Cum să renunț la slujba dvs. - Demisia

Întoarcerea la demisia dvs. nu este întotdeauna ușoară, chiar dacă vă urâți slujba sau șeful sau nu puteți aștepta să începeți o nouă funcție. Chiar dacă sunteți pe punctul de a fi concediați, poate fi dificil să demisionați tactic. Dacă intenționați să vă retrageți de la un loc de muncă, iată câteva puncte importante pe care trebuie să le gândiți înainte de a vă trimite demisia.

Mai întâi de toate, asigurați-vă că într-adevăr doriți să renunțați. Iată primele semne de avertizare că este timpul să căutați un nou loc de muncă. De asemenea, iată o listă a motivelor bune (și rele) pentru părăsirea locului de muncă și o listă a motivelor pentru care s-ar putea să nu fie o idee bună să vă părăsiți imediat locul de muncă. Asigurați-vă că plecați din motive juste, mai degrabă decât renunțați pentru că aveți o săptămână proastă și se pare că nu va fi mai bine în curând.

Dacă sunteți sigur (ă) că doriți să renunțați, să vă ocupați de demisia dvs. cât de mult ați face față oricărui alt demers de afaceri. Este întotdeauna înțelept să nu arzi poduri. Niciodată nu știți când veți avea nevoie de angajatori din trecut pentru o referință.

1:39

Urmăriți acum: 7 sfaturi pentru a vă întrerupe slujba

Examinați pro și contra demisia

Înainte de a lua decizia de a renunța, fiți absolut sigur că aceasta este decizia corectă. Nu știți cât va dura un angajator să meargă mai departe și să vă umple poziția dacă vă răzgândiți.

Dacă sunteți încă în gard pe următoarea poziție pe care intenționați să o luați, întrebați dacă puteți petrece o zi în birou "umblând" personalul. Vă poate întări decizia de a lua poziția sau de a vă ajuta să decideți că nu doriți ca noul loc de muncă să aibă loc.

Cântăriți opțiunile

Aveți altă ofertă de muncă? Dacă da, cântărește argumentele pro și contra ale noii poziții față de poziția curentă. Luați în considerare mediul de lucru, flexibilitatea, salariul și beneficiile pe lângă responsabilitățile de serviciu. Ce zici de oportunități de avans? În cazul în care noul loc de muncă vine înainte în toate contează și vă simțiți sigur că aceasta este schimbarea corectă de făcut, nu ezitați.

Dacă nu aveți altă poziție aliniată, ia în considerare elementele de bază înainte de a renunța. Va dura aproximativ trei până la șase luni, uneori mai mult, pentru a găsi un nou loc de muncă. Dacă nu renunți la o cauză bună, este posibil să nu fiți eligibil pentru prestații de șomaj.

Aveți suficiente economii sau alte venituri pentru a gestiona financiar? Chiar dacă situația dvs. de ocupare a forței de muncă nu este cea mai bună, vă recomandăm să vă gândiți să vă angajați pe postul pe care îl aveți, precum și pe salariul dvs. și să începeți căutarea de locuri de muncă înainte de a vă demisiona. Vechea zicală că "este mai ușor să găsești o slujbă atunci când ai o slujbă" nu este adevărat.

Acordați o atenție adecvată

Dacă aveți un contract de muncă care să precizeze cât de mult ar trebui să dați, trebuie să vă supuneți. În caz contrar, este potrivit să oferiți o notificare de două săptămâni. Cu toate acestea, în unele cazuri, s-ar putea să simțiți că nu mai puteți sta pentru încă câteva săptămâni.

Nu aveți nici o obligație de a rămâne mai mult

Dacă angajatorul vă cere să rămâneți mai mult de două săptămâni (sau perioada de timp din contractul dvs.), nu aveți nicio obligație de ședere. Noul dvs. angajator vă va aștepta să începeți așa cum ați programat și în timp util. Ce puteți face este să vă oferiți ajutor angajatorului anterior, dacă este necesar, după ore, prin e-mail sau prin telefon.

Cum să renunțați cu grație

Modalitatea formală de a vă demisiona este să scrieți o scrisoare de demisie și să îi spuneți personalului de supraveghere că plecați. Cu toate acestea, în funcție de circumstanțe, poate fi necesar să renunțați la telefon sau să renunțați prin e-mail.

Scrieți o scrisoare de demisie

Indiferent de modul în care vă demisionați, scrieți o scrisoare de demisie. O scrisoare de demisie vă poate ajuta să mențineți o relație pozitivă cu vechiul dvs. angajator, deschizând în același timp drumul pentru a vă deplasa. Niciodată nu știți când este posibil să aveți nevoie de acel vechi angajator pentru a vă oferi o referință, deci este logic să vă faceți timp pentru a scrie o scrisoare de demisie și profesională.

Ce să spună șefului tău

Nu spune mult mai mult decât pleci. Subliniați pozitiv și vorbesc despre modul în care compania a beneficiat de tine, dar, de asemenea, menționează că este timpul să meargă mai departe. Oferiți-vă ajutor în timpul tranziției și după aceea.

Nu fi negativ. Nu are sens - plecați și doriți să plecați în condiții bune. Iată câteva sfaturi despre ce să spun când renunțați la serviciul dvs. și iată o listă a motivelor pentru care trebuie să vă lăsați să revizuiți un loc de muncă. De asemenea, faceți tot ce este mai bun pentru a nu pune piciorul în gură. Fi pregătit, de asemenea, să se ocupe de un interviu de ieșire.

Cereți o referință

Înainte de a pleca, cereți o scrisoare de recomandare din partea managerului tău. Odată cu trecerea timpului și oamenii continuă, este ușor să pierdeți evidența angajatorilor anteriori. Cu o scrisoare în mână sau o recomandare on-line LinkedIn, veți avea documentația cu privire la acreditările dvs. pentru a le distribui angajatorilor potențiali.

Nu uita detaliile

Aflați despre beneficiile și salariile angajaților pe care aveți dreptul să le primiți la plecare. Întrebați despre colectarea vacanțelor nefolosite și a plăților medicale, păstrarea, încasarea sau rularea planului dvs. de pensie 401 (k) sau a altui plan de pensii.

Vi se poate cere să participați la un interviu de ieșire înainte de plecarea dumneavoastră. Examinați întrebările interviului de ieșire pentru a obține o idee despre ceea ce vi se va cere în timpul unui interviu de ieșire.

Returnează proprietatea companiei

Returnați orice proprietate a companiei - inclusiv chei, documente, calculatoare, telefoane și orice altceva care nu vă aparține. Compania nu dorește să vă urmărească să o primiți înapoi și nu doriți să fiți responsabili dacă nu este returnat în timp util.

Înainte de a vă întoarce demisia, revizuiți aceste demisii și nu faceți demisia și demisionați cât mai grațios posibil.