Legislația muncii din Massachusetts și vârsta minimă de muncă legală

Dacă locuiți în Massachusetts și intenționați să intrați pentru prima dată în forță de muncă, trebuie să știți care este vârsta minimă legală de lucru în comunitatea voastră. Dacă vă calificați pentru a lucra, există o mulțime de informații pentru a digera înainte de a începe căutarea dvs. de locuri de muncă. Dar pregătirea înainte de timp vă poate face să știți cât de multe ore trebuie să lucrați și în ce fel de roluri profesionale.

Făcând acest lucru vă va ajuta să lucrați într-o manieră care este în interesul vostru și să împiedicați orice angajator înșelător să vă suprasolicite (ceea ce este ilegal). Legislația muncii copiilor a fost creată pentru a ajuta tinerii, deci știți că toate restricțiile cu care vă confruntați în calitate de lucrător de tineret au fost puse în aplicare pentru a vă proteja la locul de muncă.

Cât de vechi trebuie să fii pentru muncă în Massachusetts

Atât legile federale privind munca copiilor, cât și legea statului Massachusetts concurează că vârsta minimă de muncă este de 14 ani (cu câteva excepții). Însă legile privind munca copiilor în fiecare stat pot varia în funcție de vârsta minimă de lucru și care sunt necesare. Când există un conflict între legile federale și cele de stat, se va aplica cea mai strictă lege.

Deși 14 este vârsta oficială Massachusetts tinerii, în general, începe să lucreze, există excepții. Comunitatea permite copiilor de orice vârstă să lucreze într-o fermă deținută sau exploatată de părinți. În plus, copiii în vârstă de 9 ani pot să transmită ziare cu o insignă specială și consimțământul părinților, iar minorii de 10 și 11 ani se pot angaja în muncă sezonieră cu permisiunea secretarului federal al Muncii.

În cele din urmă, tinerii de 12 ani sau mai mari pot vinde anumite obiecte în locuri publice, dar vânzarea de la domiciliu până la vârsta de 16 ani este interzisă, iar copiii cu vârste între 12 și 13 ani pot lucra în ferme cu părinții lor sau în alte ferme cu permisiunea părinților. Copiii din industria de divertisment pot, de asemenea, să lucreze cu o derogare specială de la procurorul general, deși această dispoziție poate fi renunțată. Înainte ca tinerii să-și înceapă primele locuri de muncă, este important să revizuiască regulile și restricțiile legate de legislația muncii copiilor.

Certificate pentru muncă

Legea din Massachusetts impune certificate de angajare pentru copii pentru tinerii sub 16 ani. Certificatele de muncă sunt furnizate de școală. Lucrătorii care lucrează în vârstă de vârstă 16-17 ani vor avea nevoie de un certificat de vârstă pentru a lucra în Commonwealth.

Ce ore adolescenti pot lucra

În timp ce adolescenții în vârstă de 14-15 ani pot lucra în numeroase tipuri de locuri de muncă, cum ar fi spitale, magazine de vânzare cu amănuntul și birouri, orele în care lucrează sunt limitate. Minorii la această vârstă sunt interzisi să lucreze mai mult de trei ore pe zi de școală, 18 ore pe săptămână școlară, opt ore pe zi non-școală sau 40 de ore în timpul unei săptămâni non-școlare.

Acestea nu sunt singurele restricții. Adolescenții din această grupă de vârstă nu pot, de asemenea, să lucreze orele care nu se încadrează în afara orelor 7:00 și 7:00. (cu excepția vara, când orele de lucru se extind până la ora 9:00). Dacă școala este sau nu în ședință, adolescenții cu vârste între 16 și 17 ani pot lucra până la nouă ore pe zi și 48 de ore pe săptămână.

Adolescenții din ambele grupuri sunt interzise să lucreze mai mult de șase zile la rând. Până la vârsta de 18 ani, este posibil să nu lucrați în profesii periculoase care implică unelte electrice, substanțe chimice toxice sau alte materiale sau mașini care ar putea provoca vătămări grave sau deces. Pentru mai multe informații despre vârsta minimă de lucru în Massachusetts și despre modul de obținere a certificatelor de angajare, vizitați site-ul Massachusetts State Labour.