Diagrame salariale de separare militară involuntară

Creșteri salariale pentru polițiști, în 2019

Cuprins:

Mai multe informații de la www.dfas.mil

Membrii militari care sunt separați involuntar de militari pot avea dreptul la indemnizații involuntare de separare (compensații). Pentru a fi eligibil, un membru militar trebuie să aibă șase sau mai mulți ani de activitate activă și mai puțin de 20 de ani.

Un membru poate primi plată sau jumătate în funcție de circumstanțe:

Plata integrală - Pentru a se califica pentru plata integrală, membrul trebuie să fie separat involuntar, să fie pe deplin calificat pentru reținere și serviciul trebuie să fie caracterizat ca "onorabil". Exemple ar fi separarea datorită reducerii forței sau separării din cauza depășirii anului înalt de deținere.

Jumătate de plată - pentru a se califica pentru plata pe jumătate, membrul trebuie să fie separat involuntar, serviciul fiind caracterizat ca onorabil sau general (în condiții onorabile), iar motivul evacuării trebuie să se încadreze în anumite categorii. Exemplele ar fi descărcarea de gestiune din cauza lipsei standardelor de fitness / greutate sau a descărcărilor involuntare din cauza părinților.

Există patru programe de plăți de separare involuntară

Beneficii speciale de separare (SSB) - În timpul diminuării armatei, SSB va fi adesea activată. În anii 1990, beneficiul special de separare (SSB) a fost oferit pentru a atrage membrii activi militari activi să renunțe la activitățile lor și a fost întrerupt în 2001. Procesul este destul de fundamental și trebuie să îndepliniți toate cerințele pentru a fi eligibil pentru "pensionarea anticipată" așa cum a fost numită:

- 6 ani de activitate activă din decembrie 1991

- A dat o taxă activă mai mică de 20 de ani

- Minim 5 ani de activitate activă continuă la separare

- să fie într-o rată sau un rang care a fost suprasolicitat.

Plata SSB a fost o plată unică calculată prin înmulțirea salariului de bază din ultimul an al serviciului cu 15%. Apoi, înmulțind cu numărul de ani care au servit la serviciul activ în momentul ultimei zile în serviciu. Această sumă a fost plătită membrilor în ultima zi în armată.

Stimularea separării voluntare (VSI) - Stimularea separării voluntare este un alt program de pensionare anticipată care diferă de SSB, deoarece este plătit în plăți lunare pentru o perioadă dublă de timp. Acest program al Departamentului Apărării este conceput pentru a reduce cu atenție dimensiunea forțelor armate pentru a nu crea capacități de misiune și dezechilibre de pregătire. Acest program a fost folosit ultima dată în anii 1990 și sa oprit imediat după atacurile din 11 septembrie 2001.

Cerințele sunt identice la SSB de mai sus.

Veți primi o plată lunară pentru o perioadă de timp egală de două ori față de numărul total de ani în serviciu. De exemplu, dacă ați avea 10 ani de serviciu la separare, ați primi o plată anuală VSI timp de 20 de ani, cu ani parțiali proporționali.

Indemnizația pentru invaliditate - Departamentul Apărării și sucursalele individuale pot separa un soldat de Lista de pensionare temporară pentru persoanele cu dizabilități (TDRL). Separarea poate avea loc cu dreptul la plata indemnizației de invaliditate sau fără ca aceasta să depindă de gravitatea sau de rănirea cauzată de serviciu. Trebuie să îndepliniți următoarele cerințe pentru a fi eligibil pentru pensionarea cu handicap temporar:

· Să fie considerat incapabil să plătească, · Aveți mai puțin de 20 de ani de serviciu, · Și să aibă un grad de invaliditate mai mic de 30%.

Dacă ați fost achitată cu această compensație, nu puteți să vă alăturați din nou taxei active sau să alegeți să solicitați pensionarea mai târziu. Cu toate acestea, este posibil să fiți eligibil să solicitați plăți lunare de indemnizație pentru invaliditate de la Departamentul Afacerilor Veteranilor (VA) dacă VA determină că handicapul dvs. este legat de serviciu.

Plata compensației pentru dizabilități este o plată unică. Plata forfetară este egală cu 2 luni de salarizare de bază pentru fiecare an de serviciu care include puncte de serviciu active și puncte de serviciu inactive sub 19 ani. În plus, numărul minim de ani necesari pentru calcule este de șase ani pentru un handicap suportat pe linia de taxare într-o zonă de luptă sau 3 ani în cazul oricărui alt membru.

Există mai multe tipuri de pensionare:

· Retragerea regulată - Servire onorabil timp de 20 sau mai mulți ani în serviciul militar.

· Rezerva de pensionare - Servirea onorabil timp de 20 sau mai mulți ani în Rezervă / Garda Națională cu serviciul de serviciu activ combinat opțional.

· Lista temporară de pensionare a persoanelor cu dizabilități - Membrii înscriși pe lista pensionarilor cu handicap temporar (TDRL)fizic handicap care le consideră nepotrivit pentru datoria militară. Cu toate acestea, handicapul nu a fost suficient stabilizat pentru a evalua cu exactitate gradul său permanent de invaliditate.

· Lista permanentă de pensionare a persoanelor cu dizabilități - Dacă se constată că handicapul dvs. este permanent și este evaluat la 30% sau mai mult sau dacă aveți 20 ani sau mai mulți ani de serviciu.

· Autoritatea temporară de pensionare anticipată - În cadrul acestui program (care nu se utilizează astăzi), dacă aveați mai mult de 15 ani - dar mai puțin de 20 de ani - din serviciul de serviciu total vă puteați aplica pentru pensionare anticipată. A permis militarilor să ajute la tragerea la sorți după încheierea Războiului Rece.