Top Abilități corporative și necorporale Angajatorii caută

Ce abilități sunt cele mai importante pentru companii atunci când angajează? Există unele abilități și calități pe care angajatorii le solicită de la toți solicitanții, indiferent de poziție. Acestea se numesc abilități moi. Capacitățile soft includ abilitățile și atributele interpersonale de care aveți nevoie pentru a reuși la locul de muncă. Acestea includ, de asemenea, competențe profesionale esențiale pentru succesul la locul de muncă.

În afară de aceste abilități moi, există și alte abilități mai tangibile de care aveți nevoie pentru a vă face treaba eficient. Acestea se numesc abilități tari și sunt cunoștințele și abilitățile specifice necesare pentru a face treaba. Veți avea nevoie de amândouă pentru majoritatea locurilor de muncă și este important să arătați angajatorilor că aveți combinația de abilități hibride de care au nevoie atunci când aplicați și intervievați pentru locuri de muncă.

Pentru a vă observa cererea, asigurați-vă că includeți abilitățile pe care le aveți necesare pentru poziția pentru care aplicați în CV-ul dvs. și scrisoare de intenție. De asemenea, evidențiați abilitățile cele mai relevante în timpul interviurilor de angajare.

Iată câteva dintre aptitudinile pe care angajatorii le consideră cele mai importante atunci când recrutează și angajează angajați.

1. Analitic

Angajații trebuie să fie capabili să descopere lucrurile, astfel încât va trebui să aveți anumite abilități analitice pentru a reuși la locul de muncă. Aptitudinile de care aveți nevoie și nivelul de competențe necesare variază în funcție de locul de muncă și de industrie. În legătură cu capacitatea de a analiza, se așteaptă ca angajații să poată organiza, planifica și prioritiza în mod eficient.

• Lista abilităților analitice

2. Comunicarea

Abilitatea de a comunica în mod eficient - atât verbal, cât și scris - este esențială, indiferent de locul de muncă sau industria în care lucrați. Trebuie să aveți posibilitatea de a comunica eficient cu angajații, managerii și clienții în persoană, online, în scris și / sau prin telefon.

• Top 10 abilități de comunicare
• Lista abilităților de comunicare
• Abilități verbale de comunicare
• Abilități de comunicare nonverbală
• Tehnologii informatice și de comunicații (TIC)

3. Interpersonale

Abilitățile interpersonale, cunoscute și sub numele de "abilitățile oamenilor", sunt abilitățile pe care le folosiți pentru a interacționa și a se angaja cu alții. Tocmai am auzit despre cineva care a fost angajat din cauza capacității sale de a se conecta cu oamenii. Ceea ce a înfruntat celelalte abilități pe care le căuta angajatorul, deci asigurați-vă că dvs. sunteți până la par.

Abilitățile dumneavoastră interpersonale vor fi evaluate în timpul interviurilor de angajare, deci asigurați-vă că vă pregătiți pentru interviu. Acest lucru vă va face să fiți la fel de confortabili și încrezători în timpul interviului.

• Lista abilităților interpersonale
• Lista abilităților de colaborare
• Lista abilităților Soft

4. Leadership

Când companiile angajează pentru roluri de conducere, aceștia caută angajați care pot interacționa cu succes cu angajații, colegii, clienții și alții. Chiar dacă nu aplicați pentru locuri de muncă de conducere, conducerea este o abilitate valoroasă de a aduce angajatorului.

• Top 10 abilități de lider
• Lista abilităților de lider

5. Atitudine pozitivă

Atitudinea poate să nu fie totul, dar este extrem de valoroasă. Angajatorii doresc angajați care sunt pozitivi - chiar și în condiții stresante și provocatoare. Ei doresc să angajeze solicitanții cu o atitudine "pot face", care sunt flexibili, dedicați și care sunt dispuși să contribuie cu ceva suplimentar, dacă este necesar, pentru a-și face treaba.

6. Lucrul în echipă

Indiferent de locul de muncă, angajatorii vor să angajeze oameni care sunt jucători de echipă - oameni care cooperează și lucrează bine cu alții. Nu doresc angajați cu care este dificil să lucreze. Când intervievați, asigurați-vă că ați împărtășit exemple despre cum ați lucrat bine în echipă.

• Lista abilităților de lucru în echipă
• Lista abilităților de construire a echipei

7. Tehnic

Competențele tehnice de care aveți nevoie vor varia, desigur, în funcție de locul de muncă. Cu toate acestea, majoritatea pozitiilor necesita cel putin cateva abilitati tehnice.

• Lista abilităților tehnice
• Lista abilităților de calculator

Alte abilități importante

Aceste zile, tehnologia a ajutat la formarea forței de muncă. De aceea mulți angajatori doresc ca oamenii pe care îi angajează să vină echipați cu anumite abilități tehnologice. Scanați oricare dintre postările de locuri de muncă online și probabil veți observa o tendință.

Deci, este un moment bun să vă abilitați pe următoarele abilități dacă nu sunteți deja tech-savvy:

Abilități media sociale: Dacă lucrați într-un domeniu specific care implică comunicări, va trebui probabil să vă îmbunătățiți abilitățile de social media. Acest lucru nu înseamnă doar să învățați cum să utilizați platformele. De asemenea, ar trebui să știți cum să utilizați în mod eficient aceste site-uri media sociale. Învățați cum să obțineți mesajul dvs. pe rețelele sociale, vă va ajuta să deveniți un candidat atractiv. Asigurați-vă că aduceți și la masă exemple.

Competențe informatice: Având cel puțin unele abilități informatice este dat în aproape orice loc de muncă acolo. Cele mai multe locuri de muncă necesită acum un anumit grad de alfabetizare pe calculator, fie că utilizează programe Word, Excel sau chiar mai avansate. Dacă există un software specific pe care o companie o folosește, probabil că veți fi instruiți în acest sens. Acestea pot include sisteme de gestionare a conținutului (CMS) sau instrumente specifice de introducere a datelor.

Abilități de rezolvare a problemelor: Acest lucru poate părea puțin cam ca o abilitate analitică sau interpersonală, dar rezolvarea problemelor este adesea considerată o abilitate separată. Este posibil să aveți de a face cu probleme care apar, care necesită un răspuns rapid și o rezoluție. Să te gândești la picioarele tale și să rezolvi problemele la un moment dat este un atu important pe care orice angajator îl iubește.

Prezentați-vă abilitățile

Pentru a vă asigura că vă prezentați abilitățile de top în timpul căutării dvs. de locuri de muncă, faceți o listă a abilităților și calităților care reflectă cel mai bine fundalul dumneavoastră. Includeți-le în CV-ul dvs. și scrisori de intenție.

Gândiți-vă, de asemenea, la exemple ale modului în care ați aplicat aceste abilități pentru a obține succes la locul de muncă, în sala de clasă sau în activități de voluntariat. Distribuiți aceste exemple cu intervievatorii dvs., astfel încât aceștia să știe exact cât va fi un activ pe care îl veți angaja atunci când sunteți angajat.

Aveți nevoie de abilități?

Schimbul de competențe a devenit din ce în ce mai popular, permițând oamenilor să se conecteze online sau în comunitățile lor și să facă schimb de sfaturi utile, informații valoroase și abilități neprețuite. Aflați cum schimbul de cunoștințe vă poate ajuta să vă îmbunătățiți abilitățile.

Aptitudini transferabile

Dacă schimbați locurile de muncă sau industriile, va trebui să vă concentrați pe abilitățile transferabile de la vechea dvs. poziție la cea nouă.

Abilități liste: Abilități de angajare listate de Liste de abilități pentru CV-uri Abilități de a nu pune pe CV-ul dvs.