Cum se vor schimba beneficiile de securitate socială din SUA în 2016

Candidații prezidențiali au vorbit despre ideile lor privind reforma politicii pentru Administrația de securitate socială din SUA - este un subiect popular astăzi. Dar ceea ce unii oameni nu-și dau seama este că există deja o serie de schimbări și îmbunătățiri care au loc, dintre care multe vor intra în vigoare începând din 2016. Unele dintre aceste modificări vor afecta pensionarii actuali, în timp ce alții nu pot afecta pe nimeni până la vârsta de pensionare, dar este bine de știut pentru cei care se gândesc să se retragă bine.

Iată un rezumat.

În 2016, nu există costuri planificate de creștere a vieții pentru prestațiile de securitate socială

Aceasta este a treia oară de la intrarea în vigoare a ajustărilor costului de viață automat în 1975, că nu a existat suficientă inflație pentru a justifica o creștere a beneficiilor. În ultimul timp, acest lucru sa întâmplat în 2010 și 2011, dar în 2015 a existat o creștere de 1.7 la sută a costului de viață pentru destinatari.

Limita câștigurilor va rămâne aceeași pentru destinatarii beneficiilor pentru securitate socială

Persoanele până la vârsta de 65 de ani care lucrează și beneficiază de beneficii pot câștiga până la 15.720 de dolari anual fără penalități, iar cei cu vârsta de peste 66 de ani pot câștiga până la 41.880 dolari - ceea ce înseamnă că este un moment potrivit pentru a începe o afacere mică loc de muncă cu jumătate de normă.

Împreună cu limita câștigurilor care rămân neschimbate, suma maximă a veniturilor câștigate pe care trebuie să le plătească persoanele care plătesc contribuția la asigurările sociale este de 118.500 USD. Câștigurile de mai sus nu fac obiectul impozitelor de salarizare a asigurărilor sociale, însă persoanele cu venituri mari se pot aștepta să plătească încă prin impozitele pe venit și planurile de economii pentru pensionari.

În 2016, beneficiul maxim posibil este redus cu 24 de dolari față de anul trecut

Această cifră este pentru o persoană care lucrează în vârstă de 66 de ani care se înscrie în prestațiile de pensionare pentru securitate socială în 2016. Anul trecut a fost o ajustare a costurilor de viață la 2,663 de dolari, însă în 2016 aceasta este de 2,639 dolari, deoarece nu există ajustări în acest an.

Aplicația restricționată este eliminată treptat

În momentul de față, dacă o persoană este eligibilă atât pentru o prestație conjugală, cât și pentru o pensie (bazată pe înregistrarea muncii), aceasta poate alege numai beneficiul soțului atunci când atinge vârsta de pensionare completă, colectând mai târziu o rată mai mare. Acum, numai cei născuți 1/1/54 sau înainte pot utiliza această opțiune. Cei mai tineri vor primi o sumă automată mai mare.

Beneficiarii beneficiilor pentru persoanele cu dizabilități nu vor vedea o reducere planificată în 2016

Aceasta este o veste bună, deoarece lucrurile păreau slabe atunci când Administrația de Securitate Socială a anunțat că fondul a scăzut până în al patrulea trimestru al anului 2016. O nouă lege privind salarizarea transferă fonduri din Fondul de încredere pentru bătrâni și supraviețuitori către Fondul fiduciar pentru asigurări de invaliditate proteja oamenii de pierderea beneficiilor lor.

Medicare B partea B costurile sunt în scădere

Anul trecut, beneficiarii Medicare se uita la o crestere de 50 la suta sau mai mult in Medicare B planuri de prime pentru asigurarea lor medicala pentru acest an. Acest lucru ar fi afectat aproximativ 17 milioane de oameni. Vestea bună este că primele Medicare B sunt așteptate să fie de 104.90 dolari pe 119 pe lună (în loc de 159.30 dolari) și că există o mică taxă de 3 dolari care plătește împrumutul pe care guvernul le-a dat la Medicare. Suma anuală deductibilă va fi de 166 USD pentru enrollees din partea B din Medicare în 2016.

Experții recomandă ca oricine se apropie de vârsta de pensionare să profite de aceste economii de cost pentru anul următor, înscriindu-se cât mai curând posibil în acest an. Este posibil să continuați să lucrați în timp ce câștigați un beneficiu lunar, având acces la beneficii de plan medical și pe bază de rețetă, și să vă construiți economiile de pensionare în același timp.