Ce trebuie să faceți după ce ați fost concediat

Dacă ne concediem, din păcate, se poate întâmpla celui mai bun dintre noi. Indiferent de circumstanțe, ce ar trebui să faceți dacă ați fost concediat?

Mai întâi de toate, să nu te bați. Nu stați pe el, deoarece nu vă va ajuta situația.

În schimb, concentrați-vă asupra a ceea ce urmează să faceți în continuare și cum veți găsi un alt loc de muncă. Rețineți că un alt obstacol - stigmatul de a fi concediat - tocmai a fost adăugat la căutarea dvs. de locuri de muncă. Acestea fiind spuse, există modalități prin care să puteți aborda această problemă și să o puneți în cel puțin o lumină neutră, dacă nu pozitivă.

Ce să nu faci după ce ai fost concediat

Chiar dacă este dificil, puteți face o situație rău mai rău făcând sau spunând lucru greșit oamenilor gresiți când ați fost concediat. Este natural să te simți supărat, trist și frustrat; asigurați-vă că restricționați comentariile negative și reclamațiile celor mai apropiați prieteni și familii.

Dar nu umblați la ușă. Există lucruri pe care trebuie să le cunoști înainte de a putea trece mai departe.

Pași pentru a lua în urma imediat

Iată ce puteți cere angajatorului dvs. pentru a fi concediat, inclusiv întrebări despre plata compensațiilor, beneficiile, șomajul și referințele potențiale.

Dacă vă simțiți emoțional, șocat sau altfel nepregătit pentru această conversație, puteți întreba dacă puteți stabili o întâlnire pentru a discuta aceste probleme.

În unele cazuri, poate doriți să apelați la ars. Cu toate acestea, este bine să vă adresați îngrijorările în ziua în care sunteți concediat. Odată ce vă aflați acasă și vă evaluați pașii următori, va fi important să știți când va veni ultimul salariu și dacă angajatorul va oferi o referință neutră care nu menționează că sunteți concediat.

Rezolvarea necorespunzătoare și beneficiile pentru șomaj

Înainte de a începe o căutare de locuri de muncă, ia în considerare unde stați dintr-o perspectivă juridică. A fost arderea dvs. legitimă sau ar putea fi considerată reziliere greșită? Puteți sau ar trebui să luați în considerare judecarea pentru încetarea abuzivă?

Sunteți eligibil pentru prestații de șomaj? Dacă ați fost concediat pentru abatere, este posibil să nu fiți eligibil, dar nu presupuneți că este cazul. Consultați-vă cu biroul de șomaj al statului, mai ales dacă aveți o opinie diferită față de angajatorul dvs. despre cum ați despărțit căile.

În multe cazuri, dacă nu este clar, biroul de șomaj se va îndrepta către solicitantul de locuri de muncă șomer, mai degrabă decât la angajator, atunci când ia o decizie privind prestațiile de șomaj.

CV-uri și scrisori de intenție

Toate corespondența dvs. de căutare de locuri de muncă trebuie să fie pozitivă. Nu este necesar să menționăm că ați fost concediat în CV-ul dvs. sau în scrisorile de intenție. Asigurați-vă că scrisorile de intenție se referă la poziția pentru care solicitați și de ce și cum sunteți eligibil (ă) pentru aceasta. Asta e tot ce trebuie să faci. Nu are rost să aduceți la iveală circumstanțele plecării dvs. până când va trebui.

Aplicații de lucru după ce au fost concediați

Când completați cererile de locuri de muncă, nu fiți negativi, dar fiti cinstiți și nu mințiți, pentru că se va întoarce să vă bântuie.

Puteți utiliza un limbaj cum ar fi "locul de muncă încheiat" sau "terminat" dacă trebuie să precizați motivul pentru care nu mai lucrați la locul de muncă. Dacă vi se cere în mod specific dacă ați fost concediat, trebuie să răspundeți da.

Întreținerea unei cereri de locuri de muncă reprezintă motive pentru concediere în orice moment în viitor și vă poate costa viitoare prestații de șomaj.

Interviu pentru locuri de muncă după ce a fost concediat

Iată în cazul în care obtinerea concediat va conteaza cel mai mult. Puteți fi sigur că vi se va pune întrebarea "De ce ați părăsit ultimul loc de muncă?" Cea mai bună pauză este să-l păstrați scurt și până la punctul și să evitați badmouthing fostul dvs. angajator.

Uneori este adevărat să spunem că "poziția nu a fost potrivită și ne-am despărțit în termeni buni", în loc să spunem "am fost concediat". Totuși, adresați-vă, nu mințiți, pentru că s-ar putea să vă întoarcă să vă bântuie dacă un potențial angajator verifică referințele sau efectuează un control de fond.

Acordați-vă timp pentru a vă pregăti răspunsurile la întrebări despre a fi concediați, deci știi exact ce veți spune, în loc să încercați să veniți cu un răspuns la fața locului. Cu cât sunteți mai pregătiți, cu atât mai puțin arderea va crea o impresie negativă pentru un intervievator.

Se concediază și se mișcă

Atât de greu ar fi, trebuie să treci peste a fi concediat și să mergi mai departe. Trebuie să fii capabil să convingi angajatorii că, indiferent de ceea ce sa întâmplat în trecut, ești un candidat puternic pentru o nouă poziție și poți să faci treaba. Concentrându-vă pe abilitățile și experiența pe care o aveți, în loc de ardere, vă va ajuta să vă vindeți angajatorul și vă va ajuta să obțineți treaba.