Cum să explicați o reducere într-un CV și scrisoare de intenție

Căutarea unui nou loc de muncă poate fi o provocare, dar este și mai dificil când ați fost retrogradat. Este posibil să aveți amărăciune la vechea dvs. organizație sau să vă simțiți ca un ratat atunci când vorbești cu noi angajatori despre oportunitățile de angajare. S-ar putea să fi ales chiar să fiți retrogradat de bunăvoie.

Care este cel mai bun mod de a explica angajatorilor potențiali? Cum puteți face o retrospectivă asupra CV-ului dvs., astfel încât managerii de angajare să vă poată vedea abilitățile și aptitudinile, și nu acest blip în istoria dvs. de muncă?

Lucrul important de reținut este că nu toate traiectoriile de carieră sunt aceleași. Angajații se ocupă adesea de locuri de muncă cu o responsabilitate redusă sau li se cere să coboare într-o poziție de stat mai mică. Modul în care menționați schimbarea locului de muncă în CV-ul dvs. și în scrisoarea dvs. de intenție poate merge mult spre minimizarea impactului negativ atunci când vă căutați următoarea slujbă.

De asemenea, țineți cont de faptul că nu aveți nevoie să scrieți acest lucru pentru angajatorii care vă gândesc la cererile dvs. Fiind atent la modul în care vă listați istoricul muncii vă poate ajuta să păstrați cererea dvs. în grămada potențială a angajatului.

Cum să enumerați o reducere la un rezumat

În unele cazuri, titlul de funcție al noii tale funcții - dacă ai fost retrogradat - va indica în mod clar un nivel mai scăzut al responsabilității. Luați, de exemplu, dacă ați fost retrogradat de la managerul de vânzări la agentul de vânzări sau de la directorul de servicii pentru clienți la partenerul de servicii pentru clienți.

Nu utilizați nici un limbaj negativ, cum ar fi "retrogradat" în CV-ul dvs. atunci când listați schimbarea.

Ar trebui să listați pozițiile separat și să descrieți abilitățile și realizările asociate fiecărui loc de muncă.

Examinați un exemplu

Examinați un exemplu de CV care include o schimbare de poziție de la manager la asociere.

Descărcați șablonul Resume

Reluați exemplul cu o demoție (versiune text)

Sandra Vanzatori

1234 Archway Avenue, St. Louis, MO 63105

[email protected]

000.123.1234 (C)

www.linkedin.com/in/SandraSellers

Profilul calificărilor

Charismatic și orientat spre clienți Vânzări Profesionale extrem de motivați pentru a oferi servicii de clasă mondială clienților în cadrul setărilor dinamice de modă cu amănuntul.

Vanzari & Marketing: Îmbunătățiți pasiunea pentru modă, talentele dovedite de planificare a vânzărilor și punctele forte creative de merchandising vizuale pentru a optimiza operațiunile de vânzare cu amănuntul și pentru a promova gradul de conștientizare a mărcii printre patronii magazinelor.

Serviciu clienți: Crearea de experiențe de cumpărături pozitive și optimiste pentru clienți prin atenție individualizată, consiliere informată a produselor și comunicare impecabilă în limba engleză și în limba spaniolă.

Leadership și munca în echipă: Să își asume cu ușurință conducerea echipelor și a proiectelor, motivând ceilalți să-și asume responsabilitatea prin exemplul personal, coaching-ul de susținere și angajarea de competiții de vânzări și programe de recunoaștere.

Competențe tehnice: Comanda solidă a software-ului Microsoft Office Suite și NetSuite pentru gestionarea cu amănuntul.

Experienta profesionala

BĂRBAȚI FĂRĂ FEMEI - St Louis, MO

Vânzător asociat, 01/2018 să prezinte

După reorganizarea corporativă, a fost transferat rolul asociat vânzărilor pentru a optimiza comercializarea magazinelor de branduri de nume populare pentru clienții upscale. Salutați clienții, asistați-vă cu selecția produselor, vânzările de casete și întrețineți sediile.

• Parteneriat cu managerul magazinului pentru a dezvolta programul de stimulare asociat vânzărilor care a redus cifra de afaceri cu 80%.
• Au lucrat ore suplimentare, în weekend și în sărbători, pentru a asigura personalul magazinului fără compromisuri.

BĂRBAȚI FĂRĂ FEMEI - Columbia, MO

Manager de magazin, 01/2015 până la 12/2017

A apărut la bord pentru a coordona lansarea unui boutique de modă. Angajat și instruit tot personalul de vânzări în servicii eficiente pentru clienți și strategii de prezentare a mărcii.

• Creșterea rapidă a bazei de clienți cu 64% prin introducerea unui program inovator de mesaje text pentru a informa clienții despre evenimentele de vânzări.
• S-au stabilit modele noi de comercializare și standarde adoptate pentru utilizarea de către magazinele surori în stat.

RACUL DE ÎMBRĂCĂMINTE - Columbia, MO

Manager de magazin / asociat de vânzări, 06/2010 - 12/2014

Promovată pentru gestionarea operațiunilor zilnice de magazin pentru magazinul cu amănuntul cu volum mare. Coordonate și supravegheate echipe de ~ 10 asociați de vânzări în activități de vânzări și merchandising; a stabilit obiective de vânzări și a implementat campanii de publicitate strategică.

• Trecerea de la magazinul coordonat la cheia planului de bucla nouă pentru a Creștere de 35% venituri din magazin în termen de 3 luni.
• A câștigat în mod consistent premiile magazinelor pentru performanța vânzărilor și excelența în servicii pentru clienți.

Educaţie

SF. Colegiul LOUIS COMMUNITY - FOREST PARK, St Louis, MO

A.A.S. Diplomă în administrarea afacerilor

Cum să explici o reducere într-o scrisoare de intenție

Modul în care abordați tranziția în scrisoarea dvs. de intenție va depinde de faptul dacă vizați poziții comparabile cu cele de nivel superior sau de nivel inferior.

În cazul serviciului de vânzări, de exemplu, dacă preferați acum vânzările peste management, scrisoarea dvs. ar trebui să încadreze tranziția ca o mutare către un rol mai potrivit pentru punctele forte și interesele dvs. Dacă doriți să vă întoarceți la o poziție superioară cu o nouă organizație, atunci aveți un caz mai dur de făcut.

Cel mai bun lucru pe care trebuie să-l faceți este să subliniezi impactul pozitiv pe care l-ai avut în istorie în acest rol.

Puteți menționa, de asemenea, ceea ce ați învățat în rolul dvs. redus, care ar fi de valoare în poziția de nivel superior. Ca și în CV-ul dvs., nu menționați termenii "demotion" sau "demoted" în scrisorile voastre.

Examinați un exemplu

Examinați o scrisoare de intenție care explică trecerea unui solicitant de la o poziție de conducere la o vânzare.

Cover Letter Exemplu Cu o Demotion (Versiune Text)

Sandra Vanzatori

1234 Archway Avenue, St. Louis, MO 63105

[email protected]

000.123.1234 (C)

www.linkedin.com/in/SandraSellers

8 martie 2019

Stimate director de angajare:

Este cu mult interes și entuziasm că vă transmit cererea mea pentru funcția de Asistent de vânzări care a fost deschisă la Adornment Boutique.

Ca vânzător experimentat cu o experiență de opt ani în domeniul comerțului cu amănuntul de modă, vă pot oferi talente dovedite de servicii pentru clienți, o finisare inovatoare pentru merchandising și o pasiune pentru potrivirea clienților cu mărci premium care îi fac să se simtă frumoși ori de câte ori se uită într-o oglindă. Înțeleg, de asemenea, din experiența mea de doi ani în care îi supraveghez pe ceilalți ca manager de magazin pentru Wonderful Wear's Wear, cât de important este pentru asociații de vânzări să demonstreze o etică profesională dedicată și un entuziasm pentru munca în echipă.

După reorganizarea acestei companii în 2017 - o binecuvântare în deghizare - am avut norocul să reușesc să trec de la management la vânzări. În cel mai bun caz, când mă pot concentra în totalitate pe nevoile clienților, sunt un membru puternic al echipei care deține cu entuziasm procesul de vânzări.

Dacă mă angajezi, vei fi la bordul unui asociat de vânzări cu o atitudine pozitivă, cunoștințe ample de marcă și un istoric al câștigului de serviciu pentru clienți și al premiilor de vânzări. Vă mulțumesc pentru timpul și atenția acordată - aș fi bucuros să vă întâlnesc cu tine pentru un interviu personal și aștept cu nerăbdare să vă aud de curând.

Cu sinceritate, Sandra Vanzatori

Obțineți recomandări LinkedIn

Recomandările LinkedIn vă pot ajuta să obțineți piciorul în ușă împreună cu un angajator. Ele pot, de asemenea, ajuta la atenuarea preocupărilor pe care managerul de angajare le-ar putea avea asupra oricărui aspect al istoriei de muncă sau al setului de calificări.

Asigurați-vă că aliniați câteva recomandări, ca parte a profilului LinkedIn, de la colegi care pot atesta valoarea pe care ați adăugat-o la acel post de nivel superior și includeți-vă profilul în CV-ul dvs.

Aveți nevoie de ajutor pentru obținerea recomandărilor LinkedIn? Cel mai bun mod de a le obține este să le dați. Asigurați-vă că ați recomanda cu adevărat această persoană unui angajator. Nemulțumirea nu va ajuta pe niciunul dintre voi să progreseze în cariera voastră.

Puteți întreba, de asemenea, în mod direct. Conectați-vă cu foști colegi, șefi și clienți și întrebați-i dacă vă scriu o recomandare LinkedIn.

Păstrați pozitiv

Nu critici niciodată conducerea pentru reducerea dvs. Dacă faceți acest lucru, angajatorii se pot gândi la tine ca pe un angajat dificil sau pe un întreprinzător dificil.

Același lucru este valabil și pentru angajator ca o companie. S-ar putea să vă gândiți că deciziile lor de conducere erau teribile și că modul lor de a face afaceri neprofesional, dar acum nu este momentul să menționăm acest lucru. Dacă a existat o reorganizare care a eliminat poziția dvs. la nivel superior, atunci puteți explica acest fapt în scrisoarea dvs. Evitați să aflați detalii despre cum și de ce sa întâmplat reorganizarea.

Fiți pregătiți să răspundeți la întrebările interviului

Indiferent de cât de bine îl rotiți, este posibil ca retrogradarea ta să apară în timpul interviurilor. Asteptati-va la intrebari legate de interviu cu privire la faptul ca sunteti retrogradat si aveti raspunsuri pregatite. Repetați-vă răspunsurile până când le puteți livra confortabil și trecerea la subiectul următor cât mai curând posibil (fără a se observa să vă grăbiți de subiect).

Din nou, cheia este de a fi pozitivă și de a încadra retrogradarea ca o oportunitate de a dezvolta abilități și abilități. Nu critica compania, echipa sau șeful tău. Concentrați-vă pe viitor și ceea ce puteți aduce la această nouă oportunitate, nu pe trecut.