Întrebări interviu despre așteptările dvs. de salariu

Indiferent cât de mare este interviul de angajare, o întrebare de interviu despre așteptările salariale vă poate opri. "Ce cauți în ceea ce privește salariul?" Este o întrebare atât de simplă și totuși răspunsul este atât de complex. De asemenea, este dificil să știți ce să spun și ce să nu spuneți, pentru a obține o ofertă de muncă care este o victorie atât pentru dvs., cât și pentru companie.

De ce intervievatorii doresc să știe așteptările salariale? Angajatorii vă întreb despre așteptările salariale pentru a afla dacă vă pot permite. De asemenea, vă pot cere să vedeți cât de mult vă prețuiți pe voi înșivă și pe munca pe care o faceți. Făcând o cercetare și pregătindu-vă un răspuns înainte de timp, puteți demonstra angajatorului că sunteți flexibil cu salariul dvs., dar și că știți și ce meritați.

De ce această întrebare este dificilă

Există o serie de modalități de a răspunde la întrebările de interviu despre salarii și este important să determinați cât de bine să răspundeți la această întrebare, deoarece este mult mai probabil să vi se pună întrebarea la următorul interviu.

În timp ce doriți să vă îndreptați spre mare, de asemenea, nu doriți să atingeți atât de mult încât să vă scoateți din gama salarială a companiei. Dacă mergeți în direcția opusă și compensația dvs. țintă este prea scăzută, lăsați camera angajatorului să meargă și mai jos și ați putea ajunge să vă simțiți mizerabili datorită lipsei unei compensații adecvate.

Este, de asemenea, foarte dificil să încercați să decideți ce doriți pentru un salariu înainte de a ști chiar ceea ce implică locul de muncă. Acest lucru se întâmplă adesea atunci când vi se solicită să dezvăluiți o cerință privind ratele salariale pentru o aplicație, înainte de a afla suficient despre această poziție.

Acesta nu este un subiect ușor și, deși nu există un răspuns corect, există o modalitate de a vă gândi la întrebare și de a obține ceea ce doriți.

Salarii de cercetare

Pentru a pregăti un răspuns, trebuie să aveți un sentiment de ceea ce cineva din domeniul dvs. și din zona dvs. geografică câștigă de obicei. Acest lucru vă va permite să răspundeți cu o gamă rezonabilă de salarii.

Utilizați unul dintre numeroasele site-uri care oferă medii de salariu și estimări. Site-urile precum Glassdoor.com, Salary.com, Payscale.com și Indeed.com au toate datele salariale pe care le puteți revizui.

Ar trebui să fie destul de similare, dar pot exista unele diferențe. Prin urmare, dacă aveți timp să vă uitați la mai multe surse, puteți obține o perspectivă mai bună a intervalului de salarizare.

De asemenea, nu uitați să vă îngustați cercetarea în regiunea dvs. Salariile pentru un loc de muncă în Austin, Texas, pot fi diferite de cele din New York, de exemplu.

Din această cercetare, puteți veni cu o gamă rezonabilă de salarii pentru a menționa angajatorului atunci când vi se întreabă despre așteptările dumneavoastră. Cu toate acestea, dacă numerele de cercetare par să vi se pară, mergeți pur și simplu cu intestinul. Nu doriți să mergeți la managerul de angajare cu o gamă salarială care este prea mare sau prea mică.

Ce trebuie să faceți cu privire la o aplicație

Unele aplicații de hârtie și electronice vă solicită să enumerați așteptările salariale. O opțiune este să ignorați această întrebare. Cu toate acestea, dacă este listată ca o întrebare necesară și o săriți, angajatorul ar putea crede că nu știți cum să urmați instrucțiunile. Unele aplicații online nu vă vor lăsa să treceți la pagina următoare până când nu răspundeți la toate întrebările. În acest caz, puteți face câteva lucruri:

• Puteți pune o gamă salarială bazată pe cercetarea dvs.
• Puteți scrie o expresie precum "Negociabil" pentru a vă demonstra

  flexibilitate.

• Evitați să introduceți un salariu specific. Acest lucru va face să pară

  ca si cum nu esti dispus sa te misti pe salariu.

0:36

Uita-te acum: 3 moduri de a răspunde la întrebări despre salariu

Sfaturi pentru a răspunde la întrebările interviului despre salariu

Spuneți că sunteți flexibil Puteți încerca să înfruntați întrebarea printr-un răspuns amănunțit, cum ar fi: "Așteptările salariale mele sunt în concordanță cu experiența și calificările mele". Sau, "Dacă acest lucru este locul potrivit pentru mine, sunt sigur că putem ajunge la un acord pe salariu ". Acest lucru va arăta că sunteți flexibil.

Oferiți o gamă Chiar dacă începeți prin a evidenția flexibilitatea dvs., majoritatea angajatorilor vor dori totuși să audă numere specifice. În acest caz, oferiți-le o gamă (plus sau minus aproximativ 10 000 - 20 000 USD). Acest lucru vă va permite să rămâneți flexibil, acordând în același timp angajatorului un răspuns clar. Puteți crea această gamă pe baza cercetărilor sau a propriei dvs. experiențe în domeniu.

Gândiți-vă la salariul curent În plus față de cercetarea salariilor, puteți veni cu o gamă salarială, utilizând salariul curent sau anterior ca punct de plecare, mai ales dacă faceți o mișcare laterală în aceeași industrie. Dacă ultima dvs. companie nu a fost cunoscută în industrie pentru salariile sale scăzute, presupuneți că salariul dvs. actual este în conformitate cu așteptările pieței. Desigur, dacă faceți o mișcare geografică, țineți minte orice schimbare a costului vieții. Este întotdeauna o idee bună să știți ce merită pe piața de muncă actuală.

Dă-ți o creștere Dacă crezi că este timpul pentru o creștere? Gândiți-vă la ce ați lua în considerare o majorare echitabilă de la angajatorul dvs. actual și care ar putea fi un bun punct de pornire pentru noul loc de muncă. Sau ratați-vă salariile curente cu până la 15-20%, ceea ce vă oferă un stimulent pentru a schimba companiile și este încă într-un interval rezonabil pentru industria dvs. și nivelul de experiență.

Dați doar numerele cu care ați fi mulțumit Amintiți-vă, oferiți doar o gamă pe care o considerați acceptabilă - una care vă oferă mijloacele necesare pentru a veni în sprijinul dvs. și al familiei dvs., dacă aveți una.

Evidențiați-vă abilitățile În răspunsul dvs., puteți sublinia subtil motivul pentru care vă potriviți corespunzător poziției. Puteți spune ceva: "Pe baza celor 10 ani de experiență în acest domeniu, m-aș aștepta la un salariu cuprins între $ Y și $ Z". Înainte de a menționa numerele, amintiți-le intervievatorului de ce ar trebui să vă ofere un salariul în primul rând.

Fii pregătit să negociezi Mulți candidați ezită să solicite mai mulți bani, deoarece sunt preocupați de faptul că le-ar putea costa o ofertă de muncă. Cu toate acestea, este posibil să vă puteți negocia calea către un salariu mai mare de plecare. Dar așteptați să cereți până când aveți de fapt o ofertă de luat în considerare.

Exemplu de răspunsuri

• Gama mea de salarii este destul de flexibilă. Desigur, aș dori să fiu compensat corect pentru deceniul meu de experiență și recordul vânzărilor premiate. Cu toate acestea, sunt foarte deschis să discut anumite numere după ce am discutat detaliile poziției.
• Cerințele mele de salarizare sunt flexibile, dar am o experiență semnificativă în domeniu, care cred că adaugă valoare candidaturii mele. Aștept cu nerăbdare să discutăm în detaliu care ar fi responsabilitățile mele la această companie. De acolo, putem determina un salariu echitabil pentru această poziție.
• Aș fi nevoie să aflu mai multe despre obligațiile specifice ale acestei poziții, pe care aștept cu nerăbdare să învăț mai multe despre acest interviu. Cu toate acestea, înțeleg că poziții similare cu aceasta plătesc în intervalul de la $ X la $ Z în regiunea noastră.
• Cu experiența, abilitățile și certificările mele, mă așteptam să primesc ceva de la $ Y la $ Z.
• Sunt deschis să discut despre ceea ce credeți că este un salariu echitabil pentru această poziție. Cu toate acestea, pe baza salariului meu anterior, a cunoștințelor mele despre industrie și a înțelegerii mele legate de această zonă geografică, m-aș aștepta la un salariu în intervalul general între $ X și $ Y. Din nou, sunt foarte deschis să discut cu voi aceste numere.