Ce caută Angajatorii într-un CV

Puteți petrece cu ușurință ore - sau într-adevăr, zile sau săptămâni - lucrați asupra CV-ului. Dar va face ca toate eforturile astea sa rezulte intr-un CV care se potriveste cu ceea ce cauta angajatorii? Un CV reușit nu înseamnă doar prezentarea muncii tale; se potrivește cu recrutorii și cu așteptările managerilor de angajare, indică în mod clar faptul că ești potrivit pentru rol și, mai presus de toate, este ușor de citit și de înțeles. Iată câteva dintre lucrurile pe care angajatorii le caută într-un CV. Această înțelegere vă va ajuta să vă asigurați că CV-ul dvs. corespunde așteptărilor și dorințelor angajatorilor.

Ușurința de citire

CV-ul dvs. ar trebui să fie scris într-un font lizibil în mod rezonabil și să aibă margini de dimensiuni normale. Nu faceți manageri de angajare sau potențiali intervievatori să se întrebe dacă au nevoie de o rețetă pentru citirea ochelarilor - un font prea mic este un semn că trebuie să tăiați o copie sau să vă extindeți CV-ul pe oa doua pagină. Rețineți că CV-ul dvs. este ușor de citit atât pe ecran, cât și pe o hârtie tipărită.

Scanability

În timp ce ar trebui să lucrați asupra alegerii celor mai bune cuvinte de acțiune și a verbelor de putere pentru CV-ul dvs. și pentru a vă asigura că totul este bine formulat, știți că există puțini administratori de angajări citind CV-ul tau. Mai degrabă, aceștia scanează rapid pagina, căutând cuvinte cheie, titluri de locuri de muncă și fapte majore care vor arăta dacă sunteți bine potrivită pentru această poziție. Asigurați-le ușor pentru angajatori să găsească aceste informații valoroase - includeți suficient spațiu alb între linii și în margini pentru a le face scanabile și, de asemenea, puneți accentul pe informațiile relevante.

calificări

Obiectivul numărul unu al angajatorului este să găsească un candidat bine calificat. Cum puteți arăta că sunteți calificat și cine este cel mai bun posibil pentru această slujbă? Începeți prin a vă potrivi calificările cu locul de muncă - dacă angajatorii caută o persoană orientată spre detalii, asigurați-vă că aptitudinile dvs. organizaționale și capacitatea de a gestiona o mulțime de proiecte fără greșeli sunt expuse.

În fișele postului din CV-ul dvs., treceți dincolo de listarea sarcinilor și responsabilităților de zi cu zi. Gândiți-vă mai mult: Angajatorii doresc să știe ce veți realiza dacă sunteți angajat. Dați-le un sentiment al abilităților dvs. prin punerea în scenă a realizărilor dvs. - fie că revizuiți un sistem ineficient, economisiți bani companiei sau generați venituri din vânzări. Și asigurați-vă că cele mai multe realizări relevante, cele care se traduc ușor la locul de muncă dorit, sunt cele mai vizibile.

Istorie coerentă

Relevanța este importantă atunci când vine vorba de reluări - nu este faptul că angajatorii sunt leneși, dar că este în interesul dumneavoastră să vă facem cât mai ușor posibil ca ei să vă înțeleagă ca pe un candidat. Ați schimbat cariera în mijlocul fluxului? Luați în considerare părăsirea unora dintre posturile din prima carieră sau gruparea titlurilor de locuri de muncă împreună cu o descriere foarte limitată. Și dacă au trecut zeci de ani de la primul loc de muncă, probabil că este timpul să îl eliminați din CV.

Folosiți-vă CV-ul pentru a desena o linie cât mai dreaptă posibil între experiența dvs. și realizările și locul de muncă dorit. Dacă este posibil, încercați să arătați progresul carierei dvs., de asemenea. În mod ideal, un CV ar trebui să arate că, cu fiecare rol nou, ați abordat noi provocări și responsabilități sporite.

Formatarea

Poate că este un pic de modă veche, dar există un anumit format și stil tradițional pentru a relua. Dacă intenționați să încălcați regulile, faceți acest lucru cu bună știință și cu atenție. Angajatorii caută să văd dacă puteți pune împreună un document prezentabil. Acest lucru este valabil pentru toate locurile de muncă, dar în special pentru pozițiile în care comunicarea și prezentarea. Păstrați formatarea consecventă în tot documentul. Managerii de angajare văd multe CV-uri, așa că știu ce ar trebui să includă, cum ar fi informații de contact, educație etc.

Asigurați-vă că toate informațiile așteptate sunt în vigoare.

Evitați acești întreprinzători

Iată câteva modalități ușoare de a face recrutorii să treacă peste CV-ul tău sau să o respingă complet:

• typos: Prinde-ți propriile greșeli este foarte, foarte greu. Luați în considerare solicitarea unui prieten sau a unui membru al familiei pentru a da un document recenziei.
• Cuvinte slabe ale cuvântului sau laudă: În timp ce doriți să înțelegeți realizările dvs. și să folosiți cuvinte puternice pentru a vă descrie responsabilitățile și realizările, aveți grijă să nu vă răsturnați. Și, nu utilizați tezaurul atât de mult, în încercarea de a evita repetarea, că folosiți cuvintele extrem de fanteziste, absurde.
• Un CV necitit: Dacă din cauza tipăririi, formatării confuze sau a unui font lizibil, dacă este greu să citești CV-ul, cel mai probabil, recrutorii o să o ignore.