• 2025-04-02

Transferuri interstatale pentru membrii Gărzii Naționale

TRANSFERURI #2

TRANSFERURI #2

Cuprins:

Anonim

Cu excepția cazului când a fost mobilizat la serviciul federal, unitățile Gărzii Naționale aparțin statului și nu guvernului federal. Deci, ce se întâmplă când un membru al Gărzii Naționale vrea să se mute dintr-un stat în altul? Este necesar ca membrul să se deplaseze înapoi la starea inițială pentru a efectua exerciții?

Nu neaparat. Este posibil să solicitați un transfer de la unitatea de gardă națională către o unitate NG din alt stat și astfel de transferuri se întâmplă tot timpul.

Procesul de transfer

Notificare. Notificați actuala unitate de Gardă Națională că vă mutați într-un alt stat.

Ofertă clară. Întoarceți-vă tot ce ți-a fost emis de unitatea dvs. (TA-50 etc.), dar nu îmbrăcăminte.

Începeți coordonarea. Unitatea dvs. ar trebui să notifice coordonatorul de transfer interstatal al statului dvs. (IST). IST va localiza opțiunile posibile ale unităților la care puteți transfera. Un transfer coordonat între state poate fi realizat înainte de relocarea dvs. finalizând formularul NGB 22-5-R-E, Acord de transfer interstatal.

Transfer necoordonat

Deci, ce se întâmplă dacă un membru al Gărzii Naționale se deplasează într-un alt stat fără o coordonare prealabilă a unui transfer? Uneori, un membru al Gărzii Naționale se mută repede, fără ca procesul de transfer să fie finalizat.

În acest caz, trebuie să solicitați o absență exonerată de la antrenament timp de 90 de zile pentru a găsi o nouă unitate de Gardă Națională și pentru a efectua un transfer.

Unitatea dvs. actuală ar trebui să notifice coordonatorul Transferului Internațional (IST) în starea noii dvs. adrese și a numărului de telefon.

Amintiți-vă că sunteți obligat să participați la toate cursurile programate cu unitatea curentă, dacă nu sunteți scuzați în mod corespunzător.

Coordonatorul IST din noua dvs. stare vă va asista cu relansarea după ce v-ați mutat în noua locație. Unul dintre recrutorii locali ai Gărzii Naționale din stat vă poate ajuta și în localizarea unei noi unități.

Alte probleme

În multe cazuri, se poate trece la un alt MOS / AFSC dacă există un post vacant în unitatea de câștig și dacă îndepliniți condițiile necesare (viziune de culoare, scoruri de test, clearance-ul de securitate etc.) pentru acel MOS / AFSC.

Puteți păstra clasamentul actual dacă sunteți E6 sau mai jos. E7-urile trebuie plasate într-o poziție vacantă E7.

Dacă în prezent sunteți contractat (și eligibil) pentru un bonus, atunci ar trebui să puteți păstra această eligibilitate atunci când vă mutați în noul stat, atâta timp cât vă asigurați următoarele:

  • Dacă contractul dvs. bonus este pentru un anumit MOS / AFSC, atunci trebuie să rămâneți în acel MOS / AFSC
  • Dacă contractul dvs. de bonus este pentru o anumită unitate de tip (unitate de bonus), atunci trebuie să vă transferați la o unitate eligibilă bonus în statul nou.

Neindeplinirea unei bonusuri eligibile MOS / AFSC sau Bonus Unit poate duce la suspendarea temporara a platilor sau poate la terminarea programului bonus.

sugestii

  • Nu închideți contul bancar curent pe care l-ați stabilit pentru depunerea directă. Așteptați până când veți primi cel puțin un salariu depus într-un cont nou înainte de a închide vechiul cont.
  • În loc să alegeți 90 de zile de absență exonerată (fără plată) în timpul procesului de relocare, puteți solicita să participați la exerciții la o unitate a Gărzii Naționale în noua dvs. stare, până la finalizarea transferului. Este nevoie de o coordonare prealabilă între unități, dar nu este un proces dificil. Veți fi plătit prin unitatea dvs. actuală, chiar dacă sunteți instruit în cadrul unei unități în noua dvs. stare. Coordonatorul Transfer Interstatal (IST) poate fi de ajutor în acest proces.
  • Aduceți o copie a depozitului dvs. direct (formularul 1199A).

Articole interesante

Un itinerar pentru tururi de concerte

Un itinerar pentru tururi de concerte

Un itinerar de turneu de concerte vă va ajuta să vă asigurați că viața pe drum se desfășoară fără probleme și că toată lumea din grup are detaliile de care au nevoie. Iată un șablon pentru a vă ajuta.

Ce este un acord de confidențialitate?

Ce este un acord de confidențialitate?

Un ghid privind acordurile de confidențialitate și acestea afectează relația dvs. cu angajatorul dvs. în timp ce angajați și după angajare?

Programe de asistență pentru angajați (EAP)

Programe de asistență pentru angajați (EAP)

Programele de Asistență a angajaților asigură angajații să-și gestioneze viața de zi cu zi și să rămână productivi atunci când se confruntă cu experiențe dificile de viață.

Sfaturi confidențiale de căutare a locurilor de muncă

Sfaturi confidențiale de căutare a locurilor de muncă

Când nu doriți ca actualul dvs. angajator să afle că sunteți vânător de locuri de muncă, există pași pe care îi puteți lua pentru a păstra confidențialitatea căutării dvs. de locuri de muncă. Iată cum.

Lista abilităților de gestionare a conflictelor și exemple

Lista abilităților de gestionare a conflictelor și exemple

Diferite tipuri de conflicte la locul de muncă, exemple de gestionare a conflictelor la locul de muncă și o listă de abilități pentru CV-uri, scrisori de intenție și interviuri de angajare.

Exemple de conflicte de interes potențial la locul de muncă

Exemple de conflicte de interes potențial la locul de muncă

Trebuie să înțelegeți ce implică un conflict de interese la locul de muncă? Iată o definiție și vedeți exemple de potențiale conflicte de interese la locul de muncă.