Ce este o rată de plată per bucată sau o piesă?

În structurile de salarizare per piece, plata se bazează pe numărul de "piese" de lucru pe care lucrătorul le completează. Muncitorului i se plătește o rată monetară de un anumit număr de cenți sau dolari pentru fiecare lucrare. Ceea ce constituie o "piesă" demnă de rata stabilită este definită în avans. Salariul orar al unui lucrător angajat în lucrări personale va varia în funcție de cât de calificat este în completarea lucrării și de cât de mult consumatoare de timp este fiecare lucrare.

O opțiune flexibilă de lucru

Piecework, în special când este făcut de acasă, poate să nu aibă un interval de timp stabilit pentru a fi finalizat, făcându-l o opțiune de lucru foarte flexibilă. Unele locuri de muncă pot avea cote orare sau zilnice.

Conceptul de lucrare în bucătărie a fost în jurul valorii de la momentul Revoluției Industriale și a fost folosit în fabrici de îmbrăcăminte și alte locuri de muncă în fabricație pentru a plăti lucrătorilor pe baza producției. În economia de azi, este încă folosită în acest mod, mai ales în țările în curs de dezvoltare.

Jocuri Online

Odată cu apariția internetului, lucrul cu bucăți este acum aplicat pentru locurile de muncă online, cu ieșiri de lucru inaccesibile. Lucrând de la domiciliu, oamenii pot face acum lucrări de bucătărie în domenii precum introducerea datelor, traducerea, scrierea, editarea și centrele de apeluri. În aceste linii de lucru, "piesele" pot fi clar definite și încorporate în rată, cum ar fi timpul de convorbire pe minut, pe apel, pe terminare, pe cuvânt, pe tastatură, pe pagină sau pe bază de proiect.

Lucrările online pot fi și mai variate. Există numeroase micro-locuri de muncă în locuri precum Amazon's Mechanical Turk, unde oamenii fac mici sarcini, cum ar fi clicurile pe link-uri și sunt plătite pe bază de bucăți.

Piecework și salariul minim

În Statele Unite și în alte țări cu legi salariale minime, acest tip de salariu trebuie să fie utilizat împreună cu legile salariale minime pentru angajați. De exemplu, un angajat care lucrează la o rată de $.01 per piesă și completează 60 de piese într-o oră nu ar primi $ 6, dar ar primi încă salariul minim al statului. Dacă muncitorul poate lucra suficient de repede pentru a finaliza 80 de bucăți într-o oră, poate câștiga 8 USD pe oră. Cu alte cuvinte, o rată a salariului per secundă poate servi ca un stimulent pentru angajați.

Rețineți că numai angajații sunt protejate de legile privind salariile minime, nu de contractori independenți, iar structurile de salarizare pe bucată sunt adesea folosite ca rate de salarizare pentru lucrătorii independenți sau contractori independenți.

Capcanele Piecework

Aicisunt câteva lucruri negative pe care trebuie să le luați în considerare în lucrul cu piesele:

• Lucrul ar putea fi respins pentru problemele de calitate: Abuzurile la locul de muncă în timpul lucrărilor de asamblare și în pungile de umplutură utilizează o calitate slabă ca scuză pentru a refuza să plătească. Calitatea acceptabilă trebuie să fie clar descrisă în orice tip de acord de plată pe bucată.
• Salarii mai mici la început: Chiar și cei cu experiență într-un domeniu vor avea nevoie de un pic de timp pentru a urca pentru a lucra la o rată care câștigă o rată bună.
• Nu se plătește niciun salariu atunci când munca nu este disponibilă: Aceasta este o problemă deosebită pentru lucrătorii din centrele de call-call, care pot fi plătiți pentru fiecare apel sau minut de convorbire, dar trebuie să aștepte să primească apeluri. Nu pot face nimic altceva în timp ce așteaptă apeluri, astfel încât pot exista cantități semnificative de timp neplătit.

Beneficiile Piecework

Piecework are și avantaje:

• Oportunitate de salarizare crescută: În timp ce un lucrător devine calificat într-un anumit tip de muncă, viteza lui va crește.
• Flexibilitate în orele de lucru: Acest lucru nu este valabil pentru toate lucrările, dar pentru antreprenorii independenți, munca poate fi adesea făcută atunci când muncitorul alege, de multe ori în schimburi foarte scurte.