Abilități de top pentru a lista pe LinkedIn

Una dintre cele mai importante părți ale profilului dvs. LinkedIn este secțiunea Feature Skills & Endorsements. În această secțiune, vă puteți enumera abilitățile și alți utilizatori LinkedIn îi pot susține.

De ce sunt importante abilitățile pe care le includeți în profilul dvs.? În primul rând, lista dvs. de competențe arată angajatorilor și recrutorilor, dintr-o privire, ceea ce sunteți calificat să faceți. În al doilea rând, cu cât mai multe abilități pe care le enumerați, cu atât sunt mai mari șansele de a vă contacta prin angajarea de manageri. LinkedIn raportează că "membrii cu cinci sau mai multe abilități enumerate sunt contactați (mesagerizați) de până la 33 de ori mai mult de către membrii de recrutare și ceilalți membri LinkedIn și pot primi până la 17 ori mai multe viziuni ale profilului".

Vreți să listați o mulțime de abilități, dar și dreapta abilități - iată informații despre cum să adăugați abilități profilului dvs., împreună cu care să includă profilul dvs. LinkedIn să iasă în evidență.

1:34

Urmăriți acum: 6 abilități care te-au stabilit în orice industrie

Cum să adăugați abilități la profilul dvs. LinkedIn

Puteți adăuga abilități în profilul dvs. făcând clic pe profilul dvs., apoi derulând în jos la secțiunea "Competențe și recomandări recomandate". Apoi puteți să faceți clic pe "Adăugați o aptitudine nouă" în colțul din dreapta al acelei secțiuni.

Un alt mod de a adăuga abilități în profilul dvs. este să dați clic pe profilul dvs., apoi să faceți clic pe secțiunea "Adăugați o secțiune nouă de profil" în colțul din dreapta sus al profilului. Faceți clic pe fila "Aptitudini", apoi faceți clic pe semnul plus pentru a adăuga o nouă abilitate.

Top 6 abilități care trebuie incluse în profilul dvs. LinkedIn

Ce abilități ar trebui să includeți în profilul dvs.? Dacă sunteți în căutare de locuri de muncă, este important să includeți pe cineva strâns legat de tipul de loc de muncă pe care îl căutați.

Dacă nu sunteți în mod activ de vânătoare de locuri de muncă, aliniați-vă abilitățile la interesele și obiectivele carierei. Abilitățile pe care le includeți vă vor ajuta să obțineți profilul dvs. observat de către managerii de angajare corespunzători.

Dacă nu sunteți sigur ce competențe să includeți, revizuiți lista de mai jos a competențelor de top LinkedIn. Înainte de a adăuga o abilitate, asigurați-vă că se potrivește cu responsabilitățile de lucru din profilul dvs. și din CV-ul dvs. Potențialii angajatori vor observa dacă există o nepotrivire.

Analitic

Multe locuri de muncă necesită ca angajații să poată interpreta informațiile și să înțeleagă și să ajute la rezolvarea problemelor. Acest lucru este important în sectoarele de activitate, de la arhitectură de afaceri la date până la comercializare, până la medicamente. Competențele legate de analiză includ:

• consultant
• Gândire critică
• Analiza datelor
• De rezolvare a problemelor
• Cercetare

Afaceri

Oricine lucrează într-o companie are nevoie de abilitățile de afaceri pentru a-și înțelege industria. Cu toate acestea, abilitățile de afaceri sunt deosebit de importante pentru directorii, managerii și administratorii care ajută o companie să ruleze fără probleme. Vedeți câteva abilități importante legate de afaceri:

• Administrativ
• Analiza afacerilor
• Dezvoltarea afacerii
• Inteligența businessului
• Managementul afacerilor
• Povestirea despre afaceri
• Economie

Comunicare

Competențele de comunicare sunt esențiale pentru aproape orice loc de muncă. Angajații trebuie să aibă posibilitatea de a-și împărtăși efectiv ideile cu clienții, colegii și angajatorii. Ei trebuie să fie capabili să împărtășească aceste idei în scris și în vorbire. Angajații trebuie, de asemenea, să fie niște ascultători buni, care reprezintă o parte importantă a comunicării. Alte abilități de comunicare sunt:

• Editarea
• Buletine
• Comunicare nonverbală
• Prezentare
• Scris

Tehnologia informației (IT)

În lista de competențe de top de la LinkedIn care te poate angaja, cele mai multe dintre primele zece au fost competențele în domeniul tehnologiei informației. Cloud computing este deosebit de populară, la fel ca și exploatarea datelor și analiza statistică. Aceste abilități sunt necesare nu numai în ceea ce privește locurile de muncă orientate spre IT, dar și la locurile de muncă din întreaga industrie. Angajații de astăzi trebuie să se simtă confortabil cu IT-ul în industrii, de la educație la asistență medicală până la marketing. Iată o listă de competențe IT care sunt importante astăzi:

• Management de conținut
• Prezentarea datelor
• Administrarea bazelor de date
• Middleware și software de integrare
• Dezvoltare mobilă
• Securitatea rețelelor și a informațiilor
• Inginerie software
• Administrarea software-ului
• Sisteme de depozitare și management
• Suport tehnic
• UI / UX
• Designul interfeței utilizator
• Arhitectura și cadrul de dezvoltare web

administrare

Oricine într-un rol care necesită o conducere de un fel are nevoie de abilități de management - sunt importante pentru liderii din toate industriile. Angajatorii sunt dornici să vadă aceste abilități manageriale în candidații pentru locuri de muncă:

• Coaching
• Delegarea sarcinilor
• Conducere
• Negociere
• Management de proiect
• Managementul relațiilor
• Planificare strategica

Marketing

Marketingul este o industrie vastă care include publicitatea, cercetarea pieței, asistența pentru clienți, relațiile publice și multe altele. Marketingul implică explicarea și promovarea unei companii și a serviciilor acesteia către public. Unele abilități de marketing, inclusiv managementul campaniei de marketing și marketingul SEO / SEM, se află pe lista de competențe de top a LinkedIn, care vă pot angaja. O serie de abilități legate de marketing includ:

• Marketing pe canale
• Marketing de conținut
• Strategia de conținut
• Mass-media digitale
• Cercetare de piata
• Planificarea media
• Marketing online
• Relatii publice
• Social media

Mai multe companii de aptitudini caută

Un raport LinkedIn privind companiile de competențe necesită cel mai mult în 2019 listele de abilități atât de greu și moale pe care angajatorii îl caută, inclusiv:

• Adaptabilitate
• Rațiunea analitică
• Inteligență artificială
• Cloud Computing
• Colaborare
• Creativitate
• Managementul oamenilor
• Convingere
• De gestionare a timpului
• UX Design

Cum să editați lista de abilități LinkedIn

După ce creați o listă de abilități pentru profilul dvs. LinkedIn, puteți să editați respectiva listă. Faceți clic pe profilul dvs., derulați în jos până la secțiunea "Aptitudini și recomandări recomandate", apoi faceți clic pe pictograma creionului din partea dreaptă pentru a edita secțiunea. Vă puteți reordona abilitățile făcând clic și trăgând abilitățile din partea dreaptă a ecranului. Puneți abilitățile care sunt cele mai importante pentru cariera dvs. în partea de sus a listei.

De asemenea, puteți șterge abilitățile făcând clic pe "X" din partea stângă a ecranului. S-ar putea să doriți să faceți acest lucru dacă o conexiune LinkedIn te aprobă pentru o abilitate care nu se potrivește cu experiența curentă. Modificați abilitățile în mod regulat, astfel încât profilul dvs. să rămână actualizat.