• 2025-04-02

Service Trainer de câini

DEC Training Academy

DEC Training Academy

Cuprins:

Anonim

Serviciile de instruire a câinilor condiționează câinii să efectueze o varietate de comportamente specializate care ajută persoanele care se confruntă cu provocări fizice.

Atribuțiile

Formatorii de câini de serviciu sunt responsabili pentru predarea câinilor pentru a efectua comportamente care îi ajută pe indivizii cu dizabilități cu sarcini zilnice. Comportamentele necesare pot varia în funcție de tipul de handicap pentru care vor oferi asistență.

Ca și în cazul tuturor profesioniștilor din domeniul carierei de câine, formatorii de servicii pentru câini trebuie să posede setul de competențe necesare pentru a lucra cu câinii. Aceste trăsături includ abilități excelente de comunicare, răbdare, un fundal puternic în comportamentul canin și o înțelegere solidă a tehnicilor de formare a obedienței. De asemenea, trebuie să aibă grijă să se asigure că toți câinii sunt îngrijiți în mod corespunzător în timp ce se află sub supravegherea lor și că sunt instruiți doar prin metode umane.

Formatorii de câini de serviciu trebuie să fie confortabil de lucru cu oamenii și câinii. Aceștia sunt responsabili pentru selectarea câinilor pentru programul de formare, evaluarea temperamentului și a adecvării acestora și urmărirea progresului lor, pe măsură ce își completează exercițiile de formare. Ei trebuie, de asemenea, să le cerceteze pe solicitanți pentru a fi siguri că împerechează fiecare individ cu câinele corect.

După efectuarea meciului, trebuie să-i ajute pe client și pe câine să stabilească un parteneriat pentru a putea lucra împreună pentru a atinge o varietate de obiective. Acest lucru poate implica călătorii pentru a oferi instruire în casă în timp ce clientul și câine își stabilesc legătura în primele câteva săptămâni. De asemenea, aceștia pot oferi lecții suplimentare la mai multe luni după plasare pentru a aborda problemele care au apărut sau pentru a preda comportamentele dorite câinelui.

Opțiuni de carieră

Formatorii de servicii pentru câini pot să se specializeze în formarea câinilor pentru a asista cu o varietate de provocări, inclusiv tulburări vizuale sau auditive, handicapuri fizice sau condiții cum ar fi autismul. Mulți formatori de servicii pentru câini se concentrează pe instruirea câinilor pentru un singur handicap specific. Formatorii de servicii pentru câini își pot transfera cu ușurință abilitățile în alte căi de carieră, cum ar fi antrenorul câinilor sau comportamentul animalelor.

Educație și formare

Mulți indivizi își încep călătoria în această carieră de specialitate, devenind formatori de câini înainte de a se transforma în industria câinilor de serviciu. Acest lucru se realizează frecvent printr-o combinație de programe profesionale de certificare a trainerilor de câine și prin obținerea unei experiențe practice extinse. Mulți candidați au, de asemenea, un fundal în câine arată, grooming, sau un câmp de sănătate animală.

Există, de asemenea, programe de certificare dedicate în special formării profesionale a câinilor. Certificarea instructorului internațional Dog Assistance (ADI) este unul dintre cele mai respectate programe de certificare pentru formatorii de servicii pentru câini. Taxa de testare cuprinzătoare inițială este de 50 USD. Certificarea trebuie reînnoită la fiecare doi ani prin prezentarea a cel puțin 16 ore de învățământ continuu și plata unei taxe de reînnoire de 25 USD.

Multe organizații de servicii pentru câini oferă programe de ucenicie de doi sau trei ani pentru formatori aspiranți. De exemplu, Guide Dogs of America oferă un program de ucenicizare de 3 ani prin organizațiile membre. Câștigătorii câinilor de conducere în câteva state (cum ar fi California) trebuie să treacă un test obligatoriu pentru a obține licență după ce au terminat ucenicia.

Salariu

Potrivit Ghidului câinilor din America, formatorii de câini de conducere licențiați au salarii de bază comparabile cu cele obținute de profesorii școlari. O poziție recentă postată de câinii pentru surzi a indicat un salariu de pornire cuprins între 16 și 21 USD pe oră, plus un pachet de beneficii complete și un bonus de semnare. Cu toate acestea, numărul de posturi de serviciu pentru câini este destul de mic.

Deși datele salariale pentru instructorii de câine nu sunt ușor accesibile de la Biroul de Statistică a Muncii, există mai multe site-uri web care oferă informații despre salariul instructorului câinilor. PayScale.com citează o rată medie a câștigurilor salariale pentru formatorii de câini în jur de 44.000 de dolari pe an. SimplyHired.com citează un salariu mediu de antrenor de câine de 38.000 de dolari pe an. Aceste cifre sunt destul de mult în concordanță cu ratele citate de câinii pentru surzi și câini de orientare din America.

Există, de asemenea, numeroase poziții de voluntari în serviciul câinilor neremunerați, precum și oportunități de creștere a căței la vârsta de instruire (de la 1 la 2 ani, în funcție de cerințele specifice ale programului).

Perspectiva carierei

Multe poziții în domeniul câinilor de serviciu sunt oportunități de voluntariat, iar posturile salariale au mult mai mulți solicitanți decât există spații disponibile. Aceasta este o cale de carieră canin care atrage un interes semnificativ, dar oportunitățile plătite sunt destul de limitate. Candidații cu experiență vastă și certificări profesionale se vor bucura de cele mai bune perspective de angajare în acest domeniu.


Articole interesante

Un itinerar pentru tururi de concerte

Un itinerar pentru tururi de concerte

Un itinerar de turneu de concerte vă va ajuta să vă asigurați că viața pe drum se desfășoară fără probleme și că toată lumea din grup are detaliile de care au nevoie. Iată un șablon pentru a vă ajuta.

Ce este un acord de confidențialitate?

Ce este un acord de confidențialitate?

Un ghid privind acordurile de confidențialitate și acestea afectează relația dvs. cu angajatorul dvs. în timp ce angajați și după angajare?

Programe de asistență pentru angajați (EAP)

Programe de asistență pentru angajați (EAP)

Programele de Asistență a angajaților asigură angajații să-și gestioneze viața de zi cu zi și să rămână productivi atunci când se confruntă cu experiențe dificile de viață.

Sfaturi confidențiale de căutare a locurilor de muncă

Sfaturi confidențiale de căutare a locurilor de muncă

Când nu doriți ca actualul dvs. angajator să afle că sunteți vânător de locuri de muncă, există pași pe care îi puteți lua pentru a păstra confidențialitatea căutării dvs. de locuri de muncă. Iată cum.

Lista abilităților de gestionare a conflictelor și exemple

Lista abilităților de gestionare a conflictelor și exemple

Diferite tipuri de conflicte la locul de muncă, exemple de gestionare a conflictelor la locul de muncă și o listă de abilități pentru CV-uri, scrisori de intenție și interviuri de angajare.

Exemple de conflicte de interes potențial la locul de muncă

Exemple de conflicte de interes potențial la locul de muncă

Trebuie să înțelegeți ce implică un conflict de interese la locul de muncă? Iată o definiție și vedeți exemple de potențiale conflicte de interese la locul de muncă.