• 2024-09-28

Cum să Multitasking - Cum și când Multitasking pentru Munca la domiciliu mame

18 aplicații utile pentru atunci când lucrezi de acasă

18 aplicații utile pentru atunci când lucrezi de acasă
Anonim

Pentru mai multe mame de lucru la domiciliu, arta multitasking înseamnă învățarea nu numai a modului în care se face multitasking, ci și atunci când trebuie făcut acest lucru. Majoritatea mamei care lucrează la domiciliu se găsesc în anumite circumstanțe atunci când trebuie să facă multitasking, dar și în situații în care nu este o idee bună.

Deci, învățarea la multitasking în mod eficient înseamnă a dezvolta înțelepciunea despre când să se desfășoare mai multe sarcini. Iată câteva sfaturi despre cum și când să faceți mai multe sarcini.

Combinați sarcini mentale complexe cu simple sarcini fizice simple.

Notați cuvântul simplu. Conducerea, de exemplu, nu este nici o sarcină simplă, nici pur fizică, deci nu ar trebui combinată cu alte sarcini mentale complexe. Exemple de combo simplu-fizic / complex-mental-sarcină:

  • Gândiți-vă la o problemă cu mai multe fațete în duș sau în timp ce mergeți câinele.
  • Rabatați rufele și discutați la telefon.
  • Prindeți lecturile legate de muncă în sala de așteptare a medicului.

Respectați-vă familia și colegii.

Nimic nu este mai enervant decât să vorbești la telefon cu cineva ale cărui răspunsuri la întrebări sunt precedate de pauze lungi punctate cu atingerea unei tastaturi. Deci, să nu fiți acea persoană. Dă-le colegilor tăi toată atenția când le vorbești.

Și același lucru este valabil și pentru familia ta. Copiii WAHMs pot obține ideea că lucrați tot timpul, mai ales dacă continuați să verificați e-mailurile sau să vorbiți la telefon în timp ce jucați cu ei.

Una dintre regulile importante pentru munca de acasă este să lucrezi atunci când spui că o vei face și nu să lucrezi atunci când spui că nu o vei face. Ocazionala muncă / suprapunere de joc este OK, mai ales dacă se adaugă timpul de joc pe care nu l-ați fi avut. Dar stabilirea limitelor dintre muncă și acasă îi ajută pe copii să-și înțeleagă locul în mediul de lucru.

Rămâi concentrat.

Multitaskingul poate duce la o abordare împrăștiată și la o serie de proiecte pe jumătate finalizate. Nu lăsa să deraieze dorința de a realiza mai multe lucruri. Un dezavantaj pentru a lucra de la domiciliu este că acasă are un set diferit de distragere a atenției decât biroul.

7 sfaturi pentru a vă mări productivitatea


Articole interesante

Sfaturi privind când vă puteți scapa de angajați fără PIP

Sfaturi privind când vă puteți scapa de angajați fără PIP

Aflați mai multe despre când să utilizați un plan de îmbunătățire a performanței (sau PIP) pentru a pune capăt unui angajat și când un angajator poate scăpa de un lucrător fără unul.

Resurse pentru managementul instruirii

Resurse pentru managementul instruirii

Doriți să construiți o forță de muncă mai bună? Avem sfaturi expert în resurse umane pentru a vă ajuta să aflați mai multe despre formarea la locul de muncă, transferul de formare, instruirea internă și multe altele.

Întrebări interviu administrative despre deficiențe

Întrebări interviu administrative despre deficiențe

Cele mai bune răspunsuri pentru "Care este cea mai mare slăbiciune?" pentru asistență administrativă și locuri de muncă de birou, cu sfaturi pentru cel mai bun mod de a răspunde și ce să spun.

Cum să evitați cifra de afaceri excesivă a angajaților

Cum să evitați cifra de afaceri excesivă a angajaților

Un ghid privind calcularea cifrei de afaceri și ce puteți face pentru a menține rata în limitele normale pentru afacerea dvs.

4 sfaturi pentru a face de formare și dezvoltare de lucru

4 sfaturi pentru a face de formare și dezvoltare de lucru

Ce faceți pentru a sprijini angajații înainte de a participa la o sesiune de formare este la fel de important ca și participarea la sesiunea de transfer de formare la locul de muncă.

Idei de program de wellness pentru angajați cu costuri reduse

Idei de program de wellness pentru angajați cu costuri reduse

Descoperiți câteva idei minunate, cu costuri reduse, ale programului de wellness pentru un loc de muncă mai sănătos și mai productiv și o ofertă mai bună a beneficiilor angajaților.