Pro și Contra de Offshoring

Companiile au fost de lucru de outsourcing de mai mulți ani. În outsourcing, companiile specializate își oferă serviciile companiilor clienților la prețuri mai mici decât companiile de clienți care pot face munca internă. Externalizarea acestei activități la companiile "străine" sau "offshore", exclusiv pentru a profita de scăderea ratei forței de muncă în aceste țări, a devenit cunoscută sub numele de offshoring.

Pe măsură ce SUA se luptă să se redreseze din recesiune, rata de creare a locurilor de muncă se află mult peste ritmul așteptat. Există o preocupare crescândă că acest lucru se datorează offshoring-ului, dar este offshoring tot rău?

fundal

De zeci de ani, companiile și-au extins conglomeratele prin cumpărarea altor companii. Inițial, aceste companii erau întreprinderi afiliate, adesea furnizori, dar în curând conglomeratele au început să cumpere companii fără legătură. Motivele de profit și dorința de a fi cele mai mari au devenit justificări suficiente.

În cele din urmă, conglomeratele au început să se prăbușească sub ponderea companiilor achiziționate. Profitul a început să scadă, iar companiile au început să se retragă în afacerile lor "de bază". Apoi, ei au descoperit că ar putea duce chiar și la funcții de bază prin angajarea lor către companii care ar putea să le facă mai eficient și, deci, mai puțin exponențiali. Salarizarea a fost subcontractată; transportul maritim a fost exploatat; așa a fost fabricarea; companiile au fost angajate să facă colecții, centre de apel clienți și beneficii ale angajaților.

Outsourcing-ul a avut sens deoarece companiile specializate ar putea să ofere servicii multor companii de clienți la prețuri mai mici decât companiile clienților care ar putea face munca internă. Ambele companii, furnizorul de servicii, iar clientul a profitat de acest acord.

Din nefericire, ca și construirea de conglomerate în fața acestuia, externalizarea a fost dusă la extreme. Companiile au început externalizarea lucrărilor pentru cel mai mic ofertant și au pierdut din vedere efectul pe care l-au avut asupra companiei, cu excepția finanțelor.

Ultimele evoluții

Inițial, locurile de muncă din industria prelucrătoare au fost externalizate. Alte țări au reușit să producă mărfuri mai ieftin decât în ​​SUA din cauza unor standarde mai scăzute de viață și a unor legi și reglementări mai puțin restrictive. Recent, companiile au început și slujbe de externalizare. Motivația aici este exclusiv de natură financiară - deoarece acest nou val de outsourcing lovește clasa de mijloc, luptându-se cu o perioadă de redresare economică aproape fără șomaj, mulți cetățeni și parlamentari încep să pună la îndoială înțelepciunea offshoring-ului.

Profesionistii

Argumentele pentru offshoring se axează în principal pe avantajele comerțului liber și globalizării:

• Atunci când un produs sau serviciu poate fi produs mai ieftin în străinătate, este mai logic să îl importăm decât să-l producem pe plan intern.
• O mare parte din veniturile obținute în străinătate revin acestei țări în salarii pentru alți angajați, investiții în cercetare și dezvoltare, profituri pentru acționari și impozite pentru guvern.
• Nu contează unde se lucrează, atâta timp cât companiile americane câștigă profitul pentru a reveni la acționarii lor.
• Companiile trebuie să facă ceea ce este mai bine pentru investitorii lor.
• Prețurile și serviciile la prețuri mai mici sunt bune pentru toți consumatorii.

• Noi locuri de muncă mai sofisticate vor fi create în America pentru a umple golurile, acum că locurile de muncă mai puțin calificate au fost trimise în străinătate.
• Aceasta va contribui la îmbunătățirea economiilor țărilor mai sărace, astfel încât acestea nu vor avea nevoie de ajutor financiar atât de mare din partea SUA.

Consulul

Argumentele împotriva offshoring-ului se concentrează pe impactul asupra consumatorului american și pe pericolul unui exod al creierelor:

• Prețurile scad doar marginal din cauza offshoring-ului, în timp ce salariile scad substanțial din cauza șomajului. Acest lucru reduce capacitatea consumatorului american de a achiziționa produsul sau serviciul.
• America a reușit să activeze un puternic motor economic care a câștigat în cele din urmă cel de-al doilea război mondial. Offshoring-ul distruge capacitatea de a face acest lucru din nou.
• Profiturile considerabile care trebuie obținute din offshoring sunt reținute de cei bogați, în timp ce clasa de mijloc plătește impozite mai mari și pierde puterea de cumpărare.
• Lucrătorii străini nu contribuie la securitatea socială din SUA sau la alte impozite. Creșterea veniturilor fiscale din profiturile corporative nu este egală cu suma pierduta din impozitul pe venitul muncitorilor din SUA.

• Companiile ar putea economisi mai mult prin offshoring job-ul CEO-ului. Inginerul american informatic mediu câștigă șase-șapte ori omologul său indian, dar CEO-ul american primește de 400 de ori mai mult decât lucrătorul său mediu.
• Cele "locuri de muncă mai sofisticate" pe care muncitorii americani ar trebui să le preiau nu există și este un afront pentru muncitorul american instruit pentru "locurile de muncă ale viitorului" de a-și externaliza angajarea de către angajatorul lor american.
• Lucrul este adesea externalizat în țările în care legile nu sunt la fel de protejate împotriva muncitorilor și a mediului ca în SUA. În cele din urmă, plătim pentru acele depășiri în cazurile de încălcări ale drepturilor omului și a daunelor viitoare planetei.

Linia de fund

Offshoring-ul este perceput ca o altă modalitate de a deveni mai bogați directori corporativi în detrimentul lucrătorilor individuali, dar offshoring-ul nu este nici un remediu pentru afaceri, nici un monstru care distruge economia. Avantajele financiare pentru întreprinderi pot fi mai mici decât se anticipase pentru costurile ascunse. Pe termen lung, există pericolul ca consumatorii să nu mai cumpere de la companiile implicate în offshoring sau că nici americanii care nu sunt angajați ca urmare a offshoring-ului, nici lucrătorii săraci în străinătate vor putea achiziționa produsele companiei.

Externalizarea lucrărilor către companiile care o pot face mai eficient și mai ieftin are sens, cu condiția să fie mai puțin costisitoare la linia de jos.