• 2025-04-02

Determinarea rangului SUA (rata) pentru serviciul prealabil

Cum se calculează un logaritm?

Cum se calculează un logaritm?

Cuprins:

Anonim

Mai jos sunt regulile pentru păstrarea rangului pentru membrii serviciului anterior care se înscriu în Marina Națională a Statelor Unite:

Membrii serviciului militar anterior (NAVETS)

Veteranii de la Navy care îndeplinesc criteriile de mai jos și se înscriu în ratingurile lor anterioare, de obicei se înscriu în clasa pe care o aveau la momentul descărcării (până la E-6). Cei care trebuie să se înscrie într-un program diferit (PRIZE III) se înscriu în clasa E-3, cu excepția AECF, CTI (N) sau Nuclear Program, care se înscriu în clasa E-4 a avut loc în timpul înscrierii anterioare).

Pentru a se înscrie la clasa anterioară, trebuie îndeplinite următoarele criterii:

  • E-2: Trebuie să aibă 2 ani sau mai puțin din serviciul federal activ total și nu mai mult de 6 ani de serviciu rupt (de la ultima descărcare de gestiune).
  • E-3 (cu dovada de absolvire a examenului de avansare E-4): Trebuie să aibă 5 ani sau mai puțin din totalul serviciului federal activ și nu mai mult de 6 ani de serviciu rupt.
  • E-3 (fără o dovadă a examenului de avansare a examenului E-4): trebuie să aibă 2 ani sau mai puțin din serviciul federal activ total și nu mai mult de 6 ani de serviciu rupt.
  • E-4: Trebuie să aibă 6 ani sau mai puțin din serviciul federal activ total și nu mai mult de 5 ani de serviciu rupt.
  • E-5: Trebuie să aibă 8 ani sau mai puțin de serviciu anterior și nu mai mult de 5 ani de serviciu rupt.
  • E-6: Trebuie să aibă 12 ani sau mai puțin din totalul serviciului federal activ și nu mai mult de 3 ani de serviciu rupt.

În plus față de calificările de mai sus, Veteranii Navy trebuie să fie în măsură să îndeplinească obligația de serviciu (termenul de înrolare), fără a depăși HYT pentru clasa.

Veteranii non-marini

Dacă veteranul posedă o abilitate direct convertibilă la un rating al navei, aceștia sunt în mod obișnuit înscriși la un nivel de plată inferior celui pe care îl dețineau la momentul descărcării, dar nu mai mic decât E-3. Dacă veteranul nu are o calificare direct convertibilă la un rating al Marinei, în majoritatea cazurilor se înscriu la clasa E-3, indiferent de rangul deținut anterior (există câteva excepții).

Pentru cei care dețin o abilitate direct convertibilă la un rating al Marinei, trebuie îndeplinite următoarele criterii:

  • E-1 până la E-3: trebuie să aibă 6 ani sau mai puțin de serviciu prealabil și nu mai mult de 5 ani de serviciu rupt.
  • E-4: Trebuie să aibă 6 ani sau mai puțin de serviciu prealabil, și nu mai mult de 3 ani de serviciu rupt.
  • E-5: Trebuie să aibă 8 ani sau mai puțin de serviciu prealabil și nu mai mult de 3 ani de serviciu rupt.
  • E-6: Trebuie să aibă 12 ani sau mai puțin de serviciu prealabil și nu mai mult de 3 ani de serviciu spart.

În plus față de criteriile de mai sus, serviciul anterior trebuie să poată efectua 20 de ani de activitate până la vârsta de 55 de ani. Nu sunt permise nicio derogare.


Articole interesante

Un itinerar pentru tururi de concerte

Un itinerar pentru tururi de concerte

Un itinerar de turneu de concerte vă va ajuta să vă asigurați că viața pe drum se desfășoară fără probleme și că toată lumea din grup are detaliile de care au nevoie. Iată un șablon pentru a vă ajuta.

Ce este un acord de confidențialitate?

Ce este un acord de confidențialitate?

Un ghid privind acordurile de confidențialitate și acestea afectează relația dvs. cu angajatorul dvs. în timp ce angajați și după angajare?

Programe de asistență pentru angajați (EAP)

Programe de asistență pentru angajați (EAP)

Programele de Asistență a angajaților asigură angajații să-și gestioneze viața de zi cu zi și să rămână productivi atunci când se confruntă cu experiențe dificile de viață.

Sfaturi confidențiale de căutare a locurilor de muncă

Sfaturi confidențiale de căutare a locurilor de muncă

Când nu doriți ca actualul dvs. angajator să afle că sunteți vânător de locuri de muncă, există pași pe care îi puteți lua pentru a păstra confidențialitatea căutării dvs. de locuri de muncă. Iată cum.

Lista abilităților de gestionare a conflictelor și exemple

Lista abilităților de gestionare a conflictelor și exemple

Diferite tipuri de conflicte la locul de muncă, exemple de gestionare a conflictelor la locul de muncă și o listă de abilități pentru CV-uri, scrisori de intenție și interviuri de angajare.

Exemple de conflicte de interes potențial la locul de muncă

Exemple de conflicte de interes potențial la locul de muncă

Trebuie să înțelegeți ce implică un conflict de interese la locul de muncă? Iată o definiție și vedeți exemple de potențiale conflicte de interese la locul de muncă.