Ceea ce înseamnă expresia "Boil the Ocean" în afaceri

Ați auzit vreodată expresia "de fierbere a oceanului?" Utilizarea mai frecventă a acestei fraze este de a face referire la o sarcină prea mare și potențial imposibilă dată de realitatea resurselor dumneavoastră. Fraza implică o lipsă de conectivitate față de realitate. Este o critică sau cel puțin un comentariu negativ asupra unei abordări pe care cineva o propune pentru a rezolva o problemă.

Exemple de "Boil Ocean" în acțiune

1. În pregătirea vizitei unui membru al consiliului de conducere al acestui producător mondial, directorul general a avut ca echipa să pregătească un flux practic nelimitat de rapoarte și analize asupra afacerii, pentru a le prezenta demnitarului. Timp de câteva săptămâni, managerii de vârf și-au ocupat timpul pregătindu-se după prezentare. Când a terminat, stiva de rapoarte a fost de aproape un picior în înălțime. După sosirea și manipularea introducerilor, directorul executiv sa uitat la toate rapoartele și a spus: "Acestea sunt scuze și nu vreau să le văd. Acum, vreau să vă pun câteva întrebări despre afacerea dvs.". În acest caz, directorul general a fiert oceanul.

1. Într-o altă companie multinațională, o bună parte din fiecare an a fost dedicată ajustării planului financiar de trei ani. În timp ce dezvoltăm o viziune pe termen lung asupra unei afaceri are câteva merite, valoarea încercării de a prognoza costuri și venituri lunare pe lună în viitor, cu orice nivel de încredere într-o lume caracterizată de schimbare și incertitudine este un exercițiu de fierbere a oceanului.
2. În timpul unei activități de planificare strategică cu o echipă de conducere a unei companii de tehnologie, participanții au petrecut zile încercând să evalueze strategiile fiecărui concurent pe piață. Pe măsură ce se petreceau zilele, concurenții pe care îi analizau erau, fără îndoială, fie nesemnificativi, fie atât de îndepărtați de ceea ce această companie mai mică era implicată în a prevedea că exercițiul sa dovedit a fi unul de fierbere oceanică.

1. "Bob încearcă să fiarbă în ocean cu studiul nostru privind satisfacția clienților și crede că poate identifica primele trei reclamații privind satisfacția clienților pentru toate produsele noastre din ultimul an și are o prezentare gata, inclusiv soluțiile propuse în două zile".
2. "Javier, nu fierbeți oceanul." Procesul nostru actual de evaluare a calității este semnificativ din punct de vedere statistic și nu putem inspecta fiecare element care iese de pe linia de producție.

Discuții și fierbere oceanică

Multe clișete de afaceri sunt aplicate într-o varietate de situații și "fierberea oceanului" nu face excepție. În plus față de conotația primară de a lua o sarcină prea mare și impracticabilă sau implauzibilă, expresia este adesea folosită în setările de grup, în încercarea de a reține și de a focaliza o discuție în afara controlului.

"Sugestia ta că rezolvăm toate aceste probleme la un moment dat este fierberea oceanului."

"Acesta este un subiect important care este mult mai amplu decât problema pe care încercăm să o rezolvăm. Noi fierbem oceanul și trebuie să ne concentrăm ideile asupra problemei imediate din fața noastră".

Efectele întâlniri și practici de gestionare a discuțiilor ajută la minimizarea amenințării la fierberea oceanelor în setările de grup.

• Propuneți întotdeauna și obțineți acordul pentru o ordine de întâlnire clară.
• Încadrați cu atenție probleme sau situații pentru a vă asigura că au limite.
• Facilitați discuțiile și opriți imediat orice încercare de a extinde domeniul de aplicare al problemei.
• Pe măsură ce se ridică alte idei care se află în afara sferei de discuție, asigurați-vă că le captați pe o tablă albă, flip-chart sau computer pentru referințe ulterioare. Unii facilitatori descriu acest lucru ca punând idei în parcare (un alt cliché de afaceri).

Linia de fund

Folosiți expresia "fierbeți oceanul" cu atenție sau deloc. Comunicatorii eficienți se străduiesc să ofere cuvinte și imagini clare pentru a-și face punctul de vedere, iar în timp ce ideea de fierbere a oceanului este o imagine puternică, semnificația sa la locul de muncă este adesea vagă.