Cum să spui rămas bun când pleci de la un loc de muncă

V-ați pierdut locul de muncă sau ați găsit unul nou și veți continua. Pe măsură ce plecați, este important să vă faceți timp să vă răzuiți pe colegii dumneavoastră. Nu numai că este amabil să îi informați că plecați (mai ales dacă lucrați la proiecte împreună), dar scrierea de note de adio va permite de asemenea să le furnizați informațiile de contact pentru a vă menține legătura.

Niciodată nu știți când este posibil să cereți colegilor să vă ofere o referință. Prin menținerea contactului pe termeni cordiali, care susțin reciproc, vă întăriți rețeaua profesională și păstrați ușa deschisă pentru a continua munca și oportunitățile sociale.

Cel mai bun mod de a spune rămas bun

Care este cel mai bun mod de a-ți lua rămas bun de la colegii tăi? Nu trimiteți un mesaj de e-mail în masă. În schimb, trimiteți e-mailuri individuale personalizate sau mesaje prin intermediul LinkedIn, mai degrabă decât mesaje de grup, astfel încât mesajul de adio este personal.

Puteți utiliza una dintre aceste exemple de scrisori de rămas bun ca model pentru a permite colegilor, clienților și conexiunilor dvs. să știe că vă deplasați. Nu copiați și lipiți pur și simplu una dintre aceste mostre. Veți dori să o personalizați astfel încât să reflecte în mod specific afacerea și relația personală pe care o aveți cu destinatarul.

Sfaturi pentru a-și ademeni co-lucrătorii

• Conectează-te pe LinkedIn - Asigurați-vă că contul dvs. LinkedIn include adresa dvs. de e-mail, nu adresa dvs. de lucru. Apoi, dacă nu sunteți deja conectat (ă) cu colegii dvs. de pe LinkedIn, conectați-vă acum.
• Prieten pe Facebook - Când sunteți prieteni cu colegii dvs., asigurați-vă că sunteți conectat și pe Facebook. Acum, când nu lucrați împreună, granițele dintre muncă și viața dvs. personală au dispărut și veți putea să vă bucurați de camaraderie prin intermediul rețelelor sociale pe care mulți angajatori le restricționează să participe.

• Spune la revedere prin LinkedIn sau prin e-mail - trimiteți un mesaj de e-mail sau un mesaj LinkedIn către colegii pe care îi cunoașteți bine, dar nu neapărat pentru întreaga companie.
• Păstrați mesajul scurt și la punct. Nu intrați în detalii (pozitive sau negative) despre motivul pentru care plecați. Lăsați-le pe colegii tăi să știe că pleci, și dacă ești atât de înclinat, oferi-ți ajutor în timpul tranziției.
• Menționează proiectele ați lucrat împreună sau evenimente pe care le-ați bucurat împreună. Această scrisoare de adio este mai degrabă personală decât formală.

• Amintiți-vă să spuneți "mulțumesc". Scrisorile de îndemânare sunt la fel de mult despre exprimarea recunoștinței față de colegii tăi, în timp ce ei vorbeau "la revedere". La un moment dat în timpul colaborării, colegul pe care îl scrie probabil a colaborat cu tine la un proiect sau o sarcină, sau cu pregătire profesională. Identificați un exemplu specific (sau două) atunci când ați fost recunoscător pentru asistența acordată. Mulțumiți-le pentru acest lucru, astfel încât ei știu că le-ați apreciat drept coleg și prieten.
• Includeți informațiile dvs. de contact - inclusiv adresa URL LinkedIn, adresa dvs. de e-mail și numărul dvs. de telefon în mesajul dvs., astfel încât colegii dvs. să poată rămâne în contact. Dacă ați fi dispus să scrieți recomandări profesionale pentru aceștia în viitor, atunci vă exprimați dorința de a face acest lucru în cazul în care apar ocaziile.

• Uită-te la noi pentru a primi sfaturi despre cum să-ți spui la revedere.

Când ați fost concediat sau dat afară?

Chiar dacă s-ar putea să vă simțiți ciudat dacă ați fost concediat sau concediat, este încă o idee bună să permiteți colegilor dvs. să știe că plecați sau plecați. Atunci când angajații sunt concediați sau concediați, aceasta afectează cultura generală a companiei. Când nu reușiți să vă prezentați, colegii dvs. cei mai apropiați se vor întreba ce se întâmplă. Foarte puțini oameni se bucură de schimbări bruște în mediul lor de lucru.

Colegii dvs. se pot teme că locurile lor de muncă ar putea fi în curând pe linie și vor trebui, de asemenea, să se ocupe personal de stresul tranzitoriu și de durerile de cap care apar atunci când un membru al echipei este eliminat sau înlocuit.

Dacă aveți în continuare acces intern la e-mail înainte de ieșirea dvs. finală, puteți utiliza acest lucru pentru a trimite o scrisoare de corespondență mai rapidă colegilor dvs. decât puteți utiliza pe LinkedIn sau prin contul dvs. de e-mail.

Lasă-i să știe că vei merge mai departe.Cereți asistență pentru căutarea unui loc de muncă, dacă este cazul, și furnizați informațiile de contact personale, astfel încât să poată rămâne conectat (ă) la dvs. dacă doresc.