Cum te-ai descrie? Cele mai bune răspunsuri

Unele dintre cele mai frecvente întrebări din interviul de angajare vă cer să vă descrieți pe managerul de angajare. Variante populare pe această temă includ: "Spune-mi despre tine" sau "Cum te-ai descrie?" sau "Cum te-ar descrie alții?"

Dar, în timp ce aceste întrebări sunt tipice, răspunsurile nu sunt întotdeauna la fel de simple cum se pare. Care este cel mai bun mod de a te descrii? Ce cuvinte trebuie să folosiți când răspundeți?

Răspundeți la modul corect și îi veți arăta managerului de angajare nu numai că sunteți competent și conștient de aptitudinile dvs., dar că sunteți o potrivire potrivită pentru echipă. Răspundeți la modul greșit și s-ar putea să ieșiți ca nepregătiți, aroganți sau mai puțin încrezători.

Ce vrea să știe cu adevărat intervievatorul

Angajatorii vă cer să vă descrieți pentru câteva motive. În primul rând, vor să vadă dacă veți fi potriviți pentru poziția și cultura companiei. Apoi, ei speră că răspunsurile dvs. vor oferi o perspectivă asupra modului în care vă percepeți, ceea ce poate fi util pentru a le ajuta să vă evalueze conștiința de sine, încrederea și comportamentul.

Cum să pregătiți un răspuns

Este evident că este important să evidențiați punctele forte atunci când răspundeți. Cu toate acestea, pe lângă faptul că sunteți pozitivi, trebuie să fiți, de asemenea, onest și direct referitor la motivul pentru care sunteți o potrivire bună pentru companie. Aceasta este o oportunitate de a te vinde intervievatorului și de a arăta de ce ești un candidat puternic pentru rolul pentru care te gândești.

Atunci când răspundeți, aveți grijă să păstrați în minte descrierea postului și să răspundeți într-un mod care arată că aveți dreptate pentru această activitate.

Pentru a fi gata să răspundeți la această întrebare, creați o listă de adjective și expresii despre care credeți că vă descrie cel mai bine. (Poate doriți să întrebați familia și prietenii pentru sugestii.) Apoi, revedeți descrierea postului și enumerați toate adjectivele și expresiile din listă care se referă cel mai bine la poziție.

Alegeți doi sau trei termeni care se potrivesc cel mai bine poziției și gândiți-vă la anumite momente când ați demonstrat fiecare dintre aceste caracteristici.

Cu o listă de termeni și exemple în minte, veți fi gata să răspundeți la orice formă a întrebării. Prin potrivirea calificărilor dvs. cu locul de muncă, veți putea să arătați că aveți competențele și personalitatea potrivită pentru această funcție.

0:34

Urmăriți acum: modalități simple de a răspunde "Cum v-ați descrie pe voi înșivă?"

De exemplu, am furnizat o listă de adjective care descriu un candidat, o postare de locuri de muncă și un eșantion de răspuns care descrie modul în care persoana este o potrivire bună pentru locul de muncă.

Lista adjective:

• Analitic
• Calm
• Încrezător
• în colaborare
• demn de încredere
• Orientat spre detalii
• Înaltă realizare
• motivat
• Organizat
• Demaror automat
• Jucător în echipă
• Priceput în ale tehnologiei

Postarea de locuri de muncă:

Căutând un tech-savvy, încrezător auto-starter care lucrează bine atât independent cât și în echipe. Experiența de vânzare prealabilă necesară. Trebuie să aibă o capacitate demonstrată de a atinge obiectivele de vânzări prin prospectarea și generarea de plumb, o etică profesională puternică și abilități excelente de comunicare. Candidatul ideal va avea o licență de proprietate și de victime, deși pentru candidații puternici va fi luată în considerare disponibilitatea de a obține o licență.

Exemplu de răspuns:

Cred că experiența mea în industria asigurărilor și capacitatea mea de a atinge ținte tot mai mari de vânzări mă fac o potrivire bună pentru această poziție. În poziția mea recentă, am folosit abilitățile mele etice de muncă și abilități analitice și tehnice pentru a ajuta echipa mea să depășească obiectivele noastre pentru trei sferturi de funcționare.

Sfaturi pentru a da cel mai bun răspuns

Atunci când răspundeți, țineți minte tipul de poziție pe care o faceți pentru interviu, cultura companiei și mediul de lucru. Cu toate acestea, nu este o idee bună să reluați pur și simplu o listă de motive pentru care aveți dreptate pentru această poziție.

În schimb, răspundeți cu câteva adjective pozitive sau fraze care vă descriu caracteristicile personale sau atitudinea dumneavoastră. (Uneori angajatorii adresează o întrebare similară: "Ce trei adjective ați folosi pentru a vă descrie?") Asigurați-vă că vă concentrați asupra calităților care vă fac potrivirea ideală pentru locul de muncă și pentru companie.

De obicei, nu este nevoie să urmați răspunsul dvs. cu exemple specifice de ori în care ați afișat fiecare caracteristică. Adesea, un angajator dorește un răspuns relativ concis la această întrebare. Cu toate acestea, dacă dați răspunsul dvs. și intervievatorul arată că așteaptă mai mult, puteți urmări exemple din experiențele de muncă din trecut. Intervievatorul vă poate cere chiar să vă extindeți răspunsul prin exemple.

În cele din urmă, în timp ce trebuie să vă formalizați răspunsul pentru a se potrivi unei anumite locuri de muncă, autenticitatea este încă importantă. Răspunsul dvs. ar trebui să fie pozitiv, dar autentic.

Exemple de cele mai bune răspunsuri

Când răspundeți la această întrebare, asigurați-vă că răspunsul dvs. se potrivește cu experiența dumneavoastră de lucru și cu locul de muncă pentru care aplicați. (Cu alte cuvinte, nu mergeți doar cu una dintre mostrele noastre așa cum este scris - personalizați-o pentru a vă arăta calificările speciale.)

• Sunt o persoană de oameni. Chiar îmi place să întâlnesc și să lucrez cu o mulțime de oameni diferiți și sunt cunoscut pentru a fi un mare ascultător și un comunicator clar, indiferent dacă sunt angajat cu colegii sau că interacționez cu angajatorii.
• Sunt tipul de persoană care știe să execute sarcini dificile cu precizie. Am atenția la toate detaliile unui proiect. Mă asigur că fiecare sarcină este corectă și că este finalizată în timp util.
• Sunt un gânditor creativ. Îmi place să explorez soluții alternative la probleme și am o minte deschisă cu privire la ceea ce va funcționa cel mai bine. Creativitatea mea ma făcut un lider de echipă eficient pentru că pot anticipa probleme și inovaționa soluții.
• Sunt o persoană extrem de organizată care se concentrează pe obținerea de rezultate. În timp ce sunt mereu realist în stabilirea obiectivelor, dezvoltăm în mod constant modalități de a realiza eficient și de multe ori depășesc aceste obiective.
• Îmi place să rezolv problemele, problemele de depanare și să vină cu soluții în timp util. Mă prosper în setările de echipă și cred că abilitatea mea de a comunica efectiv cu ceilalți este ceea ce conduce la capacitatea mea de a rezolva o varietate de probleme.