Lista de competențe și exemple de asistență socială

Asistenții sociali ajută clienții să funcționeze mai bine în societate. Unii asistenți sociali ajută persoanele sau familiile să identifice și să aplice pentru serviciile sociale de care au nevoie. Alții oferă consiliere, evaluare și chiar servicii de diagnoză clinică în școli sau alte setări de grup. Asistenții sociali lucrează, de asemenea, ca avocați ai indivizilor sau ai comunității, încercând să facă societatea un loc mai funcțional și mai favorabil.

Asistenții sociali trebuie să fie empatici, totuși obiectivi, conștienți de sine, angajați și motivați de o dorință reală de a ajuta clienții. Munca socială nu este un domeniu în care puteți avea succes fără un real sentiment de misiune.

Atunci cand aplicati pentru locuri de munca, reflectati pe unele dintre cele mai importante abilitati de asistenta sociala. Cunoașterea acestor abilități vă va ajuta să învățați să vă prezentați în lumina cea mai bună a potențialilor angajatori.

Cum să prezentați abilitățile de asistență socială

O modalitate foarte bună de a arăta angajatorilor pe care le puteți oferi ceea ce au nevoie este să vă evidențiați abilitățile pe tot parcursul procesului de angajare. Unele locuri de muncă necesită abilități diferite decât altele, deci revizuiți postarea postului pentru a vedea ce anume caută angajatorul la solicitanți. Apoi, faceți timp pentru a corespunde acreditărilor dvs. cu cerințele de locuri de muncă, astfel încât să puteți arăta angajatorului că sunteți o potrivire puternică pentru locul de muncă.

De exemplu, în CV-ul dvs. puteți include cuvinte relevante de calificare în rezumatul rezumatului dvs. sau în secțiunea "Istoricul lucrărilor".

În scrisoarea dvs. de intenție, alegeți una sau două abilități pe care le aveți, care sunt importante pentru locul de muncă. Includeți exemple de momente în care ați demonstrat fiecare dintre aceste abilități și explicați modul în care ați folosit acele abilități pentru a beneficia organizația sau un client.

Vă puteți extinde abilitățile în interviul dvs. Furnizați anecdote de momente în care ați demonstrat unele dintre cele mai importante aptitudini ale locului de muncă.

Multe dintre abilitățile necesare pentru lucrătorii sociali sunt, de asemenea, acelea pe care le puteți demonstra pe tot parcursul procesului de angajare. De exemplu, puteți să vă prezentați abilitățile de comunicare scrise prin scrierea unei scrisori de intenție clare, fără erori. Vă puteți demonstra abilitățile active de ascultare și comunicare verbală în modul în care interacționați cu intervievatorul. Acestea sunt exemple excelente de modalități de a arăta intervievatorului că aveți dreptate pentru locul de muncă, mai degrabă decât să-i spuneți.

Top 5 cele mai necesare abilități de asistență socială

1. Ascultarea activă

Ascultarea activă înseamnă a acorda atenție și a vă aminti ceea ce vă spun ceilalți. De asemenea, înseamnă să demonstrați că ascultați prin limbajul corpului și răspunsurile adecvate.

Pe măsură ce ascultați, analizați ceea ce auziți în contextul său adecvat și cereți clarificări pentru a vă asigura că înțelegeți. Ascultarea activă nu este doar o modalitate importantă de a colecta informații despre pacient, ci este, de asemenea, o parte a modului în care stabiliți încrederea.

Cuvinte cheie similare: Colaborare, Credibilitate, Empatie, Angajat, Observare, Primirea de critici, Lucru în echipă, Încredere

2. Comunicarea verbală

Comunicarea verbală bună duce la ascultarea activă cu un pas mai departe. Prin adaptarea stilului de vorbire la situație, un asistent social poate fi eficient în orice situație, de la o vizită la domiciliu cu clienții la o sală de judecată sau la o sală legislativă. Fiind capabil să vă conectați în conversație cu mai mulți oameni diferiți este esențială pentru a servi clienții bine.

Cuvinte cheie similare: Consultanță, Advocacy, Consiliere, Stabilirea raportului, Interacțiunea eficientă cu diverse clientelă, Interpersonală, Intervievare, Convingere, Prezentare, Furnizarea de critici constructive, Role playing

3. Comunicare scrisă

Comunicarea excelentă scrisă include nu numai e-mailul, ci și înregistrarea. Rapoartele clare, precise, notele de progres și alte documente reprezintă o parte esențială a muncii în echipă la agențiile de servicii sociale. În calitate de lucrător social, înregistrările dvs. scrise sunt instrumentul principal pe care îl are supervizorul dvs. pentru evaluarea abilităților dumneavoastră. Dacă se dezvoltă o problemă juridică, înregistrarea fiabilă vă poate salva slujba sau chiar cariera.

Abilitățile bune de comunicare scrisă vă ajută, de asemenea, să rămâneți organizați și să gestionați mai eficient cazurile clienților.

Cuvinte cheie similare: Planificarea îngrijirilor, managementul cazurilor, coordonarea, personalizarea planurilor de tratament, documentația, organizarea, evidența, coordonarea resurselor

4. Gândirea critică

Asistenții sociali trebuie să ia decizii importante pe baza unei înțelegeri aprofundate a nevoilor și situației clientului, a resurselor disponibile și a legii aplicabile.

Gândirea critică este ceea ce vă permite să luați aceste decizii cu inteligență, creativitate și bunătate. Fără această abilitate importantă, un asistent social ar putea pierde indicii, poate ignora oportunități sau ar putea acționa în privința părtășiei personale.

Cuvinte cheie similare: Analiza, evaluarea, elaborarea planurilor de caz, evaluarea, identificarea problemelor, prioritizarea, evaluarea problemelor, rezolvarea problemelor

5. Setarea limită

Munca socială este de a da, dar dacă dai prea mult timp prea mult, vei arde. Dacă încercați să faceți prea mult prea repede pentru un client, veți eșua - și nu veți fi disponibil pentru a ajuta pe nimeni altcineva. Stabilirea limitelor potrivite vă va proteja de arsură și, de asemenea, vă va menține concentrată pe măsură ce stabiliți obiective și coordonați tratamentul.

Cuvinte cheie similare: Resiliența emoțională, etică, menținerea relațiilor profesionale, obiectivitate, profesionalism, conștiință de sine, autoevaluare, managementul timpului