăgătoare după ce ați început procesul de aplicare.

Dacă se aplică oricare dintre aceste situații, este atât amabil și profesional să vă supuneți cât mai repede retragerea din considerație angajatorului.

Când să vă retrageți cererea

Nu este nevoie să vă retrageți din considerație înainte de a fi selectat pentru un interviu. Cu toate acestea, odată ce un interviu a fost programat sau terminat, ar trebui să informați angajatorul dacă nu mai aveți un interes în această poziție și nu intenționați să continuați procesul.

Cum să vă retrageți cu un e-mail

Puteți trimite un e-mail sau o scrisoare care exprimă aprecierea pentru timpul și considerația angajatorului, cu opțiunea de a include un motiv, cum ar fi modul în care poziția nu a fost potrivită.

Dacă vă gândiți să vă retrageți din considerație deoarece locul de muncă specific pentru care ați fost intervievat nu a fost o potrivire excelentă pentru abilitățile dumneavoastră, cu toate acestea, explicați acest lucru, tact, angajatorului. De asemenea, cereți-le să vă ia în considerare dacă o poziție mai potrivită este deschisă cu organizația lor.

Angajatorii pot redirecționa candidații restanți într-o poziție diferită de cea pe care au aplicat-o inițial dacă sunt impresionați de fundalul persoanei.

Cum să vă retrageți printr-un apel telefonic

Dacă ați stabilit un raport solid cu managerul de angajare sau reprezentantul Resurse Umane pe tot parcursul procesului de solicitare, este mai profesionist (și considerat) să vă retrageți din considerație printr-un apel telefonic. Dacă este posibil, vorbiți direct cu managerul de angajare în loc să lăsați un mesaj vocal sau un mesaj. Această discuție ar putea conduce la sesizări pentru alte locuri de muncă sau chiar la restructurarea unei poziții mai adecvate.

Scrisoare de expediere a e-mailului

Subiect: Numele dvs. - retrageți aplicația

Stimate Nume:

Apreciez foarte mult considerația dumneavoastră pentru (titlul de locuri de muncă) cu (companie). După ce am gândit ulterior, am decis să-mi retrag candidatura pentru această funcție.

A fost o placere sa te intalnesc. Apreciez timpul pe care l-ai petrecut discutând ocazia cu mine, precum și informațiile pe care le-ai împărtășit la locul de muncă și la companie.

Vă mulțumesc pentru timpul și atenția acordate. Vă doresc succes în găsirea candidatului perfect pentru a ocupa această poziție.

Toate cele bune, Numele dumneavoastră

Ce trebuie să includă în e-mail

• Mesajul dvs. de e-mail trebuie să fie scurt. Păstrați-vă mesajul pozitiv și spuneți-vă că vă retrageți din considerație pentru locul de muncă. Dacă alegeți să explicați motivul, prezentați motivul pur și simplu, evitând orice comentariu care ar putea fi interpretat ca o critică a angajatorului.
• Reluați-vă aprecierea. Mulțumiți persoanei cu care v-ați întâlnit pentru timpul acordat.
• Fii specific pe subiectul e-mailului. Linia subiectului mesajului dvs. ar trebui să precizeze numele dvs. și faptul că vă retrageți cererea.

• Nu așteptați să trimiteți mesajul. Cel mai bine este să trimiteți scrisoarea dvs. de retragere de îndată ce decideți că nu este locul de muncă pentru dvs. Acest lucru va permite managerului de angajare să continue procesul de angajare cu alți solicitanți.
• Dacă ați spus da, dar doriți să spuneți nu. Dacă ați acceptat deja poziția și apoi ați schimbat mintea, revizuiți aceste sfaturi pentru a dezactiva un loc de muncă pe care l-ați acceptat deja.

Păstrați pozitiv

Indiferent de modul în care vă retrageți din considerație, nu uitați să rămâneți profesional și pozitiv. Nu treceți în detaliu despre motivul pentru care nu vă place compania, șeful dvs. potențial etc. În schimb, subliniați cât de recunoscător sunteți pentru oportunitatea de a aplica pentru o poziție la companie, pentru timpul și atenția acordată până acum.

O viitoare deschidere de locuri de muncă la companie ar putea fi o potrivire mai bună pentru dvs., așa că ar trebui să încercați să rămâneți în grațiile managerului de angajare bun. De asemenea, managerii de angajare mențin o rețea cu alte companii. Dacă sunt impresionați de un candidat, dar din anumite motive nu îi angajează, aceștia pot alerta în mod proactiv candidatul la deschideri de locuri de muncă interesante cu alți angajatori.