Firmele care angajează studenții de liceu

Găsirea unui loc de muncă atunci când sunteți tineri poate fi un pic o provocare, deoarece nu toate firmele închiriază liceeni. Sunteți gata, dispuși și puteți să lucrați. Dar unde cauți un loc de muncă? Dacă sunteți un adolescent ambițios, este posibil să fi înregistrat deja o grămadă de ore de îngrijire a copiilor, tunsul de peluză, șederea animalelor de companie și efectuarea unor activități casual generale în jurul cartierului. Vârsta minimă de angajare pentru cele mai multe locuri de muncă "reale" este stabilită la 16 ani, dar unii angajatori vor angaja studenți mai tineri. În alte poziții, există o cerință minimă de vârstă de 18 ani.

Care este cel mai bun mod de a găsi o companie care va angaja pe cineva de vârsta ta? Există câteva lucruri pe care ar trebui să le știți pentru a vă ajuta să căutați un loc de muncă cât mai lămurit posibil. Un loc bun pentru a începe este prin căutarea în companii care angajează elevii de liceu ca o chestiune de politică. Există o mulțime de unități familiare pe care le vedeți în mall-uri și centre comerciale din întreaga țară și obținerea unui loc de muncă la una dintre aceste companii vă poate oferi experiență, precum și un loc de muncă pe care ați putea să-l păstrați câțiva ani în timp ce vă navigați prin colegiu, vacanțe și chiar locații diferite.

Mulți angajatori au o cerință de vârstă de 16 ani, dar există câteva companii care angajează lucrători mai tineri. Consultați magazinul local înainte de a vă depune o cerere pentru a afla dacă vor accepta o cerere de la cineva de vârsta dvs.

Companiile care angajează lucrătorii adolescenți

Pentru a găsi postări de angajați de la acești angajatori, căutați pe Google numele companiei, apoi vizitați secțiunea Cariere / Locuri de muncă a site-ului web pe care doriți să o aplicați. Veți putea găsi chiar mai multe înregistrări de locuri de muncă, căutând Google utilizând vârsta și locurile de muncă ca termeni de căutare.

De asemenea, puteți căuta Indeed.com utilizând numele companiei și locația dvs. pentru a genera o listă de poziții deschise. Multe companii listă, chiar în postarea de locuri de muncă, solicitanții de vârstă minimă de locuri de muncă trebuie să fie. Veți putea aplica direct online companiilor cu funcții deschise.

O modalitate rapidă de a naviga Într-adevăr pentru pozițiile disponibile este de a căuta termenii "16 ani" sau "16 ani" și locația dvs., de exemplu. Când specificați o vârstă, va genera o listă de locuri de muncă cu cerințele de vârstă enumerate în poziția de locuri de muncă.

Aplicarea în persoană este o altă opțiune. Mulți dintre acești angajatori acceptă aplicații de tip walk-in și poate chiar să vedeți un semn "Noi suntem angajați" pe ușa care arată că există locuri de muncă disponibile.

Când aplicați, fiți pregătiți pentru un interviu la fața locului și aveți toate informațiile de contact și experiența de muncă, dacă este cazul, pregătite pentru angajator.

Iată o listă a unora dintre companiile de top din S.U.A. care angajează lucrători pentru tineret împreună cu cerințele de vârstă pentru a fi angajați. Multe alte companii locale și mici pot angaja, de asemenea, studenți cu vârsta sub 18 ani. Verificați site-ul web, sunați sau opriți-vă pentru a întreba cerințele minime de vârstă.

2:09

Urmăriți acum: 17 locuri de muncă de vară pentru adolescenți

Firmele care angajează studenții de liceu

• Adidas (16)
• Aeropostale (16)
• Vultur american (16)
• Applebee lui (16)
• Atena Anne's Pretzels (16)
• Republica Banana (16)
• Barnes & Noble (16)
• Pat, baie și dincolo (16)
• Best Buy (16, 18 pentru unele poziții)
• BJ's Wholesale Club (16)
• Boston Market (16)
• Burger King (15, 16 pentru unele poziții)
• Carl's Jr. (16)
• Chicago Beef Guy (16)
• Chick-fil-A (16)
• Chipotul Mexican Grill (16)
• Cinemark (16)
• Chuck E. Brânză (16)
• Cinnabon (16)
• Claire / ICING (16)
• Cracker Barrel Old Country Magazin (16)
• CVS (16)
• Dairy Queen (16)
• Dan's Foods (16, 18 pentru unele posturi)

• Domino's Pizza (16, 18 pentru unele pozitii)
• Dunkin Donuts (16, 18 pentru unele posturi)
• Fazoli (16)
• Freddy's (16)
• Piata proaspata (16)
• Gap (16)
• Gap Outlet (16)
• Giant vultur (16)
• Hannaford (16)
• Compania Hershey Entertainment & Resorts (16)
• Jack în cutie (16)
• Suc de jamba (16)
• Jersey Mike's Subs (16)
• Justiție (16)
• KFC (16, 18 pentru unele poziții)
• Kmart (16)
• Legume fructe de mare (16)
• Marșaroane (16)
• Maurice (16)
• McDonald's (16)
• Vechiul Navy (16)
• Panera pâine (16)
• Papa Ginos (16)
• Papa Johns (16)
• Petco (16)
• PetSmart (16)
• Piggly Wiggly (16)
• Conductă (16)

• Pizza Hut (16, 18 pentru unele locuri)
• Pot sandwich magazin Pot (16)
• Publix (14, 16 pentru unele poziții)
• · Reebok (16)
• Roșu Robin (16)
• Șase steaguri (16)
• Skyport Hospitality (16)
• Capse (16, 18 pentru unele poziții)
• Starbucks (16, cele mai multe locații)
• Metrou (16)
• Taco Bell (16)
• Țintă (16, 18 pentru centrele de distribuție)
• Piața proaspătă (16)
• TJ Maxx (16)
• Walmart (16, 18 pentru unele poziții)
• Wawa (16)
• Wendy's (16)
• YMCA (15 - 16, 18 pentru unele posturi, verificați cu Y local)

Sfaturi pentru a ateriza un loc de muncă

Odată ce ați găsit un loc de muncă pe care doriți să-l aplicați, asigurați-vă că ați citit cu atenție anunțul postării și că vă asigurați că urmați instrucțiunile exact. Completați complet aplicația și atașați orice documentație suplimentară de care aveți nevoie, cum ar fi un CV și / sau o scrisoare de intenție și, eventual, o dovadă a eligibilității pentru angajare, precum o copie a documentelor de lucru sau a permisului de conducere.

Când sunteți chemat la un interviu, asigurați-vă că sunteți pregătiți și prezentați-vă ca pe un candidat responsabil, matur și capabil. Ce purtati, precum si cum raspundeti la intrebarile interviului.

Obținerea documentelor de lucru

Dacă aveți mai puțin de 18 ani, va trebui probabil să obțineți documente de lucru (oficial numite Certificate de muncă / vârstă) pentru a putea lucra în mod legal. Cerințele diferă în funcție de stat.

Cel mai bun loc pentru a afla dacă aveți nevoie de documente de lucru este biroul dumneavoastră de orientare școlară.

Obțineți certificatul înainte de a începe căutarea dvs. de locuri de muncă. Acest lucru va facilita procesul dacă sunteți gata să vă angajați.

Restricții pentru angajații pentru tineret

Există restricții privind orele în care angajații adolescenți pot lucra. Limitele includ numărul de ore pe zi, orele în timpul zilei în care studenții pot lucra și numărul de ore care pot fi lucrate în fiecare săptămână când școala se află în sesiune și în timpul verii. Legea privind standardele în domeniul muncii echitabile (FLSA) și legea statului stabilesc specificațiile privind munca pentru adolescenți (14, 15, 16 și 17 ani) în temeiul Legii muncii copilului și statutului de angajare a tinerilor.

Nu există restricții orare pentru vârsta de 18 ani și peste, deși întreprinderile care servesc sau vinde alcool și țigări pot avea cerințe diferite de vârstă.

Excepții de la cerințele minime de vârstă

Rețineți că limitele de vârstă pot varia în funcție de legislația de stat și de legislația locală și de locul de muncă pentru care aplicați, deci verificați cerințele înainte de a vă înscrie.