• 2025-04-03

Cum să reeșalonați un interviu de angajare

Care sunt întrebările "CAPCANĂ" la un interviu de angajare

Care sunt întrebările "CAPCANĂ" la un interviu de angajare

Cuprins:

Anonim

Ai programat un interviu de angajare, dar ești bolnav, mașina nu pornește, ești blocată într-o furtună sau pur și simplu nu reușești. Ceea ce ar trebui să faci? Știm cu toții cât de importante sunt interviurile în persoană, dar există circumstanțe care ar putea să necesite reprogramarea chiar și celui mai important interviu de angajare.

Intervievatorii nu doresc să se întâlnească cu candidații bolnavi, deci gândiți-vă cu siguranță la reprogramarea dacă sunteți bolnav.

Dacă nu sunteți sigur că puteți ajunge acolo din orice motiv, este mai bine să încercați să reprogramați în avans decât să apelați de pe șosea atunci când ați alunecat într-un șanț în timpul unei furtuni de zăpadă sau sunteți în drum spre spital cu copil bolnav. Există modalități adecvate de a reprograma un interviu de angajare, astfel încât să aveți încă o șansă de a fi angajat, chiar dacă nu puteți efectua interviul dvs. programat.

Dacă sunteți bolnav

Afișarea pentru un interviu atunci când ești bolnav va îngreuna intervievatorul, nu-i va impresiona. Dacă aveți simptome respiratorii sau gripa, cum ar fi tuse, nas înfundat, nas înfundat sau dureri în gât, faceți o favoare și rămâneți acasă atât pe dvs cât și pe directorul de angajare.

Veți răspândi germeni nedorite și în plus, nu veți intervieva bine dacă sunteți bolnav. Judecata ta poate fi pusa sub semnul intrebarii. Doresc cu adevărat să angajeze pe cineva care este dispus să-și pună colegii la risc?

Motive valide pentru reprogramarea unui interviu

Există și alte motive, în afara bolii, care necesită reprogramarea unui interviu. Majoritatea companiilor înțeleg că apar circumstanțe, cum ar fi un membru de familie bolnav, un conflict de planificare, probleme de mașină sau oricare altul din alte motive. Este o idee bună să fiți veridici pentru motivul pentru care trebuie să vă reprogramați, deci asigurați-vă că este un motiv valid.

Dacă schimbați programul deoarece ați marcat un interviu pentru un loc de muncă pe care sunteți mai interesat, poate ar trebui să luați în considerare anularea, în loc să le lăsați în așteptare. Niciodată nu știi dacă s-ar putea să te întâlnești cu cumnata intervievatorului la cealaltă companie și amăgirile tale să se întoarcă la ei. Este mai bine să fii cinstit decât să fii prins într-o minciună.

Cum se poate reprograma

Ceea ce este important este să lăsați compania să știe în timp util că nu veți putea să faceți interviul și să încercați să vă asigurați o nouă dată de interviu atunci când vorbiți cu ei, atâta timp cât acest loc de muncă este încă o prioritate. Dacă trebuie să anulați un interviu, dați managerului de angajare cât mai multă atenție.

Cel mai bine este să anunțați persoana care a programat interviul prin e-mail și telefon, de asemenea, pentru a vă asigura că mesajul dvs. este primit cât mai curând posibil.

În funcție de programul intervievatorului, acesta poate să nu vadă unul sau altul până când nu ajunge la birou.

Lasă-l să știe că nu poți să faci și să întrebi dacă ar fi posibilă reprogramarea. Sugerați o zi sau două când veți fi disponibil dacă trimiteți un e-mail sau lăsați un mesaj vocal. Dacă primiți un răspuns, întrebați când ar fi un moment convenabil pentru tine să intri pentru interviul tău. Atunci când schimbați din cauza bolii, asigurați-vă că vă acordați un timp pentru a vă recupera. Fiți cât mai flexibil posibil și încercați să vă adaptați programul pentru a stabili o altă dată pentru întâlnire. Vă dau oa doua șansă, deci fii bun.

Oferiți cât mai multă atenție posibil

Oricare ar fi motivul, dați companiei cât mai multă atenție posibilă că nu veți fi acolo. Fiind conștient de timpul intervievatorului va fi apreciat.

Anularea în ultimul moment, cu excepția cazului în care este o situație de urgență reală, poate fi văzută împotriva dvs.

Contactați intervievatorul imediat ce știți că nu veți putea face interviul. Intervievatorii și managerii de angajare sunt și ființe umane și sunt cel mai probabil să înțeleagă și să vă aprecieze că sunteți cinstiți și că îi acordați suficientă atenție pentru a vă adapta propriile programe.

Urmați pentru a confirma data nouă

În nota dvs. de mulțumire după interviul dvs. reprogramat, acordați-i timp să le mulțumiți pentru că vă permite să vă reprogramați. Lăsați-i să înțeleagă că înțelegeți că programele lor sunt ocupate și că apreciați că au fost nevoite să schimbe planurile. Confirmați data și ora interviului reprogramat în mesajul dvs.


Articole interesante

Care este vârsta maximă pentru a se înscrie în armată?

Care este vârsta maximă pentru a se înscrie în armată?

Întrebările frecvente despre armata americană au mult de-a face cu vârsta! Care este vârsta maximă pe care o puteți înscrie?

Departamentul HR și cum trebuie să se schimbe?

Departamentul HR și cum trebuie să se schimbe?

Doriți să știți ce este un departament de resurse umane și ce face departamentul? Iată informațiile de care aveți nevoie și, de asemenea, modul în care trebuie să reinventăm resursele umane.

Ce înseamnă confidențialitatea resurselor umane?

Ce înseamnă confidențialitatea resurselor umane?

Angajații susțin că nu pot avea încredere în HR deoarece HR nu este de încredere și nu este confidențial. Există situații în care HR nu poate rămâne confidențial.

Cât de mult este salariul minim?

Cât de mult este salariul minim?

Informații cu privire la salariul minim, cât de mulți angajați sunt plătiți veniturile minime, excepțiile, conformitatea și istoricul salariului minim.

Care este funcția Comitetului Național pentru Relațiile de Muncă?

Care este funcția Comitetului Național pentru Relațiile de Muncă?

Aflați mai multe despre funcțiile Comitetului Național pentru Relațiile Muncii. Această agenție federală poate fi adesea cel mai bun aliat al unui angajator sau angajat.

Care este structura organizatorică a Forțelor Aeriene?

Care este structura organizatorică a Forțelor Aeriene?

Un ghid despre modul în care structura de bază a lanțului de comandă este stabilită de la comandantul aerian până la comandamentul major al forțelor aeriene din S.U.A.