• 2025-04-01

Programe de wellness pentru ofițerii de poliție

WELLNESS КАТАЛОГ ДЛЯ БЕЛАРУСИ №2 2013Г

WELLNESS КАТАЛОГ ДЛЯ БЕЛАРУСИ №2 2013Г

Cuprins:

Anonim

Nu este un secret că stresul fizic și mental pot avea consecințe grave pentru bunăstarea ta. De aceea, nu ar trebui să fie surprinzător să aflăm că cercetătorii au descoperit că lucrul în calitate de ofițer de poliție poate contribui la probleme de sănătate. Pentru a combate pericolele de sănătate care vin cu poliția, ofițerii individuali și agențiile întregi caută programe de wellness pentru polițiști și alți profesioniști din domeniul justiției penale.

Care sunt programele de wellness?

Potrivit Departamentului de Sănătate și Servicii Umane al Statelor Unite, programele de wellness sunt planuri pe care angajatorii - cum ar fi departamentele de poliție sau agențiile de corecție - le pot oferi angajaților să încurajeze și să promoveze un stil de viață sănătos. De obicei, acestea constau în stimulente pentru alegeri sănătoase. Acestea ar putea însemna, de asemenea, consecințe pentru opțiunile de sănătate proaste.

Un angajator ar putea oferi planuri pentru a ajuta membrii să renunțe la fumat, la posturile de gimnastică gratuite și la programele de scădere în greutate pentru angajații lor. Acestea pot include, de asemenea, recompense - cum ar fi bani în plus sau zile de concediu - pentru ofițerii care îndeplinesc sau depășesc obiectivele de sănătate. Pe scurt, programele de wellness sunt concepute pentru a ajuta lucrătorii să fie sănătoși.

De ce este important să promovezi frumusețea

Din cauza rigurozelor fizice și a stresului asociat cu munca în justiție penală, polițiștii și ofițerii de corectare se pot confrunta cu o varietate de probleme de sănătate pe tot parcursul carierei. Pe lângă problemele de sănătate, totuși, ofițerii trebuie să aibă o bună sănătate fizică și psihică pentru a-și face treaba.

Agențiile de justiție penală cheltuiesc sute de mii de dolari pentru a-și trimite solicitanții la evaluări fizice de fitness, examene medicale și evaluări psihologice. Odată angajați, totuși, acesta este adesea sfârșitul focalizării asupra sănătății ofițerilor.

Între timp, mulți ofițeri combină obiceiurile proaste cu alimentație, stresul fizic și mental și oboseala care provine din orele lungi, programele de ore suplimentare și munca în schimburi. Toate acestea contribuie la deteriorarea sănătății și, prin urmare, la o forță de muncă mai puțin capabilă și fiabilă.

Ce pot face programele de wellness pentru departamentele de poliție?

Statele Unite ale Americii Centrele pentru Controlul Bolilor citează mai multe studii care detaliază de ce programele de wellness fac afaceri bune pentru angajatori. Mai exact, au reușit să arate că angajații mai sănătoși tind să fie mai fericiți, ceea ce le face mai productivi.

Chiar și mai important pentru departamentele de aplicare a legii și corecții, este faptul că îmbunătățirea sănătății angajaților reduce absențele și leziunile la locul de muncă. Asta înseamnă că mai mulți oameni vin să muncească și să rămână la locul de muncă, spre deosebire de a chema bolnavii.

Mai mult, dacă oamenii nu se rănesc la locul de muncă, înseamnă că nu numai că aceștia pot continua să fie angajați productivi, dar acești angajatori au mai puține costuri de răspundere care vin cu leziuni la locul de muncă.

Poate că, mai important, este faptul că persoanele care lucrează pentru agenții cu programe robuste de wellness tind să se simtă mai bine despre angajatorul lor.

Ei raportează un sentiment că agenția se îngrijește cu adevărat de ei și, din acest motiv, este mai probabil să continue să lucreze pentru departament în loc să caute locuri de muncă în altă parte. Acest lucru poate duce mult la ameliorarea problemei cifrei de afaceri și a reținerii angajaților în departamentele de poliție.

De ce ar trebui oficiali să aibă programe de wellness?

Ofițerii ar trebui să dorească să lucreze cu agențiile lor pentru a promova bunăstarea, astfel încât să poată rămâne sănătoși și să trăiască mai mult. Criminalitatea în justiție este suficient de periculoasă, fără probleme suplimentare legate de sănătatea precară. Ofițerii ar trebui să fie interesați să profite de orice program care îi poate ajuta să supraviețuiască locului de muncă.

Polițiștii și ofițerii de corectare care rămân sănătoși pe tot parcursul slujbei lor sunt într-o formă mult mai bună pentru a se bucura de ceea ce le poate aduce viața în carieră. Programele de wellness pentru profesioniștii din domeniul justiției penale pot asigura ofițerilor să se bucure de pensionări lungi și fericite ca recompense pentru o treabă bună făcută bine.


Articole interesante

Ar trebui să lăsați copiii să ruleze un stand de limonadă?

Ar trebui să lăsați copiii să ruleze un stand de limonadă?

Vechile standuri de limonadă vechi pot reprezenta o mare oportunitate pentru copii să facă - și să învețe despre - banii.

Pro și Contra de a fi un tehnician veterinar

Pro și Contra de a fi un tehnician veterinar

Există numeroase avantaje și dezavantaje care trebuie luate în considerare atunci când se decide să se urmeze o carieră ca tehnician veterinar.

Pro și Contra din 3 structuri organizaționale ale proiectului

Pro și Contra din 3 structuri organizaționale ale proiectului

Modul în care organizația dvs. este structurată influențează modul în care gestionați și executați proiecte. Aruncați o privire la argumentele pro și contra celor trei structuri comune.

Pro și Contra pentru creșterea salariului minim

Pro și Contra pentru creșterea salariului minim

Un rezumat al argumentelor pro și contra privind creșterea salariului minim, diferențele dintre ratele federale și cele de stat și inițiativele de creștere a salariului minim.

Decizia dacă o programare de lucru redusă este potrivită pentru dvs.

Decizia dacă o programare de lucru redusă este potrivită pentru dvs.

Unele mame de lucru noi presupun că vor dori un program de lucru redus. Iată ceva de luat în considerare înainte de a cere o schimbare de program.

Pro și Contra de lucru pentru o companie mică

Pro și Contra de lucru pentru o companie mică

Aruncați o privire la argumentele pro și contra de a lucra pentru o companie mică și sfaturi despre cum să găsiți cele mai bune companii mici pentru a lucra pentru.