Cum să vă întoarceți la serviciu după o pauză de carieră

Dacă pauza de carieră a fost planificată sau neplanificată, revenirea la forța de muncă după o perioadă lungă de timp poate fi dificilă. Unii angajatori de recrutare și manageri de angajare vor înțelege în jur de câțiva ani de la rularea de la 9 la 5, dar alții vă pot simți tremurând de a vă angaja. Și, cu timpul departe de forța de muncă, abilitățile dvs. - împreună cu abilitățile de reluare și interviu - pot avea nevoie de o actualizare. Ar putea fi greu să te simți încrezător și calificat.

Copleşit? Agitat? Nu fi: Iată cum să aveți o căutare de locuri de muncă de succes și o tranziție înapoi la locul de muncă după un concediu.

Sfaturi pentru revenirea în forța de muncă după o pauză de carieră

Judecati-va munca si nevoile dumneavoastra

Nu vă scufundați doar în căutarea pe site-urile de postare a locurilor de muncă. În schimb, ia-ți timp să te gândești la ceea ce dorești: ce tip de slujbă îți va îndeplini și va satisface? Și vrei să te întorci la un rol ca cel pe care l-ai avut înainte de a-ți părăsi forța de muncă sau vrei să încerci ceva diferit? Luați în considerare ce doriți să ieșiți dintr-un loc de muncă și de ce (dincolo de motive financiare) sunteți interesat să lucrați din nou. Țineți minte, de asemenea, nevoile dvs.: dacă sunt cerințe salariale, ore flexibile sau orice altceva.

Faceți o listă a "must-haves" pentru următorul job.

În plus, reflectați-vă asupra pauzei de carieră. Ați învățat o nouă abilitate, ați făcut-o voluntar, ați început o cursă laterală sau ați luat cursuri? Chiar dacă nu lucrați în mod activ, este posibil să aveți realizări demne de remarcat în timpul interviurilor sau să adăugați în CV-ul dvs.

Re-Învățați-vă industria și rețeaua

Dacă a trecut ceva timp de când ați lucrat, va trebui probabil să vă reamămânați industria și oportunitățile de angajare în cadrul acesteia. Sunt posibili pașii de urmat:

• Cercetați industria dvs.: Petreceți ceva timp pe Glassdoor.com, explorând companiile și industria dvs. S-ar putea să fiți deosebit de interesați să aflați domeniul salariilor pentru rolurile care vă interesează. Iată mai multe informații despre modul în care companiile de cercetare pre-interviu.
• Reţea: Ajungeți la foști colegi pentru a le spune că vă întoarceți la forța de muncă. Nu numai că puteți obține potențialul de locuri de muncă, dar și aceste contacte vă pot fi capabile să vă actualizeze cele mai recente previziuni ale industriei - jucătorii mari, noul jargon etc. Cereți sfaturile și sfaturile dvs. pentru a vă întoarce la forța de muncă.

• Participați la conferințe și interviuri informative: Configurarea unor interviuri informale ocazionale vă poate ajuta să vă simțiți la curent cu industria. Acest lucru vă va ajuta să păstrați referințele proaspete în timpul interviurilor de angajare. Conferințele vă pot ajuta, de asemenea, să vă ridicați la viteză, precum și posibilitatea de a vă extinde rețeaua. Chiar și participarea la un grup LinkedIn legat de industria dvs. vă poate ajuta să reveniți în groove.

Îmbunătățiți-vă abilitățile

În timpul cercetărilor din industrie, puteți descoperi că există o lume cu totul nouă de jargon. Este posibil ca programele noi să fie esențiale. Sau, poate instrumentele sunt aceleași, dar a trecut puțin de vreme ce le-ați folosit. Împrospătați-vă abilitățile înainte să ieșiți la interviuri sau să trimiteți scrisori de intenție - acest lucru vă va ajuta să vă simțiți mai încrezători în calitate de candidat. Iată câteva idei:

• Munca voluntara: Chiar dacă nu are legătură cu domeniul tău, voluntariatul în mod regulat te poate re-obișnuia într-un mediu structurat, pe care angajatorii îl doresc să îl vadă. Bonus dacă voluntariatul dvs. dezvoltă sau menține abilitățile pe care potențialii angajatori doresc să le vadă la candidați.
• Clase: Dacă există produse sau programe noi disponibile care nu sunt familiare cu dvs., ar putea fi logic să luați o clasă. Acesta ar putea fi un curs în persoană sau un tutorial online. După ce ați dobândit noua abilitate, o puteți include în secțiunea de competențe a CV-ului.

• Buletine de știri, podcast-uri etc. Într-o anumită măsură, este posibil să nu aveți nevoie de noi abilități. Unele câmpuri nu se schimbă repede. Poate că trebuie să vă reamintiți cum funcționează industria, indiferent dacă aceasta înseamnă a vă deplasa prin vechile manuale, participați la conferințe sau începeți să citiți zilnic știrile din industrie, să ascultați podcasturi, să vă abonați la buletine informative etc.

Practica abilitățile de căutare de locuri de muncă

Cât timp a fost de când ați aplicat ultima oară pentru un loc de muncă? Dacă este greu să vă amintiți, probabil că trebuie să vă actualizați CV-ul. (Și poate și profilul dvs. LinkedIn!) Pe măsură ce vă actualizați CV-ul, luați în considerare alegerea unei versiuni funcționale, mai degrabă decât a unei cronologii - aceasta ar putea ajuta la de-accentuarea decalajului din istoricul ocupării forței de muncă.

Veți dori, de asemenea, să practici intervievarea - adică examinarea răspunsurilor dvs. la întrebări comune de interviu și asamblarea unui echipament de interviu. În plus, consultați aceste sfaturi pentru a răspunde întrebărilor despre interviu despre faptul că sunteți fără serviciu și despre cum să explicați un decalaj de angajare în CV-ul dvs.

Explicați-vă pauza de carieră, dar păstrați-o pe scurt

Dacă ați avut o lungă pauză, va trebui probabil să discutați în scrisoarea dvs. de intenție, precum și în timpul interviurilor. Indiferent de motivul pentru care ai plecat de la forța de muncă, ține-ți scurta explicație. O simplă propoziție va face. Încercați "am petrecut timp îngrijiți de o rudă bolnavă" sau "Mi-a fost important să fiu acasă împreună cu copilul meu până la grădiniță", "Am fost voluntar la o caritate de adăpost în timp ce luam cursuri de contabilitate" sau "Am petrecut ultimii ani călătorind în întreaga lume, lucrand la abilitățile mele lingvistice".

Oricare ar fi motivul pentru care ai plecat, încearcă să-l distilezi la ceva scurt - și să întorci conversația la munca pe care ai făcut-o înainte de timpul tău. Experiența dvs. de muncă rămâne relevantă, chiar dacă a trecut ceva timp de când ați câștigat această experiență.