• 2024-12-03

Vârsta legală de lucru din Louisiana

Samsung Galaxy S20 vs S20 Plus vs S20 Ultra - Care este cel potrivit pentru tine?

Samsung Galaxy S20 vs S20 Plus vs S20 Ultra - Care este cel potrivit pentru tine?

Cuprins:

Anonim

Dacă sunteți un rezident care locuiește în Louisiana și intenționați să obțineți primul loc de muncă, nu începeți căutarea de locuri de muncă fără a afla care este vârsta minimă legală de lucru în statul dvs. Dacă sunteți de vârstă legală de a lucra în Louisiana atunci puteți începe salvarea pentru o mașină, scolii de colegiu, și cărți, îmbrăcăminte sau orice altă aplicație fierbinte nouă merită să fie descărcată pe iTunes. La fel de important, intrarea în forța de muncă vă va învăța abilități valoroase de viață, cum ar fi munca în echipă, depășirea obstacolelor și rezolvarea problemelor.

Restricții de vârstă și tipuri de muncă pentru adolescenți din Louisiana

Atât legile federale privind munca copiilor cât și legea statului Louisiana sunt de acord că vârsta minimă de muncă este de 14 ani (cu câteva excepții). Cu toate acestea, legile privind munca copilului în fiecare stat variază uneori cu privire la vârsta minimă de lucru și care sunt necesare. Când se întâmplă acest lucru, legea federală va fi urmată dacă este mai strictă.

În anumite situații, adolescenții cu vârsta sub 14 ani pot lucra uneori. Vârsta minimă de lucru nu include vânzările door-to-door (de exemplu, vânzarea cookie-urilor de tip Girl Scout), care lucrează în domeniul agricol (de exemplu, în ferma de familie) și în industria de divertisment pentru copii. De asemenea, adolescenții pot fi plătiți pentru a lucra pentru treburile de uz casnic, pentru a lucra în curte (de exemplu, frunze rake, dar care nu utilizează unelte cu motor), babysitting și rute pe hârtie.

Deci, chiar dacă adolescenții sub vârsta de 14 ani nu pot lucra într-o funcție oficială, ei au oportunități de a câștiga bani. Legislația muncii copiilor, de asemenea, nu se aplică de obicei copiilor care lucrează pentru părinții lor într-o afacere de familie, unde ar putea fi plătiți pentru sortarea și distribuirea corespondenței.

Înainte ca tinerii să-și înceapă slujba, ei trebuie să revizuiască regulile și restricțiile legate de legile muncii copiilor pentru a-și cunoaște drepturile și protecția pe care guvernul le oferă.

Certificatele necesare muncii

Legea statului Louisiana prevede certificatele de angajare pentru copii pentru tinerii sub 18 ani. Certificatele de angajare sunt furnizate de sistemul școlar și sunt ușor de obținut. Un părinte și potențialul angajator trebuie să semneze documentația pentru a finaliza procesul. Statul nu solicită minorilor să aibă un certificat de vârstă la cerere.

Ce ore pot lucra adolescentii?

Deși adolescenții cu vârste cuprinse între 14 și 15 ani pot lucra într-o varietate de locuri de muncă (inclusiv în birouri, restaurante, magazine alimentare, magazine de vânzare cu amănuntul și spitale), orele la care lucrează sunt restricționate. Tinerii din această vârstă nu pot lucra mai mult de trei ore într-o zi școlară, 18 ore într-o săptămână școlară, opt ore într-o zi non-școlară sau 40 de ore în timpul unei săptămâni non-școlare.

În plus, acești adolescenți pot lucra numai între 7 a.m. și 7 dimineața. (cu excepția zilei de muncă din 1 iunie, când orele de lucru se extind până la ora 9:00). În timp ce adolescenții mai în vârstă pot lucra mai multe ore și pentru o perioadă mai lungă de timp, persoanele de 16 ani nu pot funcționa între orele 11:00. și 5 a.m. în zilele școlare, iar cei de 17 ani nu pot lucra între orele de miezul nopții și ora 5 dimineața în zilele școlare.

Adolescentii de toate varstele trebuie sa ia o pauza dupa ce au lucrat cinci ore drept. Este, de asemenea, interzis să se permită minorilor să muncească în ocupații periculoase care le expun la substanțe chimice toxice, la mașini periculoase sau la situații de muncă periculoase, cum ar fi minele.

Pentru mai multe informații despre vârsta minimă de lucru în Louisiana și despre modul de obținere a certificatelor de angajare, vizitați site-ul de stat al statului Louisiana.


Articole interesante

Întrebări să nu întrebați un angajator în timpul unui interviu de angajare

Întrebări să nu întrebați un angajator în timpul unui interviu de angajare

Când vi se întreabă dacă aveți întrebări în timpul unui interviu de angajare, există câteva întrebări pe care nu trebuie să le întrebați niciodată angajatorului.

Înmânarea unei cereri de locuri de muncă după termenul limită

Înmânarea unei cereri de locuri de muncă după termenul limită

Veniți la data de închidere a unui loc de muncă (sau a trecut?) Și intenționați să vă adresați oricum? Determinați dacă merită o încercare.

Întrebări interviu despre primele 30 de zile într-un nou loc de muncă

Întrebări interviu despre primele 30 de zile într-un nou loc de muncă

Cum să răspundeți la întrebările interviului despre ceea ce vedeți voi în decursul primelor 30 de zile de la începerea unui loc de muncă, cu exemple de cele mai bune răspunsuri.

Întrebări adresate unui absolvent despre școala de grad

Întrebări adresate unui absolvent despre școala de grad

Una dintre cele mai bune modalități de a afla despre o școală absolventă este de a vorbi cu cineva care a finalizat programul. Alegeți creierul cu aceste întrebări.

Întrebări adresate unui angajator în timpul unui interviu

Întrebări adresate unui angajator în timpul unui interviu

Aflați ce întrebări să adresați în timpul unui interviu de stagiu, deoarece poate fi la fel de important ca răspunsul corect la întrebările unui intervievator.

Solicitarea întrebărilor corecte pentru a face vânzarea

Solicitarea întrebărilor corecte pentru a face vânzarea

Solicitarea perspectivelor dvs. o serie de întrebări deschise poate duce perspectivele dvs. să se vândă singure. Aceste exemple vă vor ajuta să începeți.