• 2024-09-28

Cum se scrie o scrisoare de recomandare pentru colegiu

Scrisoare de intenție în secolul XXI?

Scrisoare de intenție în secolul XXI?

Cuprins:

Anonim

Când un student solicită un colegiu, el sau ea va avea nevoie de cel puțin una sau două scrisori de recomandare de la un profesor de liceu sau, ocazional, de la un angajator. Colegiile de admitere la colegiu caută lucruri speciale în scrisorile de recomandare ale elevilor. Citiți mai jos pentru sfaturi despre cum să scrieți o scrisoare de recomandare puternică pentru un student și o scrisoare de recomandare de revizuire pentru colegiu.

Sfat pentru scrierea unei scrisori de referință a Colegiului

  • Concentrați-vă pe școala specială.Întrebați-l pe student pentru informații despre școala în care se adresează. Încearcă să te concentrezi pe abilitățile elevului care se referă la abilitatea lor de a reuși la acea școală. Chiar dacă este o scrisoare mai generală, întreabă persoana despre tipurile de școli în care speră să participe.
  • Strângeți informații.Cereți elevului o copie a CV-ului său, astfel încât să puteți vorbi cu experiența persoanei. S-ar putea să vă gândiți, de asemenea, să vă întâlniți cu ei în persoană, pentru a avea un sentiment mai bun al intereselor lor.
  • Menționați cum știți elevul.La începutul scrisorii de recomandare, explicați modul în care cunoașteți elevul și aflați cât timp ați cunoscut studentul. Dacă sunteți profesor, spuneți câte cursuri a luat cu tine. Dacă sunteți angajator, explicați rolul elevului în organizația dvs.
  • Includeți exemple specifice.În scrisoare, furnizați exemple specifice de moduri în care persoana a demonstrat diferite abilități și calități. Încearcă să te gândești la exemple din momentul în care persoana se afla în clasă sau în compania ta.
  • Rămâneți pozitiv.Menționați că considerați că această persoană este un candidat puternic pentru școală. S-ar putea să spuneți ceva de genul "vă recomandăm această persoană fără rezervare". Subliniați acest lucru în special la începutul și la sfârșitul scrisorii. La urma urmei, vrei să ajuți elevul să iasă în evidență.
  • Evitați clișeele.Există multe clișeuri obișnuite cu privire la scrisorile de recomandare pentru studenți, inclusiv expresii vagi precum "muncitorul dur" și "studentul sârguincios". Asigurați-vă că evitați aceste clișeuri și faceți o copie de rezervă a oricăror declarații cu dovezi specifice.
  • Distribuiți informațiile de contact.Oferiți-i șansa școlii să vă contacteze dacă au întrebări suplimentare. Includeți adresa dvs. de e-mail, numărul de telefon sau ambele, la sfârșitul scrisorii.
  • Urmați instrucțiunile de trimitere.Întrebați elevul cum să trimită scrisoarea. Asigurați-vă că respectați toate cerințele, în special despre locul în care să-l trimiteți și când, precum și formatul (de exemplu, PDF, scrisoare fizică etc.)
  • Gândește-te cu grijă să spui da.Asigurați-vă că sunteți de acord doar să scrieți scrisoarea dacă puteți scrie o recomandare pozitivă. Dacă nu credeți că puteți, spuneți persoanei în care nu sunteți confortabil să scrieți recomandarea. Iată informații despre cum să refuzați o solicitare de recomandare. Dacă credeți că nu puteți scrie scrisoarea, ați putea lua în considerare și îndreptarea elevului spre un profesor sau un administrator care ar putea fi mai potrivit.

Colegiul de recomandare scris de la un profesor

Puteți utiliza acest eșantion de scrisoare de afaceri ca model. Descărcați șablonul (compatibil cu Google Docs și Word Online) sau citiți versiunea text de mai jos.

Descărcați șablonul Word

Colegiul de recomandare a colegilor de la un profesor (versiune text)

Dragi XYZ College Admissions Committee,

L-am cunoscut pe Beth Crawley în ultimii doi ani, fiind atât profesor de engleză cât și supervizorul ei în ziarul ABC High School. Cred că Beth ar fi un plus excelent la colegiul XYZ.

În timp ce era studentă la Liceul ABC, Beth sa confruntat întotdeauna cu academia. Ea este un participant activ la discuțiile de clasă și înțelege rapid materialul. Are excelente abilități scrise și verbale, care sunt o plăcere pentru orice profesor să se întâlnească. Beth chiar și tutori de primăvară bobocilor de liceu care se luptă cu cursurile lor de engleză.

Beth excelează și în activități extrașcolare. A lucrat ca redactor de caractere pentru liceul nostru de liceu în ultimii doi ani și a scris o serie de articole inspirate și provocatoare. Capacitatea ei de a delega munca editorilor asistentă reflectă și abilitățile sale organizaționale și abilitățile puternice de conducere.

Beth ar aduce atât de mult la școală, atât în ​​interiorul cât și în afara sălii de clasă. Dacă aveți întrebări cu privire la calificările lui Beth, vă rugăm să nu ezitați să mă contactați la (555) 555-5555 sau [email protected].

Cu sinceritate, Kara White

Profesor de limba engleză și președinte al departamentului

ABC High School

Colegiul de recomandare scrisă de la un angajator

Dragi XYZ College Admissions Committee, Îi recomand pe Peter Ballis ca pe un candidat la Colegiul XYZ. Am slujit în calitate de supraveghetor al lui Peter în calitatea sa de consilier la tabăra de la Tabăra de vară ABC pentru ultimii patru ani.

De la slujirea în calitate de consilier în formare în clasa a opta până când am fost promovat în consiliul de șef anul trecut, l-am urmărit pe Peter transformându-l într-un lider de încredere și capabil.

Petru este extrem de responsabil; nu numai el este responsabil pentru un grup de cincisprezece copii în fiecare vară, dar, în calitate de consilier-șef, el supraveghează, de asemenea, consilierii în curs de formare și îi asistă la orice probleme pe care le pot avea. În zilele când nu sunt la fața locului, Peter este consilierul pe care știu că pot să-l bazez pentru a vă asigura că zilele celorlalți consilieri se desfășoară fără probleme. El este un lider natural care poate fi întotdeauna luat în calcul.

Sunt extrem de impresionat de abilitățile organizatorice ale lui Peter. Nu numai că a venit cu programări săptămânale detaliate pentru turiștii săi, dar și el se asigură că grupul său ajunge la timp la fiecare activitate.

Știu că această capacitate de organizare și de timp de buget îi vor servi bine într-un cadru colegiu. Peter este un tânăr organizat, inteligent și capabil, care va fi un plus excelent la școala ta. Nu ezitați să mă contactați cu orice întrebări la adresa (555) 555-5555 sau la adresa [email protected].

Cu sinceritate, Madeleine Grimes


Articole interesante

Sfaturi privind când vă puteți scapa de angajați fără PIP

Sfaturi privind când vă puteți scapa de angajați fără PIP

Aflați mai multe despre când să utilizați un plan de îmbunătățire a performanței (sau PIP) pentru a pune capăt unui angajat și când un angajator poate scăpa de un lucrător fără unul.

Resurse pentru managementul instruirii

Resurse pentru managementul instruirii

Doriți să construiți o forță de muncă mai bună? Avem sfaturi expert în resurse umane pentru a vă ajuta să aflați mai multe despre formarea la locul de muncă, transferul de formare, instruirea internă și multe altele.

Întrebări interviu administrative despre deficiențe

Întrebări interviu administrative despre deficiențe

Cele mai bune răspunsuri pentru "Care este cea mai mare slăbiciune?" pentru asistență administrativă și locuri de muncă de birou, cu sfaturi pentru cel mai bun mod de a răspunde și ce să spun.

Cum să evitați cifra de afaceri excesivă a angajaților

Cum să evitați cifra de afaceri excesivă a angajaților

Un ghid privind calcularea cifrei de afaceri și ce puteți face pentru a menține rata în limitele normale pentru afacerea dvs.

4 sfaturi pentru a face de formare și dezvoltare de lucru

4 sfaturi pentru a face de formare și dezvoltare de lucru

Ce faceți pentru a sprijini angajații înainte de a participa la o sesiune de formare este la fel de important ca și participarea la sesiunea de transfer de formare la locul de muncă.

Idei de program de wellness pentru angajați cu costuri reduse

Idei de program de wellness pentru angajați cu costuri reduse

Descoperiți câteva idei minunate, cu costuri reduse, ale programului de wellness pentru un loc de muncă mai sănătos și mai productiv și o ofertă mai bună a beneficiilor angajaților.