Când și cum să urmăriți un interviu de angajare - Găsiți-vă visul de locuri de muncă

Ai avut un interviu, ți-ai trimis o scrisoare grațioasă mulțumită și ai încredere că totul a mers bine. Cu toate acestea, angajatorul a spus că se va întoarce la dvs. într-o săptămână și că vor trece aproape două săptămâni. Ce faci?

Astăzi veți urma cu fiecare angajator de la care nu ați auzit înapoi. Când este făcută corect, urmărirea nu numai că vă poate oferi răspunsurile de care aveți nevoie, dar, de asemenea, îi puteți aminti angajatorului de ce sunteți un candidat puternic. Mai jos sunt strategii privind momentul și modul de urmărire a angajatorului.

Când să urmați

În timpul interviurilor, încercați să întrebați angajatorul atunci când crede că se va putea întoarce la dvs. cu un răspuns.

Dacă nu auziți înapoi de la angajator până în acea zi, așteptați încă câteva zile și apoi întindeți-vă. Dacă nu aveți nicio idee când angajatorul se va întoarce la dvs., urmați-vă după o săptămână sau două.

Da, există o șansă să vă deranjezi un angajator extrem de ocupat care pur și simplu nu a avut timp să termine procesul de angajare.

Dar, cu un mesaj concis, pozitiv, puteți să-i reamintiți angajatorului profesionalismul și abilitățile dumneavoastră de comunicare, precum și interesul față de locul de muncă.

Cum să urmăriți

Există o serie de modalități de urmărire a angajatorului. Cele mai bune modalități de a contacta sunt prin telefon sau prin e-mail. Dacă chemați managerul de angajare, luați în considerare scrierea unui script înainte.

Din nou, tonul tău ar trebui să fie pozitiv și prietenos. Amintiți-vă angajatorului dvs. de interesul dvs. în această poziție și pur și simplu întrebați unde se află în procesul de angajare ("Ați menționat că sperați să luați o decizie până luni. Tocmai vroiam să văd unde ați stat în procesul de angajare".).

De asemenea, puteți întreba dacă există alte materiale pe care compania le are de la dvs. Dacă tu și angajatorul ați fost conectați la orice nivel sau ați avut o conversație interesantă, ați putea să o aduceți pe scurt ("Am citit-o New York Times articolul despre mass-media digitală pe care l-ați recomandat. "). Personalizarea mesajului vă va ajuta să vă amintiți de angajator.

Dacă decideți să apelați, alegeți un timp mai puțin ocupat pentru a crește șansele de a vorbi cu intervievatorul. Evitați să apelați imediat după prânz sau spre sfârșitul zilei.

Puteți, de asemenea, urmați prin e-mail. Păstrați e-mailul cât mai scurt și mai prietenos posibil.

Dacă simțiți că interviul nu merge prea bine, puteți menționa că aveți și alte materiale pe care doriți să le trimiteți (poate o altă referință sau un eșantion al muncii dvs.).

Când să mergeți mai departe

Dacă lăsați un mesaj și nu mai auziți după câteva zile, puteți încerca să vă contactați din nou angajatorul în aproximativ o săptămână. Cu toate acestea, dacă nu veți auzi înapoi după trimiterea unei scrisori de mulțumire și a două mesaje de urmărire, este mai bine să vă reduceți pierderile și să începeți să vă gândiți la următoarea oportunitate de angajare.