Demisia face și nu

Cum ar trebui să renunți la slujbă când e timpul să treci la altceva? Există anumite lucruri pe care nu trebuie să le faceți atunci când vă întoarceți demisia. Există modalități bune și nu atât de bune de demisie, dar este mai bine să păstrați un cap răcoros și să nu vă ardeți podurile.

Renunțarea la un loc de muncă poate fi un timp volatil. De exemplu, un angajat furios poate renunța lăsând o notă pe un birou al unui manager spunând că a renunțat și nu se va mai întoarce. Un alt angajat ar putea să se înfurie, să strige șeful și să iasă pe ușă. Nici o opțiune, desigur, nu este cea mai bună cale de a vă demisiona dacă o puteți ajuta.

Lăsând o notă pozitivă, mai degrabă negativă, vă va oferi o șansă mai bună de a obține o referință de angajare bună dacă este necesar mai târziu.

Angajatul care demisionează cu grație, dă o înștiințare de două săptămâni, scrie o scrisoare de demisie politicoasă și îi mulțumește angajatorului pentru oportunitățile pe care le-a avut în cursul mandatului lor la companie, fiind apreciat chiar dacă se deplasează.

Demisia face și nu

Vrei să renunți. Deci, respirați profund și planificați înainte. Iată ce ar trebui să faceți (și ce nu trebuie să faceți) atunci când vă retrageți de la locul de muncă.

Curățați computerul. Chiar dacă notificați, angajatorul dvs. poate decide că ar trebui să faceți acest lucru acum și că vi se poate arăta ușa.Înainte de a vă trimite demisia, curățați computerul. Ștergeți fișierele personale și mesajele de e-mail, dar asigurați-vă că aveți informațiile de contact pentru toată lumea de care aveți nevoie să păstrați legătura cu dvs. după ce ați plecat.

Nu puneți nimic în scris. Indiferent cât de mult îți urăști slujba, urăște-ți șeful sau urăști compania, nu-i spune. Vreodată. Chiar dacă renunțarea este cea mai bună mișcare de carieră pe care ați făcut-o până acum, păstrați-o pentru dvs.

Cel mai bine este să fii atent cu cuvintele tale, deci iată ce să spui atunci când îți vei părăsi locul de muncă. De asemenea, revedeți ce să nu spuneți atunci când vă demisionați. Scrisoarea dvs. de demisie va fi plasată în dosarul dvs. de angajare și vă poate reveni să vă bântuiți - chiar și după ce ați demisionat. Este sincer nu merită să fugi. Dacă aveți probleme la locul de muncă, este mai bine să vă ocupați de ele înainte de a pleca.

Faceți o notificare când este posibil. Cu excepția cazului în care situația este incontestabilă, acordarea unui preaviz de două săptămâni este o practică standard când demisionează. Există câteva motive în care puteți renunța fără notificare, cum ar fi dacă ați fost în pericol sau hărțuită sexual. Dar dacă aceste motive nu corespund situației dvs. actuale și doriți să părăsiți mai devreme, este oportun să întrebați dacă puteți pleca imediat.

Obțineți detaliile. Când îi spuneți șefului sau departamentului de Resurse Umane că plecați, asigurați-vă că veți obține detaliile privind beneficiile și salariile angajaților pe care aveți dreptul să le aveți atunci când plecați. Întrebați-vă despre acoperirea continuă a asigurărilor de sănătate prin COBRA (Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act) sau prin intermediul Pieței de Asigurări de Sănătate guvernamentale, colectând vacanțe neutilizate și salariile bolnavilor și păstrând, încasând sau trecând peste planul de pensii 401 (k) sau altul.

• COBRA vs. asigurare de piață atunci când pierdeți un loc de muncă
• Cum să vă ocupați de o pensie atunci când părăsiți un loc de muncă
• Cum să mânuiți un 401 (k) atunci când părăsiți un loc de muncă

Nu fiti negativi.Când vorbim despre demisia dvs. cu colegii, încercați să subliniați pozitiv și să vorbiți despre modul în care compania v-a beneficiat, chiar dacă este timpul să mergeți mai departe. Nu are sens să fii negativ - pleci și vrei să pleci în condiții bune.

Nu te mândri de noua ta slujbă. Chiar dacă ați obținut cel mai bun loc de muncă din lume, nu vă lăudați. Are vreun rost să-ți faci ex-colegii să te simți rău că pleci? O să vă fie dor de tine și aveți o treabă bună să mergeți la așa ceva, să nu vă lăudați.

Oferiți-vă ajutorul. Dacă este posibil, oferiți-vă ajutor în timpul tranziției și după aceea. Oferta nu poate fi acceptată, dar va fi apreciată.

Cereți o referință. Adresați-vă șefului și colegilor dacă ar fi dispuși să vă dea o referință. Dacă sunt de acord, cereți-le să vă scrie o recomandare LinkedIn și să fie disponibile prin e-mail sau telefon. Veți avea o referință ca parte a profilului dvs. LinkedIn, care este excelent pentru eforturile viitoare de căutări de locuri de muncă.

Nu uita să spui la revedere. Înainte de a pleca, acordați-i timp pentru a trimite un mesaj de adio colegilor și pentru a le comunica că vă deplasați la o nouă poziție, începeți o căutare de locuri de muncă, vă retrageți sau faceți altceva în viața voastră. Este potrivit să trimiteți un e-mail cu mesajul de rămas bun. Includeți informațiile dvs. de contact, astfel încât să puteți rămâne în contact. Iată mai multe despre cum să-ți spun rămas bun de la colegi.

Scrieți o scrisoare de demisie. Este o idee bună să scrieți o scrisoare oficială de demisie pentru fișierul dvs. de angajare, chiar dacă vă resemnați prin e-mail sau telefonic. Nu trebuie să spuneți mai mult decât plecați și când va fi ultima zi de lucru. Dacă nu sunteți sigur ce să spuneți, examinați aceste mostre de scrisoare de demisie pentru aproape orice scenariu de demisie pe care vă puteți gândi - de la formală, la inimă, până la relocare, revenire la școală și alte situații de demisie personală. Sau, aruncăm o privire la următoarea scrisoare de demisie, trimisă prin e-mail, pentru inspirație.

Examinați o scrisoare de demisie de probă

Linia de subiect: Demisia - Omar Robinson

Dragă doamnă Hayes, Vă scriu astăzi pentru a vă informa că demisionez din funcția de Coordonator de Marketing la ABC Company. Ultima mea zi va fi în două săptămâni, vineri, 15 septembrie.

Sunt recunoscator pentru tot sprijinul si pregatirea pe care am avut-o in cei trei ani petrecuti la ABC Company, precum si prietenia ta. Ai făcut în fiecare zi mai strălucitoare. Am învățat atât de mult mulțumiri dvs. și tuturor celorlalți din echipa de marketing.

Spuneți-mi cum vă pot ajuta în această perioadă de tranziție. La sfarsitul lunii, voi incepe o noua pozitie de Marketing Manager la compania XYZ, dar puteti intotdeauna sa intrati in contact daca apar intrebari. Emailul meu personal este [email protected] și numărul meu de telefon este (555) 555-5555.

Iti multumesc din nou. A fost cu adevărat o plăcere să lucrez cu dvs. și vă doresc tuturor și tuturor celor de la ABC Company tot ce este mai bun.

Călduros, Omar Robinson