Cum funcționează serviciul de separare militară involuntară?

La fel ca oricare alt loc de muncă în care cineva ar putea fi concediat sau reziliat din motive independente de el, nu toți membrii armatei sunt despăgubiți în condițiile lor. Acest lucru este valabil mai ales în timpul reducerilor de forță sau al retragerilor.

Salariul de bază este același în toate filialele de servicii și se bazează pe rang și timp în serviciu. Ratele de plată sunt date pe baza anilor de serviciu. Cotele de salarizare pentru membrii înscriși și pentru ofițeri variază în funcție de gradul de responsabilitate și de rang.

Deci, dacă sunteți separat involuntar de armată, sunteți eligibil pentru plăți compensatorii? În anumite circumstanțe, da. Dar există mai multe criterii care trebuie îndeplinite. Desigur, trebuie să vă verificați eligibilitatea cu ofițerul comandant și asigurați-vă că nu primiți deja niciun indemnizație.

Cum se califică

Ratele de remunerare variază pentru membrii înscriși în funcție de grade și schimbări anuale. Fiți informat că acest lucru este considerat venit impozabil, iar impozitele sunt reținute la o rată de aproximativ 20%.

Pentru a fi eligibil, un membru militar trebuie să aibă șase sau mai mulți ani de serviciu activ și mai puțin de 20 de ani.

Există două tipuri de salarizare:

• Plata integrală
• Jumătate plătiți

Iată care sunt factorii care te califică pentru fiecare:

• Plata integrală: Membrul trebuie să fie separat involuntar, să fie pe deplin calificat pentru reținere și serviciul trebuie să fie caracterizat ca "onorabil". Exemple ar fi o separare datorită unei reduceri a forței sau a unei despărțiri datorate depășirii unui an ridicat al mandatului.
• Jumătate plătiți: Membrul trebuie să fie separat involuntar, serviciul fiind caracterizat ca onorabil sau general în condiții onorabile. Există însă mai multe motive pentru descărcarea de gestiune, ceea ce ar fi descalificat pentru plata pe jumătate.

Factori de descalificare

Există câteva situații care fac ca un membru militar să nu fie eligibil să plătească jumătate de compensație.

Dacă membrul este:

• Separat de taxa activă la cererea sa.
• Separat de taxa activă în timpul unei perioade inițiale de angajare sau a unei perioade inițiale de serviciu obligatoriu.
• Eliberat din taxa activă pentru instruire sau din datoria de gardă națională pentru formare.
• Sunt imediat eligibili pentru separare pentru remunerațiile pensionate sau reținute pe baza serviciului său militar.
• O ofițer de mandat a cărui numire este terminată și care apoi alege să se înscrie.
• Separat ca rezultat al executării unei sentințe marțiale în instanță.
• Fiți separați în alte condiții decât onorabile.

• Un membru înscris separat pentru performanțe nesatisfăcătoare sau conduită necorespunzătoare.
• Un ofițer separat pentru performanțe substandard sau acte de abatere sau deficiență morală sau profesională.

Un ofițer care nu a reușit două ori să se califice pentru promovare nu are dreptul la o remunerație în cazul în care ofițerul respectiv este selectat și refuză continuarea în funcție activă pentru o perioadă egală cu sau mai mare decât valoarea serviciului necesar pentru calificarea ofițerului pentru pensionare.

Înțelegerea obligațiilor viitoare față de militari

Situația dvs. este probabil să difere, deci asigurați-vă că înțelegeți pe deplin la ce aveți dreptul înainte de a semna orice documentație. Odată ce semnezi, te desparți de finala militară.

În anumite circumstanțe, s-ar putea să vi se impună să îndepliniți un angajament viitor în filiala serviciului pe care l-ați înscris, deci asigurați-vă că vă cunoașteți și obligațiile de acolo.