Șablon de scrisoare de ofertă pentru șablon de lucru

Scrisoarea pentru oferta de locuri de muncă este oferită candidatului pe care l-ați selectat pentru această funcție. Cel mai adesea, candidatul și organizația au negociat verbal condițiile de angajare, iar scrisoarea ofertei de muncă confirmă acordurile verbale.

În general, candidatul a indicat că va accepta poziția, în condițiile menționate, înainte de redactarea scrisorii. Cu toate acestea, considerați acceptarea poziției drept tentativa, până când scrisoarea de ofertă și acordul de confidențialitate, dacă o utilizați, sunt semnate.

Scrisoare de ofertă de locuri de muncă

Următoarea scrisoare de ofertă este personalizată pentru directorul sau executivul de nivel înalt. Contractele executive sunt adesea mult mai lungi decât cele ale angajatului mediu, deoarece acordurile încheiate pot să acopere totul, de la compensare, cheltuieli de mutare și semnare de bonusuri la milioane de dolari în pachete de compensare și opțiuni de acțiuni.

Plățile executive pot varia de la aproximativ 100.000 dolari la milioane de dolari. Frecvent, un executiv care a acceptat verbal o ofertă de muncă angajează un avocat care pregătește actele. În aceste cazuri, contractul executiv poate avea o lungime de 30-100 de pagini și poate defini toate condițiile posibile de angajare.

În alte cazuri, angajatorul își pregătește contractul standard de angajat executiv. În timpul negocierilor, angajatul senior ia contractul oferit de angajator avocatului său, care adaugă clauze pentru a-și proteja interesele. În cele din urmă, angajatorul și angajatul sunt de acord cu termenii contractului indiferent de cine a inițiat primul proiect al contractului.

Contractul executiv protejează drepturile pe termen lung ale angajatului; protejează de asemenea interesele companiei. Scopul negocierii unui contract executiv este ca executivul să obțină cât de mult poate. În același timp, ea nu dorește să lase potențialul angajator să se simtă ca și cum ar fi pierdut negocierea.

Vă recomandăm cu tărie să consultați avocatul dvs. cu privire la orice ofertă de muncă pe care ați făcut-o membrilor echipei de vârf începând de la nivelul directorului asociat.

Utilizați acest șablon pentru a vă ajuta să puneți împreună ofertele de muncă angajaților de nivel înalt.

Membru al echipei executive Membru al echipei de formare

Data

Nume

Adresa

Cod poștal

Dragă Numele candidatului:

Este plăcerea mea să vă prelungesc următoarea ofertă de angajare în numele dvs. (numele companiei dvs.). Această ofertă este condiționată de trecerea ecranului nostru obligatoriu la medicamente, de primirea documentelor de colegiu și de orice alte situații pe care ați dori să le menționați.

Titlu:

Raport de raport: Poziția va raporta către (nume și titlu):

_____________________________________________________________

Descrierea postului și obiective sau obiective sunt anexate.

Salariul de bază: Vor fi plătite în rate în două săptămâni de $ _________, echivalentă cu $ _______ anual, și vor fi supuse deducerilor pentru impozite și alte rețineri conform legii sau politicilor companiei.

Bonus (sau Comisia) Potențial: Eficace după finalizarea satisfăcătoare a primelor 90 de zile de angajare și pe baza obiectivelor și obiectivelor convenite în procesul de planificare a dezvoltării performanței cu managerul dvs., puteți fi eligibil pentru un bonus. Planul de bonus pentru acest an și ulterior, dacă există un astfel de plan, se va baza pe formula determinată de companie pentru acel an.

Bonus de semnare:10.000 $ plătibile în prima perioadă de plată.

Acord non-concurs: Acordul nostru standard de neconcurență trebuie să fie semnat înainte de data de începere.

Beneficii: Actuala acoperire standard, de sănătate, viață, handicap și asigurare dentară standard a companiei este furnizată, în general, pe politica companiei. Eligibilitatea pentru alte beneficii, inclusiv rambursarea de 401 (k) și de școlarizare, va avea, în general, o politică de companie. Contribuția angajaților la plata pentru planurile de beneficii se stabilește anual.

Alocație autoÎn general, vor fi furnizate 500,00 dolari pe lună.

Opțiuni stoc: Explicați toate opțiunile care pot fi disponibile pentru cumpărare de către executiv. Indicați orice opțiuni sau alte vehicule stoc pentru care executivul este eligibil.

Dispoziții de cumpărare a stocurilorDetaliați modul în care acțiunile executive vor fi răscumpărate de către companie dacă executivul va părăsi angajatorul din orice alt motiv decât cauza.

Plata compensatorie: În cazul în care executivul este lăsat de companie pentru orice alt motiv decât cauza (de exemplu, violență, furt, activități frauduloase, hărțuire și așa mai departe), compania va plăti șase luni salariul și va acoperi cheltuielile COBRA pentru executivul familie în aceeași perioadă de timp. Plata se datorează unei sume forfetare la încetarea contractului sau se plătește în perioade regulate de plată pe parcursul celor șase luni. (Determinați detaliile pachetului de compensare.)

cheltuieli: Explicați orice cheltuieli de tranziție sau alte cheltuieli de tranziție pe care compania le va plăti.

Timp de vacanță și de urgență personală: Vacanța este acumulată la x.xx ore pe perioadă de plată, ceea ce echivalează cu o săptămână plătită pe o bază anuală. Condițiile personale de urgență sunt, în general, acumulate pentru politica companiei.

Indemnizație de telefon / călătorie: Cheltuielile normale și rezonabile vor fi rambursate lunar pentru politica companiei și după completarea formularului de solicitare a cheltuielilor corespunzătoare.

Data de început: Luna, data, anul

Angajamentul dvs. cu (Numele Companiei) este disponibil și oricare dintre părți poate rezilia relația în orice moment cu sau fără cauză și cu sau fără notificare.

Recunoașteți că această scrisoare de ofertă (împreună cu forma finală a oricăror documente menționate (cum ar fi un plan de răscumpărare a acțiunilor, Descrierea postului, obiectivele bonusului și așa mai departe) reprezintă întregul acord între dvs. și (denumirea societății) și că niciun fel de acorduri verbale sau scrise, promisiuni sau reprezentări care nu sunt specificate în această ofertă sunt sau vor fi obligatorii pentru (denumirea firmei).

Dacă sunteți de acord cu schița de mai sus, vă rugăm să semnați mai jos. Această ofertă este valabilă pentru (în general, cinci zile lucrătoare).

Semnături:

__________________________________________________________

(Pentru companie: nume)

__________________________________________________________

Data

__________________________________________________________

(Numele candidatului)

__________________________________________________________

Data

Disclaimer:Rețineți că informațiile furnizate, deși autoritare, nu sunt garantate pentru acuratețe și legalitate. Site-ul este citit de o audiență la nivel mondial și legile și regulamentele privind ocuparea forței de muncă variază de la stat la stat și de la țară la țară. Căutați asistență juridică sau asistență din partea guvernului, federal sau internațional, pentru a vă asigura că interpretarea juridică și deciziile dvs. sunt corecte pentru locația dvs. Aceste informații sunt de orientare, idei și asistență.