Ce să așteptați atunci când aplicați pentru un loc de muncă în justiție penală

Carierele în justiția penală și criminologia vin cu o mare responsabilitate de a adera la înaltele standarde etice solicitate de public. Și deoarece atât de multe astfel de cariere sunt în sectorul public, există adesea o serie de legi și reguli care reglementează modul în care sunt angajați.

Toate acestea conduc la un proces de angajare care poate fi diferit de multe alte locuri de muncă pe care le-ați solicitat în trecut. Dacă sunteți cu toții interesați să lucrați în domeniul criminologiei, va trebui să știți cum va fi procesul de angajare și cât timp va dura pentru a fi angajat.

Procesul de angajare în justiție penală este un joc de numere

Multe agenții de justiție penală primesc mii de cereri pe lună, ceea ce este un lucru bun, deoarece multe agenții au o mulțime de posturi vacante - în special pentru ofițerii de poliție și posturile de ofițeri de corecție.

În ciuda tuturor posturilor vacante, personalul de recrutare și angajare este adesea mic, ceea ce înseamnă că doar câțiva oameni sunt disponibili pentru a turna aplicațiile pentru a determina care solicitanți îndeplinesc calificările minime.

Aceasta înseamnă că poate dura ceva timp - posibil o lună sau mai mult - înainte de a primi o comunicare despre starea solicitării.

Cererea suplimentară pentru locurile de muncă în justiție penală

Dacă cererea dvs. inițială va trece în mișcare, probabil veți primi o ofertă de muncă condiționată. Cu această scrisoare condiționată, vă puteți aștepta să finalizați o cerere suplimentară mai aprofundată. Această aplicație va oferi mai multe informații agenției pentru efectuarea unei investigații aprofundate în viitor.

Cererea suplimentară va include întrebări despre utilizarea anterioară a drogurilor, orice arestări anterioare, toate adresele pe care le-ați trăit și toți angajatorii pentru care ați lucrat într-o anumită perioadă de timp - de obicei în ultimii 10 ani. De asemenea, vă va cere să furnizați istoricul educației complete.

Abilități fizice de testare pentru locuri de muncă în justiție penală

Unele locuri de muncă în domeniul justiției penale - cum ar fi aplicarea legii - pot fi riguroase din punct de vedere fizic și necesită un test fizic sau fizic. Aceasta este de multe ori următoarea etapă a procesului de angajare și va apărea, în general, în termen de o lună sau două după ce vi se aplică. Testul poate include un curs de obstacol sau o altă sarcină legată de locul de muncă sau o măsură a nivelului dvs. general de fitness.

Poligraf și examinări psihologice pentru locuri de muncă în justiție penală

Unele locuri de muncă vor necesita fie un examen poligraf, un examen psihologic, fie ambele. Dacă acestea sunt necesare, acestea vor fi programate, probabil, de către investigatorul dvs. de fundal la câteva săptămâni după testul fizic al abilităților.

Scopul acestor examene este de a vă determina încrederea și adecvarea generală pentru o carieră în domeniul justiției penale. Acest lucru va ajuta departamentul să decidă dacă va cheltui timpul și resursele pe o verificare completă de fond.

Anchete de fond pentru locuri de muncă în justiție penală

La un moment dat în proces - de obicei, imediat după orice poligraf sau teste psihologice - fișierul dvs. va face drumul spre un investigator de fond. Cercetătorul va lovi pavajul, va verifica cu fiecare dintre angajatorii dvs. anteriori, se întâlnește cu vecinii și va căuta orice probleme din trecut care ar putea sugera că nu sunteți un candidat demn.

Odată ce ancheta este completă, investigatorul de fond va întocmi un raport complet și îl va transmite autorității de angajare pentru a determina definitiv.

Interviuri orale de consiliu pentru locuri de muncă în justiție penală

Odată ce ați trecut verificarea de fond, s-ar putea să fiți obligat să stați pentru o consiliu de interviu orală. Adesea, interviul va determina clasamentul dvs. pe o listă gata de închiriat, deci este în interesul dumneavoastră să scorul mare, astfel încât să vi se acorde prioritate pentru angajare.

Când sunteți gata să angajați pentru un loc de muncă în justiție penală?

Cu toate acestea, vă puteți aștepta ca întregul proces de angajare în justiție penală să dureze 4 până la 6 luni, de la momentul în care aplicați până la momentul în care primiți în cele din urmă apelul pe care îl așteptați. Este un proces lung și îngrijorător, dar odată ce începeți cariera, este posibil să descoperiți că a meritat așteptarea.