Drepturile angajaților Întrebări și răspunsuri

Cuprins:

Drepturile angajaților Întrebări și răspunsuri
Top 10 încălcări la locul de muncă

Există multe circumstanțe în care este important să cunoașteți drepturile dvs., atât la locul de muncă, cât și atunci când vă aflați în căutarea unui loc de muncă.

Iată informațiile despre reglementările privind ocuparea forței de muncă și legile muncii care oferă protecție împotriva angajării și discriminării la locul de muncă, a hărțuirii, încetării angajării și a încălcării salariilor și salariilor. Există, de asemenea, definiții ale termenilor referitori la drepturile solicitanților de locuri de muncă și ale angajaților explicați în limbaj simplu.

Interviuri, angajări și onboarding: Înainte de a vă aplica chiar și pentru un loc de muncă sau pentru a merge la un interviu de angajare, trebuie să știți că există anumite întrebări care sunt ilegale pentru angajarea comisiilor pentru a solicita candidații pentru locuri de muncă. Există, de asemenea, informații personale care nu pot fi solicitate pentru locuri de muncă în Statele Unite, dar care pot fi solicitate dacă depuneți o cerere de muncă în străinătate.

Poate un angajator să ceară numărul dvs. de securitate socială?
Poate un Angajator să-mi schimbe Descrierea postului meu?
Poate un angajator să specifice religia într-o postare de locuri de muncă?
Poate un angajator să retragă o ofertă de muncă
Angajatorii pot verifica istoricul locurilor de muncă?
Angajatorii pot verifica istoricul șomajului?
Legea privind confidențialitatea angajaților
Este ilegal să cereți Data nașterii unui candidat la un loc de muncă?
Ce pot spune angajatorii despre foștii angajați?

Discriminare: Statele Unite au reguli foarte stricte care reglementează discriminarea la angajare și la locul de muncă.Angajatorii sunt așteptați să respecte aceste reguli (motiv pentru care multe anunțuri de locuri de muncă și site-urile web ale angajatorilor vor conține o declarație de tipul: "Este o politică a (Numele Companiei) de a nu discrimina nici un candidat sau un angajat, de vârstă, culoare, sex, dizabilitate, origine națională, rasă, religie sau statutul de veteran ").

Discriminarea pe vârste: Cât de veche este prea veche?
Actele Americane cu Dizabilități (ADA) și Solicitanții de Locuri de Muncă
Definirea discriminării pe motive de angajare
Legea privind discriminarea în muncă
Exemple de discriminare la locul de muncă
Depunerea unei cereri de discriminare la locul de muncă
Discriminarea genurilor
Protecția militară împotriva discriminării
Legea discriminării privind șomajul din New York
Sarcina și ocuparea forței de muncă
Discriminarea religioasă
Tavanul gri: Cât de vechi este prea vechi?
Tipuri de discriminare la locul de muncă
Ce este acțiunea afirmativă
Lucrul cu o condiție medicală

Legislația muncii străine: Iată informații pentru cetățenii străini cu privire la modul de a candida la un loc de muncă în Statele Unite și la drepturile lor în conformitate cu legislația SUA.

Autorizarea de a lucra în SUA
Legea muncii străine
Cum să obțineți un permis de muncă în SUA
Legea privind imigrația și cetățenia (INA)
Imigrație discriminare

Testarea medicamentelor / legile privind confidențialitatea angajaților: Testarea medicamentelor la locul de muncă este guvernată, în mare parte, de legea statului și de politica companiei individuale, cu excepția industriilor precum transportul, siguranța, apărarea, tranzitul și aviația, acolo unde legea federală impune acest lucru. Candidații pentru locuri de muncă federale, de stat și de județ sunt, de asemenea, frecvent obligați să se supună testelor de droguri.

Politica de testare a drogurilor în cadrul companiei
Testarea medicamentelor pentru ocuparea forței de muncă
Abuzul de materiale și ocuparea forței de muncă

Hărțuirea la locul de muncă: Fiecare angajat are dreptul la un loc de muncă fără hărțuire fizică, emoțională, psihologică și sexuală. Aflați ce reprezintă hărțuirea la locul de muncă și cum să răspundeți la aceasta dacă ar trebui să apară.

Hărțuirea la locul de muncă
Hărțuirea la locul de muncă
Mediu de lucru nepotrivit
Cum să depuneți o cerere de hărțuire
Hărțuire sexuală
Hărțuirea sexuală: Angajarea
Tipuri de hărțuire la locul de muncă

Vacanță / Vacanțe / Timp Off / Plecare: Cât de mult timp ai dreptul la vacanță în actualul loc de muncă? Angajatorul dvs. trebuie să vă ofere vacanțe în timpul sărbătorilor naționale? Iată câteva răspunsuri.

Sunt îndreptățit să plătesc zilele de sărbătoare sau să plătesc?
Sunt îndreptățit la vacanță?
Comp Time
Sunt plătit pentru lucrul la o vacanță?
Timpul oprit de la locul de muncă

Salariul, salariul și beneficiile: Salariul dvs. și beneficiile depind de numeroși factori - indiferent dacă aveți vechime în funcție, dacă lucrați cu normă întreagă sau cu normă redusă sau dacă sunteți un angajat scutit sau ne-scutit.

Poate un angajator să-mi taie plățile?
Cum sunt afectate beneficiile mele dacă îmi părăsesc slujba?
Câte ore pe săptămână sunt ocupate cu normă întreagă?
Cât de mult plătesc pentru orele suplimentare?
Cum se colectează salariile neplătite
Cum de a trata o degradare
Salariu minim
Plata orelor suplimentare
Plătiți pentru zilele meteo nefavorabile
Plătiți pentru zilele de zăpadă
Legea privind echitatea salarială
Tipuri de beneficii ale angajaților
Angajarea salariilor
Compensarea și dizabilitatea lucrătorilor

Pauze de lucru / ore suplimentare: Angajatorul dvs. trebuie să vă ofere (sau să vă plătească) pauze de lucru programate? Pot cere să lucrați ore suplimentare? Răspunsul este: "Depinde."

Pauzele de la locul de muncă
Timp de întrerupere pentru Legea Mamei Nursing
Mă dau pauze de la serviciu?
Trebuie să lucrez în timpul orelor suplimentare?
Obligatorii orelor suplimentare

Încetarea / șomajul: Toate lucrurile bune (și, desigur, toate slujbele) trebuie să se încheie - este la fel de inevitabil ca moartea și impozitele. Iată ce să vă așteptați atunci când vă retrageți de bunăvoie pentru un loc de muncă sau sunteți reziliat.

Sunt îndreptățit să plătesc o compensație?
Pot să suge pentru o terminare greșită?
Trebuie să anunț două săptămâni?
Calificăm pentru șomaj?
Drepturile angajaților când lucrarea dvs. este terminată
Concediat pentru Facebook
Cum să depuneți o cerere de șomaj
Pachete de reduceri
Compensația pentru șomaj
Ce se întâmplă dacă un angajator contestă prestațiile de șomaj?
Când voi obține salariul meu final?

Legislația muncii: Iată câteva din cele mai importante legi federale care reglementează practicile de angajare în Statele Unite.

Actul de asigurare a veniturilor din pensionare a angajaților (ERISA)
Un drept de raportare a creditelor (FCRA)
Legea privind standardele muncii corecte (FLSA)
Concediul medical și de familie (FMLA)
Informații privind legislația muncii și ocuparea forței de muncă
Lista legilor muncii
Mamele care alăptează: Legea echitabilă a standardelor muncii
Legea privind securitatea și sănătatea ocupațională (OSHA)
Dreptul la muncă
Taft-Hartley Act din 1947
Legea drepturilor de muncă pentru ocuparea forței de muncă și drepturile de repatriere
Departamentul american al muncii (DOL) Informații privind ocuparea forței de muncă
Legislația muncii pentru tineret

Top 10 încălcări la locul de muncă

Dacă aveți mai multe întrebări cu privire la drepturile și drepturile dvs. ca lucrător, examinați această listă a celor mai importante 10 încălcări ale drepturilor de muncă ale angajaților pentru a determina dacă angajatorul dvs. a respectat cele mai comune cerințe legale stabilite pentru a proteja angajații.