Exemple de politici și proceduri de resurse umane pentru managementul angajaților

Căutați eșantioane de politică? Aveți nevoie de eșantioane de verificare, proceduri, formulare și exemple de resurse umane și instrumente de afaceri pentru a vă gestiona locul de muncă pentru a crea angajați de succes? Aceste eșantioane sunt furnizate pentru uz personal la locul de muncă, nu pentru publicații profesionale.

Aveți nevoie de un glosar HR? Consultați Glosarul termenilor de utilizare a resurselor umane. Termenii definiți oferă o definiție și multe altele despre modul în care puteți implementa conceptul definit în cadrul propriei organizații.

Puteți adapta aceste mostre pentru nevoile organizației dvs. Este util să aveți o politică de eșantionare atunci când sunteți gata să vă creați propria dvs.

În timp ce fiecare organizație are nevoi diferite, diferite priorități și orientări diferite de care au nevoie pentru a ghida comportamentul angajaților, aceste eșantioane vă oferă o bază pe care puteți crea politicile pentru organizația dvs.

Aruncați o privire pentru a vedea politicile de eșantion recomandate care nu slăbesc spiritele angajaților și le fură viața și timpul privat. Aceste politici, proceduri și liste de verificare recunosc cu succes limita dintre furnizarea de instrucțiuni adecvate angajaților pentru un comportament adecvat la locul de muncă și trasarea unei linii între acesta și angajat care trăiește în afara locului de muncă.

Exemplu de politici de resurse umane, liste de verificare, formulare și proceduri

Politici: A

• Absența și politica de întârziere
• Accesul la înregistrările de personal
• Modificări ale eșantionului politicii de manuale
• Cerințele actului americanilor cu dizabilități
• Scrisoare de probă pentru confirmarea cererii
• Cerere de locuri de muncă interne
• Solicitant de locuri de muncă: Formular de evaluare a candidatului de locuri de muncă
• Poliția de plecare a serviciilor armate
• Probele de politică de participare pentru angajații pe oră
• Politica de eșantionare a politicii de angajare
• Scrisori de premiere

Politici: B

• Beneficii Opțiuni
• Pachet de beneficii: Componente complexe
• Legea de părăsire a pedepsei
• Exemplu de politică de publicitate și de politică socială
• Pauzele și cerințele de prânz
• Politica de cazare pentru hrănirea animalelor
• Codul de afaceri pentru casual
• Cod de îmbrăcăminte pentru afaceri ocazionale: Fabricație și birou

Politici: C

• Formularul de evaluare a candidatului
• Solicitant de ofertă de locuri de muncă
• Solicitare de scrisoare de respingere a candidatului
• Planuri de dezvoltare a carierei
• Cod de îmbrăcăminte obișnuit: Fabricație și birou
• Politica telefonului mobil
• Codul de comportament
• Politica privind armele ascunse
• Acord de confidențialitate
• Fișa de consiliere pentru formularul de avertizare disciplinară
• Scrisoare de intentie pentru HR Generalist Job
• Scrisoare de intentie pentru job manager HR
• Scrisoare de intentie pentru revizuire

Politici: D

• Disciplină progresivă
• Forma de avertizare a disciplinelor: Registrul de consiliere pentru avertizarea disciplinară
• Codul Îmbrăcămintei: Casual
• Codul îmbrăcămintei: Relaxat, ocazional
• Codul de casual Casual: Fabricație și birou
• Codul de îmbrăcăminte: Interacțiunea cu clienții și emisiunile de comerț
• Codul îmbrăcămintei: Formal, Profesional
• Codul de îmbrăcăminte: Scrisoarea de a introduce un cod de îmbrăcăminte pentru angajați
• Coduri de îmbrăcăminte: Probele simple
• Coduri de îmbrăcăminte: Probele simple pentru locul de muncă
• Codul de îmbrăcăminte: Smart Casual
• Un loc de muncă fără droguri (componentele politicii)
• Testarea consumului de droguri / Dezvoltarea politicii de screening

Politici: E

• Politica de e-mail pentru e-mail și Internet
• Ghidul angajatului Recunoașterea primirii
• Introducere și scop al Manualului angajaților
• Manualul angajatului - Cuprins
• Introducerea unui exemplu de angajat
• Conținutul fișierului medical al angajatului
• Conținutul fișierului de salarizare al angajatului
• Conținutul dosarului personalului angajatului
• Angajați reprimand eșantion
• Formularul de autoevaluare a angajaților
• Ocuparea forței de muncă la politica exemplară
• Orientările privind discriminarea în domeniul ocupării forței de muncă
• Lista de verificare pentru sfârșitul duratei de muncă și formularul
• Exemple privind politica de ocupare a forței de muncă
• Scrisoare de verificare a ocupării forței de muncă

• Codul eticii
• Clasa scutită / clasificarea excepțională
• Exit Interviuri: Întrebări pentru interviuri de ieșire
• Scrisoare de verificare a ocupării forței de muncă

Politici: F

• Legea privind standardele muncii corecte (FLSA)
• Concediul medical și de familie (FMLA)
• Politica fraternizării
• Concediu funerar

Politici: G

• Politica de cadou
• Dicționar de termeni: glosar

Politici: H

• Manualul de confirmare a primirii
• Manual Introducere
• Manualul Cuprins
• manualele
• Politica de hărțuire: SIDA / HIV
• Hărțuire Investigare Pași
• Sănătate și siguranță și mediu
• Lista de verificare a angajării
• Închirierea de formulare
• Descrierea postului de asistent al resurselor umane
• Director resurse umane Descrierea postului Exemplu
• Resurse Umane Descrierea postului generalist Descrierea postului
• Manager resurse umane Descrierea postului Exemplu
• Resurse umane Recruiter Descrierea postului Exemplu
• Resurse umane (exemple)
• Înregistrările HR înregistrează angajații

Politici: I

• Ice Breaker Probele
• Formularul I-9: Eligibilitatea pentru angajatori pentru angajatori
• Ecran inițial de telefon
• Aplicație internă de locuri de muncă
• Politica Internet și e-mail
• Lista de verificare a interviului (pași în procesul de interviu)
• Interviu Eșantion întrebare pentru locuri de muncă HR
• Interviu Întrebări Probele
• Introducerea noilor formulare de angajați
• Pașii de investigare

Politici: J - K

• Cerere de candidatură: Solicitant extern
• Cerere de muncă: Transfer intern
• Descrierea postului Exemplu: Asistent Resurse Umane
• Descrierea postului Exemplu: Director resurse umane
• Descrierea postului Exemplu: Generalist Resurse Umane
• Descrierea postului Exemplu: Manager resurse umane
• Descrierea postului Exemplu: Resurse umane
• Descrierea postului Exemplu: Manager
• Interviu cu întrebări de muncă Probele
• Oferta de locuri de muncă Probele
• Șablon de plan de șantier
• Estimarea specificațiilor de lucru: Directorul Resurselor Umane
• Estimarea specificațiilor de locuri de muncă: Manager de marketing

• Politica privind datoriile juridice

Politici: L - M

• Politica de cazare pentru lactație
• Scrisoare de mustrare
• Scrisori de demisie: mostre pentru o varietate de motive
• Descrierea postului managerului
• Conținutul fișierelor medicale

Politici: N

• Introducere de noi exemple de angajați
• Noua scrisoare de întâmpinare a angajaților
• Componente ale înțelegerii neconforme definite
• Componentele Acordului de dezvăluire nu sunt definite
• Clasificare excepțională / Clasificare exceptată
• Fără politica privind fumatul

Politici: O

• Raportarea planificării biroului
• Politica privind ușile deschise: exemplul politicii
• Politicile privind ușile deschise

Politici: P - Q

• Program de vacanță plătit
• Politica plătită pentru zilele personale
• Politica de zile plătite în caz de boală
• Sumă politică temporară plătită (PTO)
• Politica plătită pentru zilele de vacanță
• Conținutul fișierului de salarizare
• Planul de dezvoltare a performanței
• Planul de îmbunătățire a performanței
• Lista de verificare a procesului de management al performanței
• Politica privind fișierele de persoane
• Politica privind accesul la fișiere pentru personal
• Conținutul fișierului de personal
• Probele de politică telefonică (celulară) pentru locurile de muncă
• Vizualizarea telefonului: Interviul telefonic inițial
• Exemplu de confirmare a primirii de politică
• Progresiv pasi de disciplină
• Formular de avertizare pentru disciplină progresivă

Politici: R

• Curs: Formular de autoidentificare al solicitantului
• Literele de recunoaștere
• Scrisoare de recomandare
• Înregistrări: Accesul angajaților la înregistrările personalului
• Lista de verificare pentru planificarea recrutării
• Formatul de verificare a referințelor
• Referințe Politica de eșantion
• Scrisoare de scrisoare de respingere
• Reprimarea eșantionului
• Scrisoare de demisie
• Reluați exemplul scrisorii de intenție
• Reluați exemplul: de ce acest reluat Rocks
• Scrisoare de scrisoare de pensionare
• Scrisoarea de recunoaștere a pensionării

Politici: S

• Screening Interviul telefonic
• Formular de autoevaluare
• Sexuală hărțuire Plângere: Cum să Adresa
• Poliția de concediu medical
• Codul de îmbrăcăminte casual
• Politica privind fumatul la locul de muncă
• Politica socială și politica de blogging
• Spațiu de planificare Feedback

Politici: T

• Politica de întârziere și absenteism
• Echipe Norme de echipă
• Formatul de screening pentru telefon
• Politica de utilizare a telefonului pentru o facilitate de producție
• Lista de verificare a terminării și formularul
• Exemple de scrisori de terminare
• Vă mulțumim pentru eșantioane

Politici: U - V

• Politica de părăsire a serviciilor uniforme (USERRA)
• Politica privind zilele de vacanță

Politici: W - Z

• Politica de eșantionare a armelor (ascunse)
• Scrisoare de întâmpinare pentru noii angajați
• Scrisoare de bun venit
• Scrisoare de mustrare scrisă

Disclaimer: Rețineți că informațiile furnizate, deși autoritare, nu sunt garantate pentru acuratețe și legalitate. Site-ul este citit de o audiență la nivel mondial și legile și regulamentele privind ocuparea forței de muncă variază de la stat la stat și de la țară la țară. Căutați asistență juridică sau asistență din partea guvernului, federal sau internațional, pentru a vă asigura că interpretarea juridică și deciziile dvs. sunt corecte pentru locația dvs. Aceste informații sunt de orientare, idei și asistență.