Cât de mult este salariul minim?

Care este salariul minim?Salariu minim este cea mai mică sumă pe care un angajator trebuie să o plătească unui lucrător orar. Rata salariului minim orar pe care o veți plăti depinde de starea în care lucrați și de tipul de loc de muncă la care lucrați.

Salariul minim a fost stabilit în Statele Unite în 1938, ca parte a Legii privind standardele muncii (FLSA). Primul salariu minim a fost de 25 de cenți pe oră. Salariul minim din SUA este de 7,25 USD pe oră. Cu toate acestea, unele state și orașe au stabilit rate salariale minime care sunt mai mari decât minimul federal.

Revedeți informații despre ratele salariale federale și de stat și despre istoricul salariului minim în SUA pentru informații despre ratele salariale minime istorice.

Rata minimă salarială federală

Începând cu 24 iulie 2009, salariul minim federal este de 7,25 dolari pe oră pentru salariații care nu sunt scutiți, ceea ce înseamnă angajați care sunt acoperiți de FLSA. Angajatorii din categoriile ocupate nu pot să-și plătească angajații mai puțin de 7,25 USD pe oră.

Rata minimă a salariului de stat

Unele state plătesc un salariu minim mai mic decât cel federal. De exemplu, salariul minim în Florida este de 8,46 $ pentru 2019, cu unele orașe având o rată mai mare decât minimul. Iată o listă a ratelor salariale minime de stat actuale (2019) pe care le puteți utiliza pentru a obține informații despre salariul minim în locația dvs.

Salariile minime de salarii locale

În cele din urmă, unele orașe au stabilit salarii minime mai mari decât cele ale statului și ale minimelor federale. De obicei, salariile minime locale mai mari se găsesc în zone cu un cost mai ridicat de trai, cum ar fi San Francisco, care are un salariu minim de 15 dolari pe oră începând din 2018.

De asemenea, orașele pot stabili ocazional diferite minime pentru diferite tipuri de lucrători. De exemplu, de la 1 ianuarie 2018, Seattle mandatează un salariu minim de 15,45 dolari pentru angajații care lucrează pentru companii cu mai mult de 500 de angajați la nivel global, în cazul în care societatea nu oferă beneficii pentru sănătate. Cu toate acestea, companiile de dimensiuni similare care oferă beneficii de asistență medicală își pot plăti lucrătorii 15 dolari pe oră.

Dacă un angajat este supus legilor salariale locale, de stat și federale, salariatul are dreptul la cel mai mare dintre cele trei salarii minime.

Istoricul salariilor minime din S.U.A.

Salariul minimal federal a provenit din Legea privind standardele forței de muncă (FLSA) semnată de președintele Franklin Roosevelt la 25 iunie 1938. Legea stabilea un salariu minim de 25 de cenți pe oră pentru toți angajații care au produs produse expediate în comerțul interstatal.

Creșterea salariului minim

Până în 1956, salariul minimal federal era încă sub un dolar, ajungând să crească până la 1,15 dolari până în 1961. Salariul minim nu a atins cota curentă (2018) pe oră de 7,25 dolari până în 2009. Din 1938, salariul minim federal a fost majorat de 22 ori.

Pentru ca salariul minim să crească, guvernul federal sau legiuitorul de stat trebuie să adopte o lege care să stipuleze o modificare a salariului minim. Ultima sală minimă federală a fost majorată în 2009.

Salariul minim pe economie din SUA crește

• 1939: $0.30
• 1945: $0.40
• 1950: $0.75
• 1956: $1.00
• 1961: $1.15
• 1963: $1.25
• 1967: $1.40
• 1968: $1.60
• 1974: $2.00
• 1975: $2.10
• 1976: $2.30
• 1978: $2.65
• 1979: $2.90
• 1980: $3.10
• 1981: $3.35
• 1990: $3.80
• 1991: $4.25
• 1996: $4.75
• 1997: $5.15
• 2007: $5.85
• 2008: $6.55
• 2009: $7.25

Când angajatul poate fi plătit mai puțin decât salariul minim

Există unii angajați care pot fi plătiți la rate mai mici decât salariul minim pe oră. Acești angajați sunt autorizați să primească o rată numită asalariul subminim.

Ce este subminimul salariului?

Ce înseamnă salariul subminimum? Există unii angajați care pot fi plătiți cu rate orare sub salariul minim, în conformitate cu Legea privind standardele muncii echitabile (FLSA). Lucrătorii din anumite categorii de angajați pot fi plătiți legal mai puțin decât salariul minim federal, care este în prezent 7,25 dolari pe oră.

Acești salariați cu salarii subminumă includ studenți-studenți (studenți profesionali) și studenți cu normă întreagă care lucrează în domeniul comerțului cu amănuntul, al serviciilor, al agriculturii sau al învățământului superior.

Angajații care se încadrează în această categorie includ, de asemenea, pe cei a căror dizabilitate mentală sau fizică (din cauza vârstei, rănilor etc.), care le afectează câștigul sau capacitatea de a-și câștiga productivitatea.

Ocuparea forței de muncă la un nivel mai mic decât salariul minim contribuie la menținerea locurilor de muncă pentru lucrătorii din aceste categorii. Angajarea salarială subminată este permisă numai în baza certificatelor emise de Divizia de salarii și ore.

Excepții la salariul minim - sfaturi

Un angajator al unui angajat care primește sfaturi este obligat să plătească 2,13 dolari pe oră în salariu dacă suma plus ponturile primite este egală cu cel minim salariul minim federal, salariatul păstrează toate sfaturile și angajatul obișnuit și în mod regulat primește mai mult de 30 de dolari pe lună sfaturi. Dacă sfaturile unui angajat combinate cu salariile directe ale angajatorului de cel puțin 2.13 dolari pe oră nu sunt egale cu salariul minim pe oră federal, angajatorul trebuie să compenseze diferența.

Excepții la salariul minim - tinerii lucrători

Un salariu minim de 4,25 USD pe oră se aplică lucrătorilor tineri cu vârsta sub 20 de ani în primele 90 de zile calendaristice consecutive de angajare la un angajator, atâta timp cât munca lor nu înlocuiește alți lucrători. După 90 de zile consecutive de angajare sau în cazul în care angajatul atinge vârsta de 20 de ani, oricare dintre acestea survine mai întâi, salariatul trebuie să primească un salariu minim de 5,85 USD pe oră.

Alte clase de salariați scutite de salariul minim

1. Babysitteri pe bază casuală
2. Companii pentru vârstnici
3. Detectivi penale federali
4. Pescuitul
5. Lucrătorii la domiciliu care fac coroane
6. Lucrători de livrare ziare
7. Companiile de ziar ale ziarelor cu circulație limitată
8. Marinari pe vase straine
9. Operatori de tablouri
10. Lucrătorii agricoli angajați în ferme mici
11. Angajații anumitor unități de agrement și agrement de sezon

Salarizarea minimă

Dacă angajatorul dvs. vă plătește mai puțin decât salariul minim, vizitați secțiunea de conformitate a Direcției salariilor și orelor Departamentului pentru Ocuparea Forței de Muncă al Departamentului pentru Ocuparea Forței de Muncă pentru informații despre cum să procedați.

Informațiile conținute nu sunt consultanță juridică și nu reprezintă un substitut pentru astfel de recomandări. Legile de stat și federale se schimbă frecvent, iar informațiile pot să nu reflecte legile statului dvs. sau cele mai recente modificări ale legii.