Cum să utilizați o agenție Temp pentru a găsi un loc de muncă

Locurile de muncă temporare pot fi o modalitate excelentă de a câștiga experiență, de a încerca o nouă carieră pentru a vedea dacă vă bucurați de ea, de a găsi un loc de muncă într-un oraș nou, de a obține piciorul în ușă pentru o poziție permanentă sau de a obține flexibilitate pentru angajamentele familiale sau alte. Puteți găsi un job temporar în aproape orice domeniu. Folosind agenția potrivită, puteți găsi un loc de muncă potrivit intereselor și abilităților dumneavoastră.

Ce este un lucrător temporar?

Lucrătorii temporari (adesea denumiți temps) sunt lucrători cu fracțiune de normă sau contingenți care sunt angajați pe termen scurt. Temps nu au contracte de muncă pe termen lung, dar au adesea contracte pe perioade limitate de timp pentru a-și îndeplini anumite sarcini. Lucrătorii temporari sunt adesea primii angajați care urmează să fie concediați în perioadele de recesiune economică.

Ce este o agenție temporară?

O firmă temporară de personal, cunoscută și sub denumirea de agenție temporară sau agenție de personal, găsește și reține lucrătorii să trimită în misiuni pe termen scurt sau lung. Agențiile temporare se ocupă, de obicei, cu anumite profesii sau întreprinderi, cum ar fi asistența medicală, tehnologia informației, contabilitatea, administrarea birourilor sau munca industrială.

Companiile care au nevoie de lucrători temporari pe termen scurt sau lung încheie contracte cu agenții temporare pentru a ocupa locuri de muncă cu lucrători calificați corespunzător. Companiile plătesc agenții temporare, iar agențiile plătesc lucrătorilor temporari.

Ce tipuri de locuri de muncă sunt disponibile la agenții temporare?

Lucrările de lucru termic variază de la locul de muncă la nivel de intrare la rolurile profesionale. Puteți găsi locuri de muncă temporare în aproape orice domeniu, dar acestea sunt deosebit de frecvente în activitatea administrativă, în munca industrială, în posturile de conducere profesionale, în îngrijirea sănătății și în IT.

Cele mai comune locuri de muncă pe care agențiile de umplere includ:

• Contabili și auditori gestionarea tranzacțiilor financiare pentru companii și / sau întreprinderi. Angajatorii ar putea angaja un contabil temporar sau un auditor pentru o perioadă deosebit de ocupată a anului, cum ar fi sezonul fiscal. Ei câștigă o plată orară mediană de peste 30 USD pe oră, începând din 2017, potrivit Biroului de Statistică a Muncii, Manualul privind Perspectivele Ocupaționale.
• Analiști de sisteme informatice, denumite uneori sisteme de arhitecți, ajută la îmbunătățirea funcționării sistemelor informatice ale unei companii. Arhitecții sistemelor temporare ar putea lucra pe un proiect pe termen scurt pentru o companie. Ei câștigă o salarizare medie de peste 40 USD pe oră.

• Specialiști de asistență pentru utilizatori de computer ajutați companiile sau utilizatorii individuali de calculatoare să mențină rețele de calculatoare prin probleme de depanare. Media lor plătește 25 de dolari pe oră.
• Reprezentanți ai serviciului clienți interacționa cu clienții și clienții la telefon, online sau în persoană. Acestea ajută la rezolvarea problemelor clienților, la răspunsurile la întrebări și la procesarea comenzilor. Venitul mediu este mai mare de 15 USD pe oră.
• Lucrătoare pentru introducerea datelor sunt ocupabile în aproape orice industrie. Aceștia ar putea să introducă, să verifice sau să actualizeze datele pentru o companie, de obicei folosind software-ul de date pentru a introduce și menține aceste informații. Plata lor mediană este de 15 dolari pe oră.

• Întreținerea și repararea lucrătorilor repara și întreține echipamente, mașini și clădiri. Un lucrător temporar de întreținere ar putea fi angajat pentru a ajuta la finalizarea unui anumit proiect. Plata lor mediană medie este de aproximativ 18 USD pe oră.
• Consultanți de management, numiți și analiști de management, lucrează cu organizații pentru a îmbunătăți eficiența. Ei ar putea fi angajați temporar pentru a face față unei probleme specifice cu care se confruntă o companie. Plata lor mediană este de aproximativ 40 USD pe oră.
• Asistenții medicali și asistenții medicali asigură îngrijirea pacientului. Aceștia pot lucra în clinici, spitale, centre de îngrijire pe termen lung sau case de îngrijire medicală. Asistentele castiga un salariu mediu de peste 30 de dolari pe ora, in timp ce asistentii care alapteaza, care asista personalul medical, fac aproximativ 13 dolari pe ora.

• Secretari și asistenți administrativi să îndeplinească sarcini administrative pentru birouri în aproape toate profesiile. S-ar putea să răspundă la telefoane, să programeze întâlniri, să organizeze fișiere și date și multe altele. Lucrătorii temporari ar putea fi angajați în timpul unui an ocupat al anului sau să înlocuiască temporar un angajat cu normă întreagă. Ei câștigă aproximativ 18 USD pe oră.
• Camioane și șoferi de livrare ridicați și abandonați pachetele și expedițiile către întreprinderi și gospodării. Ei câștigă aproximativ 14 USD pe oră.

Alte locuri de muncă comune temporare includ electricieni, specialiști în resurse umane, lucrători în domeniul ambalajelor, secretari medicali și dezvoltatori de software. Din nou, acestea sunt doar câteva din numeroasele locuri de muncă pe care le puteți obține prin intermediul unei agenții temporare.

Beneficiile de a lucra ca un Temp

Există multe motive pentru care munca pentru o agenție temporară ar putea fi benefică. Acestea sunt câteva dintre avantajele care o fac să merite să luați în considerare:

• Planuri flexibile: Angajarea temporară vă oferă șansa de a lucra când și unde doriți să lucrați. Lucrați numai în orele de școală, luați veri, sau faceți o pauză pentru a face altceva cu viața voastră. În orice caz, dacă sunteți o temperatură, alegeți-vă când și unde lucrați.
• Puteți obține rapid un loc de muncă printr-o agenție temporară. Agentiile Temp lucreaza in permanenta cu organizatii care cauta candidati pentru locuri de munca. Dacă lucrați cu o agenție temporară, probabil că veți putea găsi un loc de muncă temporar mai repede decât dacă ați căutat singur.

• Puteți câștiga rapid bani. Temping-ul poate fi o modalitate de a vă îndeplini scopurile sau de a vă oferi un venit suplimentar când aveți nevoie sau aveți timp. Potrivit Asociației Americane de Personal, salariul mediu pe oră pentru lucrătorii temporari este mai mare de 17 dolari pe oră, iar unii lucrători realizează mai mult de 100 de dolari pe oră în domenii specializate.
• Puteți primi beneficii. În plus față de un salariu, multe agenții temporare oferă beneficii lucrătorilor lor. Manpower, de exemplu, oferă un pachet complet de beneficii, inclusiv vacanțe, acoperire medicală și dentară, asigurare de viață și un plan de 401 000 de angajați. Asigurați-vă că ați întrebat ce beneficii sunt oferite atunci când aplicați sau atunci când interviu cu o agenție de personal.

• Puteți testa o companie. Dacă sunteți interesat de o companie cu un loc de muncă cu normă întreagă, dar doriți să aflați mai multe despre aceasta înainte de a vă angaja permanent, o poziție de temperatură este o modalitate excelentă de a afla mai multe despre cultură.
• Puteți încerca o nouă carieră. Lucrările temporare pot fi o modalitate excelentă de a câștiga experiență într-un domeniu nou. Lucrările Temp vă pot oferi experiență în industriile și carierele pe care altfel nu le-ați fi gândit să le încercați - fără un angajament pe termen lung. Dacă nu sunteți încântați de misiune sau de angajator, puteți trece la următoarea poziție și puteți începe din nou.
• Puteți dobândi noi abilități. Dacă CV-ul dvs. are nevoie de un impuls, un loc de muncă temporar este o modalitate ideală de a adăuga abilități și experiență. Potrivit Asociației Americane de Personal, mai mult de 90% din firmele de personal oferă formare lucrătorilor temporari, iar 70% dintre ei spun că au dobândit noi abilități în timpul misiunilor lor.
• Poate duce la un loc de muncă permanent. O slujbă temporară poate deveni, de asemenea, o poziție permanentă. Potrivit lui Manpower, 40% dintre lucrătorii temporari își găsesc un loc de muncă permanent prin plasări temporare în fiecare an. Temping poate fi un pas prin ușa unei companii pe care sunteți interesat să o lucrați și o modalitate de a fi angajat permanent.

Cum să găsiți Agenția potrivită

Există o serie de agenții temp, astfel încât se poate simți copleșitoare atunci când încercați să găsiți cea potrivită pentru dvs. În primul rând, vorbiți cu persoane pe care le cunoașteți și care au folosit o agenție temporară. Întrebați-le care au folosit și experiențele lor la fiecare. În al doilea rând, dacă știți angajatori sau angajatori, întrebați-le ce agenții de temperatură au folosit. În al treilea rând, încercați câteva agenții înainte de a selecta unul cu care să lucrați. Uită-te la site-urile lor, și plătiți agențiile o vizită. Obțineți un sentiment al tipurilor de industrii în care se specializează.

Aflați dacă oferă sau nu beneficii lucrătorilor temporari. De asemenea, ați putea afla dacă tind să se specializeze în locuri de muncă temporare, în cazul în care vă interesează ceva.

De asemenea, vă recomandăm să vă gândiți dacă doriți să lucrați cu o agenție temporară generală sau cu o industrie specifică. Exemple de agenții generale includ Adecco, Kelly Services, Manpower, Randstad și Robert Half International.

Există, de asemenea, agenții de personal care se concentrează pe anumite industrii. Unele agenții de personal de asistență medicală, de exemplu, includ AMN Healthcare, Avant Healthcare Professionals, Healthcare Interim, Medical Solutions și MedPro Staffing. Agențiile de personal IT includ Modis, TEKsystems, TopTechJobs și WunderLand. Unii dintre aceștia se specializează în locuri de muncă temporare, în timp ce alții ocupă posturi temporare și full-time.

Există, de asemenea, o serie de agenții regionale de personal, așa că verificați zona dvs. locală pentru agențiile specifice orașului, statului sau regiunii dvs.

Aterizarea unui Temp Job

Procesul de utilizare a unei agenții temporare este relativ simplu pentru lucrători. Este ca și cum ai aplica pentru un loc de muncă. Trimiteți un CV (posibil online, în funcție de agenție), completați o cerere și faceți un interviu.

Pentru posturile de intrare, acest interviu poate fi foarte scurt; pentru locuri de muncă mai plătite, poate fi mai mult ca un interviu complet de muncă. Există deseori o fază de screening în timpul căreia agenția poate efectua un control de fond sau poate necesita un test de droguri.

Odată ce ați fost acceptat în forța de muncă a agenției, vi se va oferi una sau mai multe locuri de muncă care se potrivesc cu aptitudinile dvs., dacă sunt disponibile imediat. Este posibil să existe o întârziere de câteva zile sau săptămâni până când ceva se deschide. Cu cât sunt mai generale abilitățile sau pozițiile pe care sunteți dispus să le desfășurați, cu atât mai ușor va fi agenția să găsească ceva pentru dvs. care se potrivește.

Sfaturi pentru interviu

Cu cât interviul este mai reușit, cu atât mai probabil veți fi pentru a obține o poziție potrivită pentru dvs. Luați în considerare unele sfaturi pentru acing interviul dvs.:

• Tratați-l ca un interviu pentru o poziție permanentă, permanentă. Agenția temporară este compania pe care o veți reprezenta atunci când veți merge la serviciul dvs. temp. Rochie adecvat, și să apară la timp. Ascultați cu atenție și folosiți un limbaj pozitiv pentru a vă transmite atenția și interesul. Introduceți-vă cu o strângere de mână fermă. Adu-ți CV-ul și fii pregătit să răspunzi la întrebările frecvente de interviu pentru posturile temporare.
• Faceți-vă cercetările. Citiți cu atenție compania și obiectivele acesteia și aflați despre tipurile de angajați angajați de organizație. Dacă sunteți interesat (ă) de posturile temp-to-perm, trebuie să știți dacă este vorba de un aranjament comun pe care îl pot oferi clienții agenției.
• Cunoașteți disponibilitatea dvs. Sunteți disponibil doar pentru a lucra în timpul pauzei de iarnă de la facultate? Disponibil 9 la 5, cu excepția zilei de vineri? Fii cinstit când poți lucra și când nu mai ești disponibil.
• Fii cinstit. Fiți cinstit cu privire la obiectivele dvs., indiferent dacă este vorba de a ateriza pe o poziție permanentă (în cele din urmă), de a menține flexibilitatea sau de a dezvolta anumite abilități care vă vor face un candidat atractiv pentru următorul loc de muncă cu normă întreagă.
• Aveți câteva întrebări pe cont propriu. Numai așa puteți afla despre o companie înainte de timp. Utilizați interviul pentru a afla mai multe despre agenție, inclusiv tipurile de companii cu care lucrează, beneficiile oferite (dacă există) și multe altele.
• Trimiteți o notă de mulțumire. Trimiteți o notă prin e-mail sau scrisă de mână pentru a le mulțumi intervievatorilor pentru timpul acordat și pentru a vă consolida interesul în găsirea unei poziții.
• Fiți persistenți și răbdători.Uneori o firmă de personal va avea o misiune care așteaptă o persoană ca tine. Uneori este nevoie de un timp pentru a găsi un client care are nevoie de abilitățile tale, sau îi ia clientului un timp pentru a răspunde. Luați legătura cu orice firmă de personal pe care ați contactat-o ​​cel puțin o dată pe săptămână pentru a vă reaminti interesul dvs. și pentru a vă demonstra dorința.
• Când ai un loc de muncă, pregătește-te. Când primiți o sarcină ca temă, agenția vă va oferi informații despre unde să raporteze, codul de îmbrăcăminte, orele, salariile și o descriere a îndatoririlor și a duratei postului. De asemenea, ar trebui să faceți un al doilea interviu cu compania. Dacă nu primiți toate aceste informații, adresați-vă agenției temporare.

Alte moduri de a găsi o treabă de temperatură

Dacă decideți că nu doriți să utilizați o agenție temporară pentru a găsi un job temp, există și alte opțiuni. Cele mai multe site-uri de căutare de locuri de muncă vă permit să căutați locuri de muncă temporare. Majoritatea au un buton "Căutare avansată", care vă permite să restrângeți căutarea după categorii, cum ar fi locația, industria și tipul de loc de muncă. Dacă există un buton "temporar de locuri de muncă", faceți clic pe el. Dacă nu, utilizați "job temporar" ca un cuvânt cheie în căutarea dvs.

De asemenea, ați putea lua în considerare participarea la economia în creștere a concertelor. O economie de tip gig este un mediu în care oamenii lucrează în general ca liber profesioniști, finalizând proiecte pe termen scurt sau lung pentru diverse organizații. Cele mai multe dintre aceste locuri de muncă vă permit să lucrați ca un antreprenor independent, ceea ce înseamnă că puteți prelua orice post doriți.

Puteti gasi locuri de munca gig fara sa folositi o agentie temporara. Consultați câteva exemple de locuri de muncă și citiți aceste sfaturi despre cum să intrați în economia organizației.