Politica militară de stopare a pierderilor
concurs detectii pierderi apa 2015
Cuprins:
- Ce pierdere de oprire este
- Contractul de angajare și rezervele individuale
- Stop-loss
- Istoria pierderii militare
- Politica actuală de pierdere / pierdere
Există vremuri în istorie când armata nu mai poate fi redusă. De obicei, aceasta înseamnă că țara noastră este angajată într-un fel de conflict ostil. Cu toate acestea, aceasta poate însemna și că o ramură a serviciului nu îndeplinește obiectivele de recrutare pentru a avea numere suplimentare care se adaugă populației militare. Pot exista, de asemenea, anumite locuri de muncă sau MOS-uri pe care armata are nevoie la un anumit moment și acel grup cu aceste abilități nu poate să-și dea seama de serviciul militar. Termenul folosit pentru a descrie această situație este "Stop-Loss".
Armata se ocupă de aceste situații una din cele două căi. Inițierea prevederii Stop-Loss sau utilizarea regulii de retragere din cadrul Autorității de rezervare a rezervelor președintelui. Într-un fel sau altul, nevoile armatei în perioadele critice vor fi satisfăcute fie prin faptul că nu li se permite membrilor activi să plece din armată, fie prin reintroducerea în armată a foștilor membri activi în rezervă, dacă rezervele de voluntari nu se întâlnesc cerințele.
Ce pierdere de oprire este
În termeni militari, "stop-loss" înseamnă a nu lăsa un membru militar să se despartă sau să se pensioneze odată ce durata necesară a serviciului este completă.
Contractul de angajare și rezervele individuale
Există o diferență între Stop Loss și contractul pe care l-ați semnat în ziua în care v-ați înscris în armată. Când cineva se alătură pentru prima dată unei filiale a Armatei Statelor Unite, acestea suportă o obligație totală de serviciu de opt ani (unele locuri de muncă speciale, cum ar fi pilotul, pot suporta și obligații de serviciu mai lungi).
Orice timp nu este cheltuit pentru o activitate activă sau în activul Garda / Rezervele trebuie să fie cheltuite în Rezervările Individuale (IRR). Membrii IRR nu percheziționează și nici nu primesc niciun fel de salariu, dar pot fi rechemați la taxă activă în orice moment în timpul lor în IRR. Este rar dar poate apărea dacă Statele Unite sunt atacate sau există o nevoie critică pentru o anumită abilitate pe care o are fostul membru al datoriei active pe care militarul are nevoie imediat.
De exemplu, dacă cineva se alătură armatei la o adunare de doi ani și apoi iese, el sau ea trebuie să-și retragă taxa activă pentru încă șase ani. Dacă cineva se alătură forțelor aeriene timp de patru ani și apoi se separă, el sau ea poate fi rechemat pentru o activitate activă timp de încă patru ani. Este descrisă la punctul 10a din contractul de înscriere, care prevede:
Dacă aceasta este înscrierea mea inițială, trebuie să slujesc în total opt (8) ani. Orice parte a serviciului care nu a fost deservită în serviciul activ trebuie să fie servită într-o componentă de rezervă, cu excepția cazului în care sunt mai devreme descărcat.
Aceasta nu este considerată stop-loss, deși este adesea presupusă a fi. Face parte din Autoritatea de rezervări a președintelui.
Stop-loss
Stop-loss este extinderea termenului de persoană militară în Garda, Rezervă sau datorie activă dincolo de ceea ce este data normală a separării. Cei care se alătură armatei sunt de acord cu această dispoziție în conformitate cu punctul 9c din contractul de înmatriculare:
În caz de război, înrolarea mea în Forțele Armate durează până la șase (6) luni de la încheierea războiului, cu excepția cazului în care înrolarea mea este încheiată mai devreme de Președintele Statelor Unite.
Aceasta este baza stop-loss. Departamentul Apărării afirmă că termenul "război" înseamnă oricând Forțele Armate ale Americii sunt angajate într-un conflict ostil, nu numai atunci când războiul este declarat de Congres. Politica stop-pierdere a fost contestată din punct de vedere juridic, însă instanțele federale au constatat în mod constant că termenii de serviciu ai membrilor serviciului pot fi prelungiți involuntar în baza contractului lor militar.
Istoria pierderii militare
Congresul a acordat Departamentului Apărării, în primul rând, autoritate de stopare a pierderilor după încheierea proiectului. Cu toate acestea, militarii nu au folosit această autoritate până la războiul din Golf din 1990/1991, când președintele George H. W. Bush a impus stoparea pierderii armatei în timpul războiului din Golf. Această pierdere-stop a fost revizuită mai târziu pentru a include numai cei detașați și persoanele în anumite aptitudini critice de locuri de muncă.
Președintele Clinton a impus oprirea pierderii la începutul desfășurării Bosniei și în timpul Campaniei aeriene din Kosovo.Stop-loss a fost, de asemenea, impusă pentru o perioadă scurtă de timp după atacurile din 11 septembrie, iar apoi în 2002 și 2003, ca militari pregătiți pentru invazia din Irak.
Politica actuală de pierdere / pierdere
Programul actual de stop-pierdere afectează doar membrii Armatei de serviciu, rezervelor armatei și Gărzii Naționale a Armatei și afectează numai persoanele care sunt fie implementate, fie au fost notificate oficial că sunt programate pentru desfășurare. Acești membri sunt împiedicați să separe sau să se retragă din punctul de notificare a implementării și până la 90 de zile după întoarcerea de la implementare.
Exemplu de politică de publicitate și de politică socială
Dacă aveți nevoie de o politică de eșantionare socială pentru a vă putea dezvolta unul care are sens pentru afacerea dvs., aici este o politică recomandată pe care o puteți utiliza.
De ce aveți nevoie de o politică de cadou pentru companii și o politică de eșantionare
Aveți nevoie de o politică de cadou pentru companii, astfel încât angajații dvs. să aibă nevoie de o direcție clară despre ceea ce pot accepta? Această politică este o politică fără cadou. Aruncă o privire.
Vedeți o politică privind politica plătită pentru o perioadă de plată a angajaților (PTO)
Iată o modalitate de a oferi angajaților un timp de lucru plătit (PTO), care oferă claritate și le oferă flexibilitatea de a-și satisface nevoile.