• 2025-04-02

Poliția tradițională: este potrivit pentru dvs.?

POLITICAL THEORY - John Rawls

POLITICAL THEORY - John Rawls

Cuprins:

Anonim

Poliția tradițională este probabil cel mai cunoscut stil de aplicare a legii în S.U.A. și este încă standardul. Celălalt stil de aplicare a legii este cunoscut sub numele de poliție comunitară. Ce este potrivit pentru tine? Cum poți să-ți folosesti cele mai bune abilități și să câștigi cea mai mare satisfacție din cariera ta?

Poliția tradițională

Poliția tradițională implică ofițeri care răspund la apeluri și călătoresc comunitățile lor, căutând crime care au avut loc sau care se petrec. Este reactiv: ofițerii răspund la o varietate de situații pe măsură ce se dezvoltă. Veți petrece schimbarea dvs. adresându-vă provocărilor sau problemelor pe măsură ce apar. Aveți o poziție de autoritate asupra membrilor comunității, dar sunteți singurul responsabil pentru menținerea păcii. Buck-ul se oprește cu dvs., indiferent dacă implică protejarea cetățenilor sau aprecierea celor care au încălcat legea.

Poliția tradițională implică de obicei unități specializate, cum ar fi narcotice sau omucidere, cel puțin în departamentele mai mari. Ofițerii încep, în general, ca patrolmenți, întâlniți întâmplări pe străzi, cu scopul de a lucra la una dintre aceste divizii ca detectivi. După o perioadă de timp stabilită în mod obișnuit de către stat, detectivii și ofițerii deopotrivă pot lua o serie de examene pentru a se deplasa mai departe în rândurile lor la sergent, locotenent sau căpitan. În general, trebuie să aștepte până când un post vacant devine disponibil, de obicei când un sergent, locotenent sau căpitan se retrage, deoarece angajarea pentru aceste posturi se realizează din interior.

Poliția tradițională vs. Polițiștii comunitari

Politicile orientate spre comunitate implică ofițeri care colaborează cu comunitățile lor pentru a ajuta la rezolvarea problemelor și la atacarea principalelor probleme care conduc la infracțiuni în primul rând. Se crede că aceasta promovează relații mai bune între poliție și comunitățile pe care le deservesc.

Ofițerii sunt un personal mai puțin autoritar decât sunt adjuvanți ai poporului. Există o mai mare dependență de cooperarea cetățenilor pentru a-și face treaba. Responsabilitatea pentru păstrarea păcii este un efort comun. Gândiți-vă că aceasta vă serveste mai degrabă comunității și cetățenilor, decât să le controlați.

Poliția comunitară este adesea mai mult decât crima. Se consideră criminalitatea ca urmare a altor probleme care stau la baza acesteia. Responsabilitățile ofițerilor implică abordarea și remedierea acestor probleme înainte ca acestea să conducă la infracțiuni, în mod tipic cu cooperarea și asistența publicului. Ar putea implica probleme sociale precum lipsa de adăpost. Într-un mediu tradițional de poliție, ofițerii ar putea fi responsabili pentru mutarea persoanelor fără adăpost de pe străzi și poate în adăposturi, dar nu ar fi de așteptat să ia măsuri pentru a rezolva problema fără adăpost.

Efectuarea a ceea ce este potrivit pentru dvs.

Foarte puține dintre cele 12.000 de departamente ale poliției locale din SUA lucrează la standardul de poliție comunitară, deci este posibil să nu aveți posibilitatea de a alege ce domeniu să urmăriți dacă nu doriți să vă mutați într-o municipalitate sau o zonă care operează pe acest concept. Presupunând că aveți o alegere, întrebați-vă ce este mai important pentru dvs.: rezolvarea problemelor la rădăcină sau curățarea rezultatelor. Sunteți un jucător de echipă sau preferați să lucrați singuri sau cu un partener? În cele din urmă, este o decizie personală bazată în mare măsură pe punctele forte și pe preferințele dvs.


Articole interesante

Un itinerar pentru tururi de concerte

Un itinerar pentru tururi de concerte

Un itinerar de turneu de concerte vă va ajuta să vă asigurați că viața pe drum se desfășoară fără probleme și că toată lumea din grup are detaliile de care au nevoie. Iată un șablon pentru a vă ajuta.

Ce este un acord de confidențialitate?

Ce este un acord de confidențialitate?

Un ghid privind acordurile de confidențialitate și acestea afectează relația dvs. cu angajatorul dvs. în timp ce angajați și după angajare?

Programe de asistență pentru angajați (EAP)

Programe de asistență pentru angajați (EAP)

Programele de Asistență a angajaților asigură angajații să-și gestioneze viața de zi cu zi și să rămână productivi atunci când se confruntă cu experiențe dificile de viață.

Sfaturi confidențiale de căutare a locurilor de muncă

Sfaturi confidențiale de căutare a locurilor de muncă

Când nu doriți ca actualul dvs. angajator să afle că sunteți vânător de locuri de muncă, există pași pe care îi puteți lua pentru a păstra confidențialitatea căutării dvs. de locuri de muncă. Iată cum.

Lista abilităților de gestionare a conflictelor și exemple

Lista abilităților de gestionare a conflictelor și exemple

Diferite tipuri de conflicte la locul de muncă, exemple de gestionare a conflictelor la locul de muncă și o listă de abilități pentru CV-uri, scrisori de intenție și interviuri de angajare.

Exemple de conflicte de interes potențial la locul de muncă

Exemple de conflicte de interes potențial la locul de muncă

Trebuie să înțelegeți ce implică un conflict de interese la locul de muncă? Iată o definiție și vedeți exemple de potențiale conflicte de interese la locul de muncă.