Cum să închideți un interviu de angajare

Este important să lăsați interviul dvs. de angajare să facă cea mai bună impresie posibilă și aceasta include cunoașterea de a spune la revedere managerului de angajare și închiderea întâlnirii de afaceri într-un mod care poate avea un impact profund asupra rezultatului.

Impresiile finale pot fi cele mai durabile, deci ar trebui să vă gândiți cu atenție la abordarea dvs. de închidere a unui interviu de angajare.

Confirmați-vă interesul pentru lucrare

Rețineți că închiderea unui interviu este o mare oportunitate de a vă exprima entuziasmul pentru acest loc de muncă. O modalitate de a face acest lucru este de a explica modul în care interviul a confirmat interesul dumneavoastră în această poziție. De exemplu, ați putea spune în încheiere: "Am apreciat cu adevărat oportunitatea de a afla mai multe despre acest loc de muncă. Audierea despre tehnologia de ultimă oră pe care firma dvs. o are și noile produse aflate în curs de desfășurare mi-a îmbunătățit cu siguranță dorința de a avea o poziție de conducere rol cu ​​echipa de proiect."

Cereți slujba

Dacă sunteți sigur că doriți postul după interviu, faceți ceea ce face un bun vânzător la sfârșitul unei întâlniri și cereți acest loc de muncă, deși tactic. Poți să spui: "Vreau să știți că sunt foarte interesat să îndeplinesc acest rol pentru firma dvs. și sper că veți extinde o ofertă sau dacă îmi veți oferi un loc în următoarea rundă de interviuri. Vă rog să-mi spuneți dacă aveți alte întrebări pentru a merge mai departe."

Amintiți-vă intervievatorului că sunteți calificat

Sfârșitul interviului este, de asemenea, o oportunitate de a reafica motivul pentru care poziția se potrivește cu abilitățile dumneavoastră și este un meci bun dat fiind activele dvs. ca fiind un candidat. Poți să spui ceva în felul următor: "În încheiere, mi se pare că poziția este foarte potrivită. Aștept cu nerăbdare să folosesc abilitățile avansate de cloud computing, expertiza în managementul proiectelor și abilitatea de a aduce la timp proiectele".

Aveți ceva de adăugat

În plus față de pregătirea propriilor declarații, fiți pregătiți și pentru întrebări. Intervievatorii vă vor întreba adesea dacă aveți ceva de adăugat la sfârșitul interviului. Ar trebui să introduceți interviul cu o listă mentală de mai multe puncte forte în fundal, care vă va permite să excelați în acest loc de muncă.

Fiți pregătit (ă) să împărțiți oricare dintre activele pe care nu ați avut ocazia să le transmiteți în timpul întâlnirii. Puteți oferi orice informații suplimentare în combinație cu o declarație sumară despre potrivirea dvs. generală. De exemplu, ați putea spune: "Am abordat modul în care îmi pot aplica abilitățile de scriere și de cercetare, dar aș dori să adaug că am planificat o varietate de evenimente de publicitate foarte reușite ca parte a introducerii de noi produse".

Întrebați ce se întâmplă în continuare

Înainte de a părăsi interviul, asigurați-vă că știți ce să așteptați de la acel moment cu procesul de angajare. Întrebați despre intervalul de timp pentru finalizarea deciziei și dacă ar exista alte niveluri de intervievare, astfel încât să puteți planifica orice comunicare ulterioară.

Trimiteți un e-mail de urmărire

Imediat după interviu, faceți note despre întâlnire, în timp ce procesul este proaspăt în mintea ta. Compuneți-vă e-mailul de urmărire cât mai curând posibil după întâlnire, astfel încât să aveți șansa de a influența evaluările candidaturii înainte de a fi finalizate.